日前，记者从厂车上了解到这样一幕：时间刚到下午5点下班时间，厂车上一些座位就已经被饭盒及私人物品占据。随着下班后乘坐厂车的员工陆续上车，一些没有座位的员工只能看着被占据的座位站立一旁。

    占座，历来是一种陋习，也是人性自私的一面，不知从何时起，“让座”已经被“占座”所替代，而且占座的工具也五花八样，有的用工作服，有的用安全帽，有的用饭盒……笔者十分理解占座员工的想法，需要乘坐厂车上下班的员工一般都住在距离集团较远的地方，辛苦工作了一天，好不容易盼到下班，还要坐很长时间的厂车，站立的确辛苦，想坐着休息无可厚非。然而在拥挤的车厢中，周围都是工友、同事，一个人占着两个人的座位，就那么心安理得吗？

    “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，我们每个人都会老去，主动给老弱病残孕让座历来是中华民族的美德，礼让与互助也是社会主义核心价值观的道德基础，集团崇尚“团结可以战胜一切”的企业精神，包涵着共同进步，团结互助的精神内涵。“占座”看似一件小事，也是下班后似乎不受约束的行为，然后背后体现着小团体主义的风气，是企业文化没有被真正领会，员工思想道德教育没有灌输到位的体现，同时，集团区域广阔，从分厂各个方向即使准时下班赶到厂车位置，也是需要一定时间的，在生产一线人手较为紧张的当下，还能掐着时间赶下班、甚至利用空隙时间赶到厂车上去占座的员工，也许都是岗位上不重要的员工，或是工作量不足的员工，而用“占座”的手段帮着抢座，体现了“先下手为强”的逻辑，实则伤害的是广大遵章守纪、尽职尽守、兢兢业业员工的利益。
    “占座”不仅扰乱了公共场合秩序，更有损企业文化落地，有损企业形象。每个人道德的提升，不是能通过法律法规或是厂纪厂规可以实现的，也不是光靠说教就可以实现，企业的和谐进步，离不开每个人平时一言一行，一举一动的努力。在厂车这个下班后的公共场所，文明乘车，给老员工、身体不便的员工、爱岗敬业的员工多一份礼让，看似让出的是一份座位，实则传递的是一份和谐正能量，而自己也站在了文明的队列中。

    另外，对于那些还有时间去抢座、占座的员工，人力资源处和各分厂在内部管理上，是不是还能做些什么呢？

（宣传处）