转眼间，来到集团已有五个月了，在这五个月的工作中，我听到最多就是一些同事们对于集团的各种抱怨，看到最多的也就是一个个年轻人来了又走了。同为年轻人的我，只想问一下那些来了又走的年轻人，你们为何要走？你们给我的答案肯定是这样的：集团工资低，工作无聊学不到技术，什么升迁都要靠关系，并且工作危险环境差对身体危害大，所以我只有走了，去外面的世界才有前途。表面上很充分合理的理由，我看到的却是我们这代年轻人身上最严重的诟病——“浮躁”。

    你说：集团工资低。我只想说：你一个什么都不会的毕业生，企业凭什么给你高工资？你说：工作无聊学不到技术。我只想说：你现在去干什么工作就有意思了，学不到技术，还是没好好去学。你说：什么升迁都要靠关系。我只想说：你又被一些别人左右了自己的思想，你真的了解这种情况，还是只是听别人说过，就这么想当然。你说：工作危险，环境差，对身体危害大。我只想说：借口，都是借口，无论哪个行业，无论是谁都不能，一天到晚坐在办公室就把工作都做好了，只有去第一线才能发现问题解决好问题。不付出，就想安逸，还是你来集团，就是来当干部的，你又有看到我们的哪个干部不是从生产一线奋斗上来的吗？来了就走，你又害的我们这代年轻人，被上几代人说成是“扶不起的一代人”，我们真的像他们说的那样：吃不了苦，做不好任何事情吗？

    我想，大家在学生时代都学过马克思主义的辩证思维，这个方法论教会我们看待任何事情都要一分为二，带着不同的眼光，站在不同的角度去看待同一个事物。来到集团这么久，或许你们从来没有从集团的角度去欣赏过集团的“美”。同龄的小伙伴们，我想也问你们几个问题，思考了这些问题，或许你也会发现集团的“美”。

    我的第一个问题：现在你去找工作，有哪家单位愿意给一个什么都不会的毕业生开高工资？又有多少单位愿意为一个什么都不会的年轻人学习成长的机会？我想说的是，如果你去过一些招聘会，你就会发现，现在许多公司都不愿意自己培养新人了，因为成本太高，好多单位，你一去就要给它们创造价值的，不然它们是不会录用你的。然而，集团却不是这样的，每年集团都会不惜重金去大学里去招聘我们这些还没成材的人才，你什么都不会，不要紧，公司会培养你，给你成长的时间和平台。正是由于集团如此博大的胸怀，给了每一个年轻人成才的机会，我才敢说集团绝对是适合我们年轻人成长的乐园。

    我的第二个问题：你或许去过一些单位上过班，但是你有没用遇到过集团这种宽容式的成长氛围？像我们这样的年轻人，如果去一家私人的小单位上班，想必会是这样子的，老板天天在你身边盯紧你做事，你一犯错误必然就是领导的谩骂，而在集团，永远不会出现这种情况。来集团几个月，我都是一个人去摸索、去学习知识、技能，没有领导会天天在你身边要求你干这个、干那个。在集团，即便你会在工作中，犯点小错误，领导们甚至都不会批评你一句，他们会尊重每一个刚来的年轻人，给他们最大自由成才的空间。正是由于这点原因，我再一次的看到集团的与众不同，这里真的适合我们年轻人去成长。

    我的第三问题：我们这代年轻人最缺的是什么？前段时间，有一个在集团上班准备辞职的好朋友对我说过，我来集团是一个错误的选择，以前的我是那么的积极上进，来集团后我已经变成一个没有志向的人。当时，我只是哈哈一笑，说到你还不了解我这个人。大学快毕业那会，我一直在想我以后一定要去做什么，但我却从来不没有想过我现在能做什么？白白在迷茫和飘荡中荒废几年的时光，直到我来到集团上班，我才发现你我这代年轻人最缺的是耐心和踏实，我们都是年轻人都有自己理想和抱负，但理想与抱负不是不切实际与天马行空的幻想，我们还没学会走路就想要去跑，怎么可能实现？我说了这么多，你们可能完全体会不到，因为我们这代人一直是这么的浮躁，有多少人每天幻想着一步登天的事情。来集团，只要你肯做，干好自己的工作，你一定会有和我一样的感受，那就是你变得踏实了，有耐心去做好每一件事情。集团以它严谨的工作作风，让每一个我们这样的年轻人脚踏实地，戒骄戒躁地去成长，去成才，去实现自己的人生梦想。

    我的母校吕叔湘中学有这样一句校训“立定脚跟处事，放开眼孔读书。”这多年，直到我来到集团上班的这几个月，我才体会到什么是“立定脚跟处事”，感谢集团，教会了我这么多。亲爱的同龄伙伴们，我真心希望通过我的这些心里话，你们也能体会到集团的“美”，好好珍惜这一片护送我们成长的天地。感谢集团，感谢你伴我成长。                                

 （李翔）