美国某城市有一位史蒂文斯先生突然失业了，他是一个程序员，在软件公司干了8年，他一直以为将在公司做到退休，然后拿着优厚的退休金颐养天年。然而，公司却突然倒闭了。史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，重新工作迫在眉睫。然而，一个月过去了，他没找到工作。除了编程序，他一无所长。

     终于，他在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇不错。他揣着资料，满怀希望赶到公司。然而应聘的人数超乎想象，经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识，笔试中，他轻松过关，两天后面试。他对自己8年的工作经验无比自信，坚信面试不会有太大的麻烦。然而，考官的问题是关于软件业未来的发展方向，这些问题是他从未考虑过的，结果他被告知应聘失败。

    史蒂文斯觉得公司对软件业的理解，令他耳目一新，虽然应聘失败，可他感觉收获不小，有必要给公司写封信，以表感谢之情。于是立即提笔写道：“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”这是一封与众不同的信，这封信被层层上递，最后送到总裁的办公室。总裁看了信后，一言不发，把它锁进了抽屉。

    3个月后，新年来临，史蒂文斯收到了一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司出现空缺，他们想到了品德高尚的史蒂文斯。这家公司是现在闻名世界的美国微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩一直做到了副总裁。

    史蒂文斯的故事告诉我们，常怀感恩也许会带来意外的好运。

    当前，GDP增速放缓，实体经济陷入低迷，不仅是钢铁业，其他实体产业如餐饮、酒店、纺织、建筑、化工、光伏等也纷纷陷入困境，“倒闭潮”、“破产潮”不绝于耳。然而，在此严峻形势下，集团董事局运筹帷幄，全体干部员工持续不断推进降本，使得集团生产经营保持稳定，生产指标不断提升，企业管理、环境治理、质量管控、品牌建设等各个方面进步明显，发展势头令人鼓舞。

     然而，在全集团集中力量降本的攻坚时刻，还有少数员工消极工作，对待降本增效工作事不关己，高高挂起，对待绩效管理不理解，不支持，工资稍有起伏就满腹牢骚，甚至抹黑企业，并四处张望准备跳槽，全然忘却集团曾经的悉心栽培和给予的待遇福利。

    殊不知，十四年来，集团员工年平均工资已从2001年不足1.2万元增长到2015年5.9万元，足额发放，从无拖欠，并缴纳五险一金。十四年来，小到生日蛋糕、一年两季劳保用品发放、话费补助，大到员工生活区的历次翻新，免费相亲会、集体婚礼、婚房分配、爱心基金、人才公寓……除了一件件实实在在的福利，集团还为员工提供各种培训、提升的通道，从网络学院、干部学校、技能培训到在职大专、本硕学历攻读，充分满足各类人才提升自我的需求。企业犹如人，总有顺境或逆境，但无论高潮还是低潮，十四年来，集团对于员工的关爱从未减少。

    为什么就业市场，大企业始终是求职者追捧的对象？因为其稳定，抵御风险的能力强。无论与同行业钢企，还是与周边企业相比，身处中天的我们，理应感到欣慰和自豪，理应常怀感恩之心。

    常怀感恩之心，是要将对企业的感恩之情化作并肩作战的勇气。在经济形势不容乐观，市场行情持续下行的当下，我们理应在思想上与集团保持一致，在行动上响应集团的号召，全员发动起来，发扬艰苦奋斗的创业精神，在工作中加倍努力，在降本增效的攻坚战役中充分发挥聪明才智，为集团降本献计献策，为效益提升贡献力量。

    常怀感恩之心，是要将对企业的感恩之情化作理解、包容和支持的胸怀。向管理要效益，充分挖掘降本增效的空间实则是对管理要求的提升，也是对员工素质的更高要求，我们要充分理解集团的各项管理，自觉遵守规章秩序，生产操作工艺，自我加压，努力通过学习、培训提升自我素质和工作水平，彻底抛弃坐享其成、混日子、混工资的懒惰想法，不抱怨、不放弃、不信谣、不传谣，乐观向上，积极进取。

    常怀感恩之心，是要将对企业的感恩之情化作团结的力量。越是在困难的形势面前，越要保持一颗公心，发扬“团结可以战胜一切”的中天精神，部门与部门之间，上级与下级之间，员工与员工之间，协同作战，不内斗不内讧，更不能相互穿小鞋，互相拆台，假公济私，要发扬“五多、五不”工作理念，多鼓励、多沟通、多理解、多支持、多信任，不埋怨、不排斥、不抵触、不嘲笑、不贬低，团结一切可以团结的力量，一心为公，无私奉献。

    感恩是一种美德，滴水之恩当涌泉相报。想想吧，在我们求职无门，四处碰壁，最落魄的时候，是集团给予了我们工作的机会，是集团为我们创造了日益改善的生活条件和不断提高的社会地位，集团就是一棵大树，员工是枝干，无论市场竞争何其激烈，市场何其残酷，狂风暴雨，集团始终屹立不倒，照顾着万余名员工和上万个家庭。 

    在人生漫长道路上，选择一种生活态度就是选择一段不一样的人生。在经济低迷的当下，是选择铭记恩情，迎难而上，脚踏实地化危为机，还是选择好高骛远，自暴自弃，逃跑躲避，混混度日？这是对每个员工的考验，也体现每个人的修为。懂得感恩，既是对所在组织、集体负责的积极态度，也是尊重自我付出，实现自我超越的修炼。

（宣传处）