“公司高层降薪30%、分厂中层降薪20%、处室中层降薪5%，普通员工保持原有薪资水平不变，同时暂时取消发放2015年度年终奖和过节费。”鉴于目前严峻的市场形势和企业面临的实际困难，在2015年度集团降本增效大会上，集团最高管理层做出了上述决定。一时间，这则消息如同一颗深水炸弹，在广大员工中间掀起了滔天巨浪，更有不少的员工因此对集团感到失望、灰心，甚至做出了离职的打算。

    其实，员工的情绪宣泄本无可厚非，但是我们如果设身处地，站在公司的立场上去理解集团做出如此决定的出发点，笔者相信，绝大多数员工都会甘愿选择做出暂时的牺牲。2015年，前所未有的钢铁寒冬贯彻始终，数以百家的钢铁企业在这股寒流中破产倒闭，而中天钢铁依旧保持着满负荷生产，相对那些因企业破产而下岗失业的人来讲，我们确实是非常幸运的，也应该感到十分满足，至少我们如今依然有一份稳定的工作，至少我们每月的薪资依然准时发放，而这次集团高层在发布“降薪令”时，还是选择从广大领导干部入手，维持广大普通员工的原有薪水不变。由此我们也可以确信，即使在如此困难的时刻，集团管理层依旧将广大一线员工摆在了最突出的位置，仍然将维护广大一线职工团体的切身利益视作集团的头等大事。将心比心，换位思考，面对一家如此“有情有义”的企业，如果想到个人利益的暂时牺牲能够帮助企业走出目前的困境，去赢得更广阔的明天，笔者相信，原来堆积在大家心中的那些灰心、失望以及抱怨都会因此而释然的，甚至会转化成对集团未来的默默祝愿。

    当初，我们每个人都携带着自己或为谋求生计，或为个人抱负的追求踏入了中天大门，而现今，我们梦想的载体正面临着前所未有的困难，如果我们袖手旁观，任由中天钢铁这艘巨轮沉没，那我们所有人的梦想也将随之一起消逝、破灭，笔者相信，这绝不是我们每个人愿意看到的。遥想当年，中天钢铁建立之初，一穷二白，百废待举，面对的困难、危机甚至超过现在，但是当年的中天奠基者们并没有在困难面前俯首认输，他们的心中始终燃烧着一团火，一团誓要将中天钢铁打造成一流企业的雄心之火，正是这团火，将中天钢铁从濒临倒闭的边缘挽救回来；正是这团火，将中天钢铁从一家无名企业蜕变成千亿航母；正是这团火，成为中天钢铁一路砥砺走来的不竭动力。如今，面对生死存亡的巨大危机，我们唯有再次点燃中天先驱者们传承下来的雄心之火，担负起属于我们这代中天人的历史责任感和使命，才能在这场“持久战”中不畏惧、不退缩，帮扶企业力挽狂澜！

    国家的发展有兴衰，企业的经营也会有顺逆，至此危艰时刻，我们不仅不能与企业隔离开来，还要与集团紧紧抱团，与企业同呼吸、共命运，才能发挥出最强大的力量，才能实现企业与员工利益的双赢。长风破浪会有时，困难是暂时的，牺牲也是暂时的，我们要坚信，在集团管理层的英明领导下，在全体干部员工的齐心协力下，中天钢铁最终会迎来冰雪消融，春暖花开的一刻！

（施韶婷）