想要厂子好，缺了人才怎么行？ 那怎样给人才下一个定义呢？传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定，是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。

    在机修厂的这段时间里，我深刻的认识到了人才的重要性，每一位机修厂的技术骨干在领导的眼里是香饽饽，在员工的心里是学习的榜样，这些都让我心里感觉暖暖的……

    机修厂一直秉承“安全生产，人人有责”的生产理念，杜绝“三违”，努力实现安全、高效生产，并结合公司下发的规章制度及机修厂实际情况，机修厂党支部开展“反三违，百日安全无事故劳动竞赛”活动，以工段为单位，以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操作技能，规范员工的安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽的责任。这些行为为公司的长治久安奠定了扎实的基础。

    安全落实到位之外，厂部还不忘加强企业人文建设，营造团结拼搏、积极向上的良好氛围，举行篮球比赛；组织妇女节联谊活动；开展员工技能比赛；从细节关心着每一位员工，而且每一位领导还带头做义务劳动，带动大家也热情洋溢，争先恐后地行动起来，以自己的实际行动为6S与TPM工作的持续推进贡献力量。

    发展才是硬道理， 宣传也是生产力，企业通讯员好比企业发展“蓄电池”，源源不断地为企业立传树碑提供正能量，在企业做大做强的过程中，构建一片叫得响的宣传区域、打造一支过得硬的通讯员队伍必不可少。

    领导的注重，员工的积极，把“人才”展现淋漓尽致，所以想要厂子好，缺了人才是万万不行的。

    机修厂在人才与安全的双重指挥下，每走一步都脚踏实地，为公司源源不断的培养专业人才，为公司的辉煌打下了坚实的基础，我相信中天必将像它的口号一样，如日中天，更加辉煌！

（机修厂  王洪亮）