诸海涵是热电厂运行三值汽机班班长，1米73的个子，国字脸，他以高度的工作责任心，以诚待人、以情感人、以制度约束人的治班之道在岗位上诠释着“先进”的力量。热电厂每个人都亲切的叫他“老诸”。  

    “老诸”1988年进原武进钢厂热电厂从事汽机运行工作，已是集团的元老级别员工，28年来，他始终在岗位上发挥带头模范作用。“正人先正己，以身作则”是他一直以来坚守的工作信念。

    “老诸”多次带头在运行中攻克难关，在事故中攻坚立功，比如有次接班时他发现4#机6#、5#低加水位满，4#低加水位偏高；4#低加凝结水水温105℃，5#低加59℃，6#低加40℃，5#低加疏水旁路门开度75％左右。此种运行方式对机组稳定运行有一定危害，情况严重可能引起水冲击，且低加铜管被水淹没后热效率较低。

    接班后，诸海涵分析原因后，自己主动做起事故处理工作，首先调整疏水泵的密封水门和6#低加疏水至热井手动门，使6#低加水位下降，然后把5#低加疏水旁路门关闭，使三台低加水位正常。经过一段时间运行观察，低加水位未有发现异常，自动疏水器工作正常，且调整后4#低加凝结水出水温至121℃，5#低加94℃，6#低加65℃，大大提高了机组热效率及安全性。

    “老诸有着过硬的工作技能，每次都能把事故处理好，有他在我们都很放心。”热电厂领导高度评价“老诸”。

    同时，“老诸”在班组管理和运行方面经验也比较丰富，他把平时生产目标责任细化落实到班中每个人，把设备点巡检和切换维护制度也细化到每一个员工，重点危险源，部位都要亲自复查，严把生产第一线。
28年的岗位工作，“老诸”一点都没放松自己的工作要求，几十年如一日的保持着。“希望能影响更多年轻人踏实工作、以技术说话。”这个他对年轻人的殷切期望。