日前，记者从集团党委获悉，《2022年党群工作实施意见》已正式出台，2022年，集团党群工作将紧扣集团“高质量发展”主题，围绕“提升企业文化融合、强化党群管理输出”主线，开展企业文化宣贯、建团百年、第八轮“QC”职工创新创效主题活动、第四届职工文化艺术节等十大类重点工作，为企业高质量发展助力。

  　　

      2021年，集团党群工作部门根据党委指示，先后组织开展了一系列特色活动，亮点工作频现，其中，围绕建党100周年，集团党委全年推出包括“党员亮岗履职登高计划”、支部特色巡礼主题活动、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨新老党员座谈会等系列活动；制作原创音乐剧《钢之魂》，为集团20周年厂庆喝彩，累计演出10余场，广受集团上下好评；牵头启动企业文化修编工作，完成《中天九条文化宪章》2.0版修编；组织召开第四次党员代表大会、妇联成立大会、党政工联席会等会议，党政工系统人员高效履职；牵头举行集团第三届科技大会、第七届QC竞赛等，创新创效活动取得新突破；以劳模精神推动产改队伍建设，并组织50名集团青年志愿者奔赴南京驰援抗疫，为疫情防控贡献“中天力量”；全方位升级职工子女夏令营，上线智慧党群软件平台、宣传工作亮点频出。

  　　

      2022年，集团党群工作将从五方面着手，一是围绕《中天九条》2.0版宣贯，开展系列文化落地活动，进一步营造“一总部、多基地”一体化的企业文化氛围；二是以建团100周年为契机，加强青年职工思想主题教育，以青年创新创效、特色团支部创建、青年之家、青年人才培养等为重点开展系列活动；三是深入推动产业工人队伍建设改革，开展第七届“中天钢铁杯”行业工种职业技能竞赛，举办第八轮QC创新创效主题活动及第四届职工文化艺术节，上线“精彩中天”快手号，做好十大媒体平台；四是围绕北区改造项目建设，做好职工稳定及向其他基地培养输送骨干人员，保障北区改造项目安全高效推进，深化“网格化”帮扶服务，培养一批优秀网格员，扎实开展对本部赴通、赴淮、赴海外等基地职工家庭的关心关爱及应急帮扶工作；五是开发建设智慧党群二期，重点围绕EAP体系开发心理咨询平台建设，培养心理辅导骨干队伍，结合线上线下培训辅导内容，进一步普及推广心理咨询应用。

  

      集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，2022年党委工作要围绕董主席“让集团更有信仰、有文化、有内涵”的指示精神，全力做好《中天九条》2.0落地工作，传承中天精神，让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。