为最大程度减小疫情对毕业生求职择业、职业发展的影响，同时，满足公司生存和发展对人才的需求，增强公司发展后劲。中天钢铁集团（南通）有限公司人力资源部通过线上招聘、网络专场宣讲等方式，将招聘从线下全面转向线上，缩短空间与时间的距离，保障2022届毕业生的高质量就业。

      “ 中天南通公司在不断发展壮大的同时，也不断创造出更多优质就业岗位。”4月初，因疫情缘故，哈尔滨石油学院正处于封校状态。为助力广大学子实现自己的职业生涯规划，找到理想的工作，人力资源部东北区域对接人仲烁与哈尔滨石油学院相关负责人取得联系，沟通线上宣讲事宜。学校也借此机会积极动员，组织全校大三师生参与专场宣讲会。

      “请你简单作个自我介绍”“谈谈你对中天钢铁和中天绿色精品钢项目的了解”“作为外省籍毕业生，你为何首选留在南通就业”4月6号晚18点，中天南通公司首场线上专场招聘会如期举行。

      招聘会现场，人力资源部招聘负责人王卫峰分别从企业简介、岗位信息、工作环境、薪资待遇及前景等方面一一进行了介绍，并通过直播连线的方式带领求职者云参观了项目建设现场及中天南通基地数控中心。活动还邀请了已在公司就职的两位哈石油优秀校友代表，现场分享个人工作感悟。在参观介绍的过程中，王卫峰与求职者展开零距离互动，耐心解答他们的每一项问题，直播现场氛围热烈，线上交流互动频繁，仅半小时，就有1100多人次观看，经过两天的紧张面试，哈尔滨石油学院共有194人签约成功。

      抢人才是一场与时间的赛跑，连日来，中天南通公司联合常州本部人力资源部共开展线上宣讲9场次，收到650多份简历，面试530多人次。

      “企业要想长远发展，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。”人力资源部部长沙卫东表示，接下来，中天南通公司人力资源部将展开专项研讨会，从招聘到培训，从公开竞聘到人尽其才，为不同层次、不同领域人才搭建舞台，用其所能、任其所宜，因岗选人、人岗相宜，使人才效益最大化，同时，做好首场高校网络招聘专场的总结，为后续线上专场招聘奠定坚实的基础，为中天南通公司未来发展添砖加瓦！