本期夏令营从7月5日起持续到8月15日，为期七周，每天7：30-17:30，周六、周日休息。按照董事局“应收尽收”原则，今年夏令营受到了集团各条战线职工的极大关注，累计招收学员406名，创四年来之最。

      据悉，本期夏令营活动共分七个班，三个班级设置在党群服务中心、四个班级设置在职工子弟托管基地，每班均安排1名中天实验学校（小学部）老师作为班主任、2-3名配班老师、党支部专职副书记作为后勤保障负责人及3-4名集团志愿者进行对各个班级的全面管理。

      “经过前期谋划，今年的夏令营在课程设计、时间安排、业余活动、拓展方案等都进行提升，相信孩子们在这里可以得到更好的收获和体验，一定能把集团和董总对员工的关爱落到实处。”

      集团团委书记、党群工作部副部长刘磊介绍，本次夏令营活动课程除了往年的课业辅导外，还将广泛组织学员开展阅读、写字、音乐等兴趣培训，引导学员“德智体美劳”全面发展。

      在饮食方面，后勤服务部秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，让学员们吃饱、吃好，并每日准备水果点心，生活方面还配备餐巾纸、洗手液、蚊香液等日常用品，为孩子们提供一个舒适的学习环境。

      开营仪式后，夏令营学生就分别前往各自所在的班级，开启本次夏令营的第一课。集团双职工子女代表夏佳禾是一名即将升入小学五年级的学生，她被分配到了托管基地六班。

      “爸爸妈妈都是中天的员工，感谢企业，感谢董总，给我的爸爸、妈妈提供了工作岗位，让他们能通过自己的努力换来我们家庭的幸福生活，让我茁壮成长。夏令营适宜的环境和丰富多彩的生活让我的爸爸妈妈不用为我的暑期安置问题而担忧。”夏佳禾开心地说道。

      第八轧钢厂赵新春的儿子今年即将升四年级，对于小学生来说这是个关键的分水岭，今年暑假如何度过显得尤为重要。“以往也有老人在带，但是也在家看看电视、玩手机，感觉是荒废了。把孩子放到这里来能学到新的知识、新的技能，认识新的朋友，所以我把孩子放到这里。外面的培训班我们没有时间去接送，而且价格比较高，也为我们节省了一大笔费用。跟我们上下班时间同步的，接送很方便。”赵新春说。

      今年是集团连续第四年举行职工子弟夏令营活动。为满足职工子女暑期在家无人看管的需求，让员工能够安心工作，集团自2020年启动职工子女夏令营活动，从最初30人，扩展到今年406人，累计已为近千名职工子女提供免费的夏令营服务。

      值得一提的是，2022年，集团董事局更是斥资650万元全力打造了一所现代化设施功能齐全的托管中心，每一位入营的学员都能得到全方位的免费服务，中天南通公司去年也在南通基地开设夏令营，有75人参加，彻底解决了职工子女暑假无人照料这一痛点。去年，集团职工子女夏令营被全国总工会认定为“全国工会爱心托管班”，并获得专项资金补助。

      作为常州市首批省级幸福企业，集团始终将关爱好职工子弟作为高质量发展的“必修课”，不仅投入巨资建设中天实验学校，更是坚持举办“金秋助学”活动、为流动人口子女积分入学提供帮扶、每年投入近百万元为职工子弟缴纳健康险、意外险等，全方位解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的切身问题，营造中天特色“家文化”。