3月28日上午，在雄壮的国歌声中，中天淮安公司一届二次工代会暨一届一次职代会召开。淮阴区总工会党组书记、副主席戴兴中、集团及公司领导周国全、李军、盛荣生、刁青丽、丛宝义出席会议。淮安公司副总经理、工会主席方煜宏主持大会。
      本次大会应到正式代表115名，实到115名，符合法定开会人数。淮阴区总工会党组书记、副主席戴兴中作工作指示。大会听取并审议通过《2023年度行政工作报告》《2023年度工会工作报告》《2023年职工教育培训工作报告》《企业集体协商合同书》《关于工会经费审查的报告》《员工手册》《职工提案征集解答报告》7项报告，并一致通过了《中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司一届二次工代会暨一届一次职代会选举办法（草案）》和《大会决议》（草案）。
      过去一年，公司工会立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，结合企业实际，以党群工作一体化为架构，形成了由党委领导、工会推动、职能部门参与的产业工人队伍建设格局，在思想引领方面，通过深入学习贯彻党的二十大精神，常态化开展二十大精神学习主题教育，强化党史学习教育，引领职工思想价值潮流。
      在职工服务方面，致力精准服务有温度，充分发挥维权职能，通过热点问题反馈落实机制，倾听职工心声，关注民生焦点，挖掘潜力新星，畅通下情上达渠道，积极解决员工急难愁盼的实际难题，营造中天特色“家”文化。此外，积极承办江苏省机冶石化系统引领性重点工程重点项目劳动竞赛启动仪式。
      2024年，公司工会将围绕公司年度工作目标，以集团董事局紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线为引领，以“练好内功强竞争之力，厚植文化开幸福之源”为工作方向，凝心聚力，踔厉奋发，深入推进产业工人队伍改革建设，全方位服务生产建设。
      在工会经费使用方面，2023年，工会财务工作坚持“勤俭节约、收支平衡、略有结余”的原则，主动接受经审委监督审查，将有限的资金用到维护职工权益、关心职工生活和开展各项活动上，充分发挥工会经费的最大效能。
      在职工教育培训方面，2023年中天淮安公司累计培训人次4134人，类别包括新职工岗前培训、“思享者论坛”培训、学历提升教育等，其中2023年特种作业培训通过率达到88%。通用工种、行业工种技能人才培养卓有成效，在线学习平台建设全面推广，内训师队伍日渐成熟，学历函授工作稳步推进。
      淮安公司副总经理丛宝义对职工代表的提案进行了解答，据悉，工会共收到有关后勤食宿、文化福利、交通环境、职工安全及劳动保护等有效提案35条。针对部分典型提案，公司将统一规划，如出台职工福利体检制度、打通技能序列通道、完善交通安全设施等。这些提案从不同角度、不同层次体现了职工们的呼声。
      本次大会通过民主选举，增补2名“女职工委员会”委员，成立“民主管理委员会”“劳动争议调解委员会”“劳动保护监察委员会”三个专门委员会。
      公司党委副书记、工会副主席朱元洁宣读大会决议。大会认为，2023年度工会工作报告，实事求是总结了公司工会2023年取得的成绩和经验，认真分析了当前工会工作面临的形势，确定了今后一个时期工会工作的目标和任务，代表了广大职工的意愿。
      大会强调，各级分工会和工会工作者要充分发挥工会的桥梁纽带作用，深入贯彻《工会法》，立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线，有计划、有步骤、有目标地开展各项卓有成效的工会活动，激发和调动职工建功立业的热情，积极响应敢为、敢闯、敢干、敢首创的号召，助力公司高质量发展。
      “今天的大会，事关全体职工的切身利益，更事关公司更高质量的发展。”集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军在致辞中指出，当前，淮安公司正不断招募钢帘线行业各路英才，员工人数日益激增，同时，公司处于筹建和运营并行阶段，发展日新月异，各类思想、行为习惯交织汇合，亟需统一思想、引领整合。
      李军要求广大中天职工坚持思想引领，始终牢记董总总结提炼的创业四大法宝，认真研读企业文化五大精品名录，在意识上充分认同中天文化；坚持行为实践，党群部门将为生产单位配备富有经验的专职党群干部协助厂部管理，推动“六型班组”创建、技能比武和劳动竞赛开展，并选拔企业文化宣讲员，深入车间和基层，在过程中充分践行中天文化；坚持结果导向，始终牢记“稳产就是高产”，坚守“安全是红线、环保是底线、质量是生命线”的三线准则，踏踏实实建工程，反反复复抓成本，兢兢业业跑市场，真真切切爱员工，在发展中丰富升华中天文化。
      大会在国际歌中胜利闭幕。