有位学生实习期间就拿5000月薪

　　都说大学生就业难，但那些既非名牌院校，还只有大专文凭的高职生，工作不但不难找，甚至还有用人单位纷纷前来“挖角”。记者近日在位于戚区的铁路高等职业技术学校了解到，今年该校960多名应届毕业生，已经有380多人被企业预订，中天钢铁要280名，已经录用190人；戚研所预定79人；戚机厂招了100多人……先下手为强的，都是些大型企业。该校在南车集团南京浦镇公司实习的一位学生，已经拿到了“高级技术焊接工”的资质，现在月薪拿到了5000元。

　　常铁高职的毕业生绝何俏销？校办主任郭秀华归纳为三个方面的原因：行业背景、专业设置、实训模式。

　　常铁高职前身是配套戚机厂的铁路技校，2000年升格高职校。与此期间，戚机厂也通过资源整合，成为南车集团的一家下属企业，常铁高职，则成为南车集团下属单位中，唯一一家为集团企业培养技术人才的职校。

　　南车集团无疑成为其“背靠大树好乘凉”的大树，由于专业对口，人才适销对路，这些企业每年都为常铁高技提供了大量就业岗位。近年来，中天钢铁等一批大中型企业飞速成长，技术工人需求量较大，也纷纷到学校预订毕业生。

　　这些大中型企业愿意招收常铁高职毕业生，原因是“来了就能用”。因为，这些学生所学的专业，直接针对企业的需求。学校有一个专业建设指导委员会，成员大部分来自企业，学校在设置专业时，直接倾听企业的意见。常铁高职有个独有专业——焊接检测技术，随着铁路提速，对安全检测的要求提高，此类人才需求量特别大。而这个专业的设置，要追溯到2000年，在升格高职调整专业时，一位企业成员指出：懂焊接的人才多，懂检测焊接质量的人却凤毛麟角。正是这句话，成就了一个人才紧缺的专业。

　　焊接检测技术还得到了戚机厂和戚研所分别提供奖金和技术支持，在学校建起了无损检测基地，成为该专业学生的实训基地。为了提高学生的实际操作能力，该校还建起了一家昌成铁路机械厂，作为学生的实训基地，机械厂完全按企业车间形式构建、按企业标准管理。在这里，所有的学生都成了企业的员工。包括技术工人的杰出代表吴淑玄等，都是从这家实训企业，走上工作岗位的。与此同时，学校还与中国数十家大中型企业建立了长期的校外实训基地，有苏州三星集团，昆山华恒焊接设备有限公司等。这种“工学交替”的培养模式，为学生的就业奠定了良好的基础。

 来源：常州日报 陆文文 吕晨晨