图为会议现场  

　　4月29日，集团第二届职工代表大会第一次会议经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，于4月29日下午胜利闭幕。182名正式代表及2名列席代表出席，会议选举产生了集团公司集体协商工作小组职工方代表和公司劳动争议调解委员会委员。
　　二届一次职代会的筹备工作从3月初开始，为使大会筹备工作有序进行，公司专门成立了职代会筹备工作领导小组，下设组织组、秘书组、会务组等三个小组，明确了各小组的职责分工和进度要求。根据筹备工作方案，组织协调各单位的代表选举工作，对议程安排、文件的起草、会务的安排进行了多次讨论研究。4月中旬组织检查、预审及修改各类文件，领导小组及时向董事会、党委作了沟通和汇报，并就文件打印、会场安排等其它工作进行了布置。
　　本次代表大会代表的选举工作坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方面的意见，逐个对照代表条件，做了认真严格的资格审查，选举产生的代表既有先进性、代表性、又有广泛性。本次大会选举共产生正式代表为197名，其中各级领导干部代表73名，占代表总数的37% ；各类专业技术人员代表35名，占代表总数的18% ；先进模范人物代表49名，占代表总数的25% ；女代表20名，占代表总数的 10% ；其他代表19名，占代表总数的10% 。
　　职代会的提案征集与大会筹备同步进行，截止4月20日，共收到各类提案103条，经筛选、整理，需解答的主要有3个方面，分别送分管领导及有关部门提出解答意见。经董事会专题研究，集团领导在大会上作出提案解答报告。
　　集团工会作为职代会的工作机构，组织协调了大会的各项筹备工作，确保了各项筹备工作的落实。大会的整个筹备工作也得到了上级工会、集团领导、基层单位和有关部室以及全体职工代表的大力支持和协助。4月29日，到会代表认真听取和审议了集团董事长、总裁、党委书记董才平同志所作的《集团工作报告》，一致认为，过去的五年，是中天钢铁发展最为迅速的一个时期，集团产销翻了3倍，占地面积扩大了4倍，员工人数增长3.3倍，光辉业绩令人瞩目。报告恰如其分地总结了加大投入成就钢铁伟业、高效生产创造辉煌业绩、产业经营开创全新局面、节能减排营建绿色钢城、科学管理打造现代集团、和谐发展繁荣中天文化这六个方面的成绩；同时，对集团今后的工作任务和奋斗目标做出了周密的部署，认为持续推进技改、冲刺千亿集团，强化安全生产、确保稳产高产，实践科学管理、铸造一流企业，全面提升环境、发展低碳经济，加快人才培养、建设高效团队，弘扬中天精神、提升企业文化这六个方面的举措扎实可行。　　
　　到会代表认真听取和审议了人力资源部副部长闫立新同志所作的《2009年集团职教工作报告》。大家认为，过去的一年，是集团职教工作全面推进之年，是以完善培训机制、创新工作理念、提高科学管理水平为抓手，在自行培训和委外培训方面都做了大量工作，取得了很好的效果，有效提升了干部员工的整体素质；同时，也看到了工作中存在的不足和问题。对2010年度职教工作安排，大家表示赞同，期望公司上下密切配合，分步实施。
　　到会代表听取了党委书记助理蒋松福同志所作的《爱心基金募集和使用情况的报告》。大家一致认为：爱心基金的创立，是中天钢铁干部员工乐善好施、扶危济困传统美德的良好体现，是“献上一份爱心，唱响人间真情”的颂歌。希望进一步管好、用好爱心基金，把以人为本、关爱员工、为民解困、扶贫助学工作做得更好，努力构建和谐中天大家庭。 
到会代表听取了常务副总裁刘伟同志所作的《提案征集汇总及落实情况报告》。这次提案内容广泛、贴近实际，展现了广大干部员工高度的主人翁精神和强烈的责任感。提案解答突出重点，措施得当，希望公司以及有关职能部门加紧贯彻落实。
　　到会代表还认真讨论通过了《中天钢铁集团有限公司集体协商工作暂行条例》以及《中天钢铁集团有限公司集体协商合同》。一致认为：规范双方行为、增强双方合作、共谋企业发展，是适应现代企业制度的需要，也是稳定企业劳动关系的需要，为此，应相互尊重，通力协作，认真履行。
　　会议还推荐并同意李林兴、沈志刚、许九华、王建伟、何晓伟等五位同志担任公司集体协商工作小组职工方代表。推荐并同意沈志刚、潘惠华、刘伟（保卫）、吴敏刚、王晓红等五位同志担任公司劳动争议调解委员会委员。
　　大会号召，全体干部员工要更加紧密地团结起来，高举科学发展大旗，高唱“加快结构调整，发展低碳经济，建设和谐企业”的主旋律，以昂扬向上的精神面貌、攻坚克难的旺盛斗志、求真务实的工作作风，团结拼搏、锐意进取，共同谱写如日中天的新篇章！