创造条件 激发斗志 实现自我

　　5月20日，在人力资源部、生产处、大楼管理中心的积极帮助下，工程指挥部在行政大楼辅楼第一培训教室开展了“5S管理”活动推行培训和行为规范与礼仪培训课程。
　　为更好地开展新区建设，激发员工工作热情，实现年轻技术人才自我价值的体现，工程指挥部着眼于集团战略目标，贴近员工、特别是青年技术人员自身所需，开展了“5S管理”活动推行培训和行为规范与礼仪培训课程，其涵盖五大主题：一是全面提升组织建设，营造和谐、高效、学习型组织；二是抓好员工培养工作，展现“技术人才摇篮”特色；三是切实落实部门“5S管理”，提升员工职业素养，加强部门对外形象；四是加强宣传工作，展现新区建设风貌；五是促进信息互通建设、全力以赴投身新区建设。
　　培训课程针对上述五大主题的总体规划，结合集团战略发展及上级领导的部署要求，有计划、有目的，先易后难、有序推进，生动详实地讲解了“5S管理”的概念和推广前的准备工作以及员工礼仪礼节的概念和具体细节。受训员工们都表示收获颇丰，并希望以后多组织此类活动，为员工的生活添姿加彩。