今年以来，随着生产经营规模的不断发展和壮大，东升港口迎来了一批新员工加入到生产经营的行列。为了使他们更快地适应公司的生产节奏，掌握必备的操作技能，日前，经该公司研究决定，开展第二批技术员工“师徒结对”活动，为该公司的快速发展奠定坚实的基础。
随着市场经济的发展，培养和储备一批德才兼备的技术人才是企业生存壮大的基础条件。为此，东升港口于去年开展了首批技术员工“师徒结对”活动。目前，首批徒弟已经逐渐成长为该公司生产经营中不可或缺的中坚力量。
结对期间，师傅要做到两带：以德带徒——以厂为家，诚实守信，敬业爱岗，以德立人；以能带徒——无私传授岗位基本知识与操作技能。师傅带头贯彻执行该公司的管理制度，努力学习理论知识，更新观念，切实做好指导工作，合理安排徒弟的工作计划，并进行学习工作指导，使其快速、熟练掌握岗位操作技能。徒弟要做到二学：学本领——岗位操作技能；学做人——为人处事，为善求真，坚持在工作中不断学习和创新，在实践操作中把理论知识实践化，主动钻研，不断进取，对师傅传授的经验举一反三，从而上升到理性的高度，并运用科技手段，全面了解同行业信息，不断提升技能水平。
此次“师徒结对”活动时间从2010年7月1日起，至2011年元月1日止，为期六个月。师徒结对部门负责人严格按相关规定进行管理与考核，综合办公室负责落实“师徒责任状”的签订及各类台帐的检查。
据悉，此次活动自开展以来，已取得了阶段性理想的效果。
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