炼铁事业部举行大规模职工技能考试
7月25日，炼铁事业部组织该部门37个工种，近千名在岗正式员工于集团行政大楼一楼阶梯教室和三楼附楼培训教室进行职工技能考试。
随着集团规模的不断扩大，员工操作技能的高低将直接影响到集团的生产管理和效益。为此，在集团相关部门的支持和帮助下，炼铁事业部党总支组织该部门32个工种，近千名员工进行了集团有史以来最大规模的职工技能考试。
为激发一线员工学知识、比技能的积极性，强化员工综合素质，同时也为提高集团整体操作水平，早在6月份，炼铁事业部就已开始起草“操作技术能手”的活动方案。该事业部党总支书记韩永春先后多次召开讨论会，并专门成立领导班子，对活动方案的开展进行了大力宣传和周密布置。本次考试分为“应知”、“应会”及“民主测评”三个部分——应知考试以专业知识为依据；应会考试以实际操作为依据，并结合员工日常的操作业绩，重点测试员工的操作技能和生产现场解决实际问题的能力。通过本次考试，将使员工在工作中形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。此外，该事业部将根据总得分情况，评出“操作技术能手”。
据悉，“应会”技术比武预计将在8月底全部结束，届时“操作技术能手”也将随之产生。
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