为进一步保障劳务用工的权益，日前，人力资源部部长陈国秋在集团二楼第一会议室与外协单位签定了《劳动派遣协议书》。集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟和副总裁、集团办公室主任赵金涛出席签字仪式。
签字仪式上，陈国秋与常州振发劳动服务有限公司、常州伟杰人力资源有限公司等四家单位签署了《劳动派遣协议书》，此举意味着自今年7月份起，集团劳务用工将由劳务承包全部转型为劳务派遣，劳务派遣人员的权益将得到进一步保障。
劳务用工转型后，劳务派遣人员将由用工单位管理，围绕属地管理的原则，进一步健全劳务人员信息档案，并有效开展安全教育和培训。在待遇方面，用工单位不仅为其缴纳“五金”，还将按照“同岗同酬、按岗定资”的原则，在各单位自行考核分配的基础上，保障劳务派遣人员的收入。
签字仪式上，刘伟指出，自1998年至今，以常州振发劳动服务有限公司为首的劳务单位以极大的热情投身于集团各项生产和检修工作，见证了集团由小变大、由弱变强的过程，是集团快速发展的重要力量。实行劳务派遣，让广大劳务人员享受集团发展的实惠，是集团进一步维护劳务人员权益、践行社会效益的体现。
刘伟强调，大家首先要迅速转变观念，各相关单位要理顺思路，真正做到“一视同仁”，让其享受到集团的福利待遇；其次，要认真传达精神，实行劳务派遣制只是用工形式上的改变，重要的是要认真解读政策，充分保障他们的收入；再次，要探索管理模式，要做好沟通，及时听取和反应劳务人员的心声，并吸收和借鉴劳务单位优秀的管理理念和方法，取长补短，博采众长。
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