日前，二轧厂为提高员工的技能水平，更好地服务于生产，要求各个工段在每天班后会上分批分时进行培训。
机修工段率先开展，在每天工作完成之后都会留下一个班组，针对近日该班组所负责的区域内出现的问题，进行讨论、学习和总结，为日后保证设备的稳定运行打下坚实的基础。
第一个培训的是二线初轧组。针对当天检修过程中出现的问题，大家进行了热烈讨论，在讨论过程中，大家不仅认识到自己工作的不足，而且还及时总结了工作经验。经过这次学习讨论，初轧组的全体员工都收获颇丰。
培训是一种有效的激励手段。员工在接受培训的同时，将感受到组织对他们的重视，这不仅有利于提高对自我价值的认识，也有利于增加自身发展的机会，从而在根本上提升综合竞争力，让学习和培训成为员工最大的福利。
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