在31日的上半年总结会议暨《中天九条》首次发布会上，集团董事长、总裁、党委书记、企业文化建设领导小组组长董才平宣布《中天九条文化宪章》（简称《中天九条》）已编制完成，正式发布。这标志着集团企业文化建设理论部分已经完成，正式步入全面落地阶段。
在前期大量调研、访谈基础上，企业文化建设领导小组历时一年，集中力量，全力编写。主笔人许定博士原是上海交大管理学院教授，曾参与制定海尔集团企业文化研究报告，具有相当深厚的理论功底和实践经历。正式发布的《中天九条》共分战略层、经营层、基础层三个层次，涵盖集团愿景使命、发展战略、社会责任、经营理念、管控体系、工作方针、德治修养、用人机制、团队建设等九个方面九十九条，内容丰富，条例清晰，可读性强，具有鲜明的中天特色。《中天九条》不仅是集团内部价值观和行为规范方面的基本规则，更是企业宏观管理和战略发展的基本指导原则，是一部名副其实的“中天宪法”。
为促进各部门积极实践《中天九条》，提高文化落地实效，企业文化建设领导小组还根据各部门职责，对九十九条内容进行拆分，明确各部门重点关注的条款内容，同时，还确定每一条的牵头单位，即组长单位，组长单位在今后工作中，将肩负修订、完善《中天九条》的责任，组织相关部门开展研讨，积极提出修编意见，及时进行总结，共同把文化落地工作推向高潮。
据悉，随着文化落地工作全面展开，《中天九条》宣教工作将率先启动，本月将对集团高层、中层干部和宣教员进行四场培训，同时，《中天九条 员工读本》和《中天九条 宣教读本》也将发布。
对于下阶段企业文化落地工作，集团副总裁、企业文化建设领导小组副组长、办公室主任李军充满期待，他希望集团上下能按照董总的讲话要求，积极配合企业文化建设领导小组工作，以《中天九条》为统领，把文化宪章内涵充分融入到工作实践中，努力实现文化治企的宏伟目标。
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