集团隆重举行
《中天九条》干部培训开班暨信息化三期项目启动仪式
图为启动仪式现场 8月27日上午8点，集团在行政大楼五楼大会议室隆重举行《中天九条》干部培训开班暨信息化三期项目启动仪式。集团董事长、总裁、党委书记董才平与用友软件股份有限公司副总裁兼首席运营官李友先生共同启动了信息化三期项目。集团董事会、中天公司领导、260余名中层干部及用友软件代表出席会议。
九年风雨创业，中天钢铁在以董总为核心的董事会正确领导下，通过全体干部员工的努力拼搏，实现了裂变式发展，创造了令人瞩目的辉煌。通过与兄弟企业横向对标，集团领导人深深感受到企业管理上的巨大差距。为加快企业发展步伐，提升集团管理效能，随着用友公司与我集团的合作日益深入，将为我集团提供更有力的信息化技术支撑。
启动仪式上，用友公司副总裁兼首席运营官李友发表致辞。他表示，长期以来，中天与用友建立了深厚的战略伙伴关系，见证了企业在裂变式发展过程中所取得的优异成绩。如今，中天对企业文化建设的高度重视，更让他们对我集团未来的发展趋势充满信心。此次项目的再度合作，他们将派出专业团队，全力以赴地为中天服务，为其“百年基业”的目标献计献策。通过网络系统整合和组织系列培训，进而打造科学化和精细化的管理系统平台。
随后，董才平发表致辞。他表示，用友公司见证了集团九年来信息化建设的发展，是中天最值得信赖的战略伙伴。此次启动仪式拉开了中天钢铁企业文化落地的序幕，是中天钢铁打造现代化、多元化、国际化企业征途上又一重要举措。
他认为，管理是企业发展的基石。当前，钢材市场走势严峻，原料、技术、人才和市场的争夺愈演愈烈，行业未来运行更是扑朔迷离。伴随着“十二五”的到来，加快转型升级势在必行，集团在此关键时刻启动信息化三期项目，是以信息化为抓手，促进管理效能全面提升的重大法宝。
他指出，信息化建设是破解发展难题，引领企业前进的高效手段，是企业文化落地的重要推手，同时也是企业现代化进程的必由之路。集团投入近1200万元，启动信息化三期项目，全面升级模块，并在生产、销售、商务智能、计量等领域实施全面信息化管理，将带动集团创业发展不断提速。在信息化建设推动下，企业管理的效率将显著提高，必将带动干部员工思想观念、管理理念的进步。
他强调，企业文化是企业发展的灵魂。企业文化建设，归根到底是为了增强企业管理水平，提升整体竞争力。他还强调，有实力才有地位，有效益才有发展。必须直面差距、正视问题、努力学习、不断改进，必须重新全方位反思和审视现有管理模式，坚持走出去、请进来，在方方面面的管理中，学习和吸取永钢和其他兄弟钢厂的先进经验。同时，还要把文化落地深入到企业管理的各个方面，努力实践科学管理、精细管理之路。
他希望，要以此次三期项目启动为契机，进一步挖掘管理潜能，加大信息化建设投入，加强流程管理、能源管理等领域的探索，提升精细化管理水平。以管理促发展，向管理要效益，缩短与一流钢铁企业的差距，展现中天钢铁科技化、信息化、现代化的新形象。
启动仪式结束后，用友公司副总裁、培训教育事业部总经理马德富作题为《信息化与企业文化》的主题演讲。他围绕“我们为什么在这里”、“我们要到哪里去”、“我们如何创造”等话题，用简明的语言、生动详实的事例，详细阐述了信息化建设对于企业发展的重要意义，并就利用信息化推动企业文化落地，给予集团诸多富有建设性的意见。
仪式结束后，第一批学员前往辅楼三楼第二培训教室参加沙盘演练的首场拓展培训。据悉，该培训共分五期进行，于9月19日结束。
会议由集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟主持。
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