为进一步培养员工的团队精神和良好的职业习惯，日前，行政部经过一个多月对永钢的对标学习和总结，对该部门员工进行全员标准化作业培训。
该部门作为集团干部员工的后勤保障部门，是展现集团面貌的重要窗口之一。为此，该部门通过对永钢食堂的“对标找差”，参照其员工工作手册，与该部门所制定的工作条规进行对比和深入研究，重新制定出了一套新的员工工作手册。随后，该部门召开班组长会议，并组织各食堂班组人员进行学习和岗位培训。
通过学习和培训，该部门的食堂工作得到了较大改善。此举不仅使防护措施得到了完善，而且进一步加强了食品管理。各食堂在“5S”管理过程中，把所管辖范围内的区域进行了全面、细致的规划，对员工的工作场所，食品的分类摆放，垃圾的分类处理，操作场所的维持和检查，以及员工的职业习惯等也进行了多次模拟演练。
此外，该部门为员工所提供的每样食品，由专人负责留样，确保食品的安全、卫生。
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