炼铁事业部诞生57名岗位操作技术能手

　　7月至8月期间，炼铁事业部组织全员进行了一次大规模的岗位操作技能比赛。日前，通过应知、应会及民主测评的得分情况，该事业部共诞生了57名岗位操作技术能手。
　　为切实提高广大员工岗位技术水平，提升员工综合素质，炼铁事业部在7月份就开始策划本次活动。前期32个工种近千名员工参加了应知考试；8月份，各分厂以工种为单位组织了应会考试，采用理论知识与结合实际操作的方法，更能突显出员工技能水平的掌握情况，员工们内部竞争激烈。最后，评出了57名来自各分厂各工段的岗位操作技术能手。他们拥有着丰富的理论知识和扎实的操作技能，是各分厂各工段的主力军，也是员工们日后学习的榜样。
　　据悉，该事业部将每半年举办一次比赛，对获得岗位操作技术能手的员工予以一次性奖励500元，同时还将组织其进行统一拍照，制作成宣传板块，张贴在事业部及各分厂的宣传栏中，供员工们学习，激励更多员工的进步，从而营造团结、和谐的班组。
　　该事业部党总支书记韩永春表示，此次操作技能比赛将作为岗位级差的一个重要依据，评出的操作能手可在日后提拔班组长或技术骨干时予以优先考虑。此外，该事业部还将采用末尾淘汰制，将落后差距较大的，按岗位人数的5%—10%进行淘汰，从而提升全员整体操作技能水平。