10月8日上午，本着“公平、公正、公开”的原则，宣传部于该部门办公区为高洁等三名新入职员工举行了技能考核。
今年下半年，是集团企业文化全面落地最为重要的历史时期。根据宣传部2010年下半年的工作思路，宣传部副部长龚艳提出，必须坚决贯彻落实集团董事长、总裁、党委书记董才平及董事会对宣传工作的总体部署，认真学习董总“五多五不”的讲话精神；加强宣传干部的队伍建设和作风建设，全面提高自身的综合素质和能力；明确宣传方向和思路，不断提高自身对新闻写作的敏感度和写作水平。
此次参与考核的三名新员工均为非新闻专业毕业生，之前并无相关行业工作经历。因此，此次考核旨在摸清新员工对集团概况的了解，以及对专业基础知识的掌握程度，激发其提高整体写作技能水平。
上午9点30分，考核正式开始。据了解，考核共分两部分，含四种题型：第一部分为组合文字稿、消息即兴写作、稿件修改等书面试题；第二部分为现场讲解等口语试题。对本次考核，考生们提前准备，细心答题，突出特长，展示实力。随后，通过抽签选取演讲考题后，对其进行现场演讲考核。
据悉，笔试部分由宣传部技术科科长汪建君、《中天钢铁》报主编、宣传部通讯报道组组长丁文斌、《中天钢铁》报主编助理丁笑及该部门宣传干事蒋建国共同担当评委；现场演讲考核由宣传部副部长龚艳、《中天钢铁》报主编助理丁笑及来自集团办的邵妍、工会的李雯、团委的方茜共同担当评委。
本次考核由丁文斌主持。
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