中天钢铁管理学校举行开学典礼
【发布日期:2009-06-08 14:27:27】


图1 开学典礼现场


图2 董总给学员们上第一堂课


图3 学员代表讲话


图4 教员代表讲话

  6月6日上午,中天钢铁管理学校第一期干部培训班开学典礼在奔牛实验学校阶梯教室隆重举行。董事长、总裁董才平为中天钢铁管理学校揭牌,并为650多名干部员工上了第一堂课。
  经过12年的艰苦拼搏,我集团从一家年产不到10万吨、产销不足10亿元的小型钢厂,昂首实现了百亿梦想。去年,随着老区技改项目的全面竣工,集团在不足2000亩的土地上实现了年产钢550万吨的目标。今年1-5月份,公司又逆势上扬,完成工业总产值128.61亿元,实现销售收入129.84亿元,同比增幅超过25%。同时,新区规划紧锣密鼓地展开,从西门子摩根、西马克等引进先进生产线,将进一步丰富完善集团产品结构,由优转特,做精做优,打造具有国际竞争力的大型钢铁企业,冲击世界钢铁30强!
  为了给目标的实现增加人才支撑的砝码,集团公司依托中天钢铁奔牛实验学校,成立中天钢铁管理学校。中天钢铁管理学校,将成为集团培养各级各类管理人才的一所“军校”,实施军事化管理。集团公司聘请宝钢、马钢、梅钢等大钢厂的知名教授、专家授课,计划对班组长以上干部、各类管理人员进行普遍轮训,其中中层干部每年轮训一次。今年,公司900多名班组长以上干部将全部轮训一次。参加首期培训的共有45名中层干部,他们将进行为期半个月的全脱产和全封闭学习。
  开学典礼上,董总为中天钢铁管理学校揭牌,并发表了重要讲话。他说,企业发展需要源源不断的人才支撑,尤其是建设中的新区更需要大量管理能力和技术力量兼备的复合型人才。而我们的大部分干部都是技术型人才,缺乏系统的管理知识和经验。因此,我们希望通过轮训,拓宽他们的视野,提升他们的修养,使他们真正成为公司发展的栋梁之才。董总要求,管理学校要把干部培训工作日益规范化、制度化,根据集团发展和干部成长的需要,科学制定培训方式、方法和内容,拓宽培训渠道,丰富培训内容,不断增强培训的实效性。让管理学校成为集团干部成长的摇篮!
  同时,董总还对广大学员提出要求。他说,来到管理学校培训的学员,都是集团各级领导干部,在为期半个多月的脱产学习中,要切实遵守学校规章制度,服从军事化训练要求,认真学习科学文化知识,努力提高自我素质,展现良好精神风貌。希望你们珍惜自我、珍惜岗位、珍惜在这里学习的机会,刻苦研讨,好学上进,进一步拓展视野,提升修养,努力成为栋梁之才!
  销售二部部长黄国俊、上海点检公司教授陈云生分别作为学员代表和教员代表发言。各自表达了扎实学习、努力提升自身管理水平和认真授课、帮助学员超越自我的决心。
  开学典礼结束后,由董事长、总裁董才平为全体学员上第一堂课。董总以自己的成长经历为蓝本,深入浅出、旁征博引,阐释了“如何当好一把手”这一课题。董总认为,高素质的管理人员应有短期目标、也要有长远志向;应有博大胸怀、更要要严于律己。身在微时,不应放弃远大理想,但也不能眼高手低,要不断进取,结合自身实际情况制定一个个“跳一跳够得着”的阶段性目标,各个击破,向自己的理想坚实迈进。而要想成为一名成功的管理人员,仅仅独善其身是不够的,还应有兼济天下的胸怀,在完善自我实现理想的过程中,思想上也要保持正确的方向,各方面都要行得正站得直,才能最终有所成就。董总诙谐幽默的语言,深入浅出的讲解,博得了大家一致好评。

 

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