本报讯  企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业。日前，集团出资150万元为员工免费体检，这是集团历史上第四次举办大规模体检，为期25天，分两批次进行。据了解，此次体检规格与规模在全市企业中名列前茅，体检费用从400—1000元不等，人均体检费用568元。值得一提的是，中年员工约占此次体检总人数的90%，体检项目较以往增加了三项。

 　　经过十余年的创业发展，集团现有员工15000余名，为保障员工身体健康，长期以来，集团配有卫生所，为员工提供日常疾病诊疗、疾病防控、健康宣教、保健指导等服务。由于来自天南地北的员工平时忙于工作，无暇顾及自行体检，为切实关心爱护职工身体健康，经董事会研究决定，从3月5日起，由常州二院阳湖分院为集团员工进行一次健康体检。据了解，2006年、2008年、2010年，集团已举办了三次大规模体检，共耗资600万元。

　　 在2008年的体检中，一烧结一名45岁的员工被检查出肌肝过高，进一步检查发现患有急性肾功能衰竭，而此前他从未发觉自身健康异常。因医治及时，坚持用药，2011年，病情缓解，重返工作岗位。

 　　在2010年的体检中，一名52岁的轧钢厂员工在集团体检时发现患有胸主动脉瘤，集团随即派专人陪他赴上海请著名专家做了手术，半年后他康复回厂：“是中天给了我新生！”

 　　作为一名老干部，同时也作为一名普通员工，董逸强告诉记者，他已经至少5次接受集团体检了，“集团平均两年开展一次较大规模体检，这在整个常武地区都是罕见的”，“在我印象中，做一次全身检查需要花费五、六百元，而此次体检规格最高达一千多元钱，完全出乎了我的意料。同时，此次集团体检，虽然缩小了体检范围，但这种关爱员工的举措更为合理，也更为人性化。”

 　　据悉，今年体检对象为303名中层干部和2338名员工，其中，进厂满1年，且年满40、35周岁的男、女职工在此次体检范围内。符合条件的1820名男职工和821名女职工，将分别接受包括一般常规检查、胸片、肝功能在内的九项及以上检查，体检项目较以往增加了非常规检查等三项内容。

 　　此外，为方便员工体检，集团还特意安排了公交公司的BRT，在体检期间免费接送员工体检。