本报讯  本报讯  4月26日，集团召开第二届职工代表大会第四次会议。经过与会代表的共同努力，会议圆满完成了各项议程，通过大会表决，与会代表一致同意《深化民主管理  创建和谐企业》等四项文件。大会号召，全体干部员工要进一步发扬“团结可以战胜一切”的企业精神，紧紧团结在以董总为核心的集团董事会周围，认清形势，正视挑战，高举科学发展大旗，以昂扬向上的精神面貌、攻坚克难的旺盛斗志、求真务实的工作作风，团结拼搏，锐意进取，共同谱写如日中天的新篇章。

　　本次大会应到正式代表188名，实到正式代表168人。集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周永平、赵金涛、李军、吴志炼、薛锡生、李林兴、王建伟、许九华、祝宜明等出席大会。

　　近年来，集团沿着科学发展之路，加快产品结构调整，助推企业转型升级，实现了创业发展新突破。今年，集团正式踏入千万吨钢产能行列，朝着千亿营收目标奋进。在此新形势下，此次二届四次职代会，旨在回顾总结去年集团各项工作，规划下一阶段创业发展方向，审议并通过相关决议草案，为完成创业发展新目标做好准备。

　　会上，与会代表听取并审议通过了集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平作的题为《深化民主管理  创建和谐企业》的2012年度集团行政工作报告，一致认为，过去的一年，集团面对严峻的国内外经济形势，及钢铁行业走势低迷等错综复杂的矛盾，在集团董事会的正确领导下，带领广大员工不畏艰难、克难求进、奋发进取，集团创业发展依然保持良好势头，在2012年主要取得了三方面成绩：一是生产经营稳步提升；二是绿色钢城跃然呈现；三是科学管理加速升级。成绩的背后，离不开全体中天员工的共同努力，一年来，集团始终坚持“尊重员工、换位思考、共赢发展、共享成果”的工作方针，关注员工需求，保障员工权益，推进人才建设。

　　与会代表一致认为，在目前产能过剩、环保压力增大、企业内部依然存在管理问题等复杂形势下，为进一步推进科学管理年工作，集团必须通过“五方面”实现科学持续发展：一是稳产高产，提升生产技术水平。要坚持“坚持稳产高产“的安全生产方针，完善产销研用体系，重视推动减员增效。二是阳光营销，拓展效益增长空间。要提高采购品质，拓宽经营渠道，抢占重点市场。三是智慧管理，增强企业发展动能。要夯实基础管理，提升信息化水平。四是和谐发展，展现绿色钢城形象。要加强节能减排、能源利用、和谐共建。五是同心同德，共创中天文化繁荣。要巩固基层基础建设，满足员工提质需求，搭建双向沟通桥梁，改善员工生活质量，弘扬廉洁文化氛围。

　　与会代表一致认为，为更好地维护职工合法权益，2012年度集团行政工作报告，站在集团战略发展的高度，全面回顾了一年来集团取得的业绩，展望了新一轮创业发展前景，部署了下一阶段工作方向，提出了明确要求。报告高屋建瓴，主题鲜明，鼓舞人心，催人奋进，对于集团开展下一步工作具有重大指导意义。

　　会上，与会代表听取并审议通过了集团执行副总裁刘伟作的《提案解答报告》，一致认为，集团把职工的提案需求，通过职代会予以解答，直面回答涉及员工生产、生活、学习、待遇等切身利益问题，回答详尽务实、清晰明确，为广大员工解疑释惑。据了解，本次大会共征集各类提案101条，经归纳、整理，形成具有代表性的重点条款13项：一是建立员工正常的工资增长机制；二是解决员工住房难问题；三是丰富员工文化生活；四是给予员工健康检查；五是提高劳保用品质量及满足供应；六是合理安排厂车时间及站点；七是强化设施、设备维护保养；八是规范聘用人员管理；九是加强班组建设；十是加强环境保护力度；十一是加强员工教育培训；十二是提高食堂管理水平；十三是加强电子考勤机检查维护。

　　会上，与会代表听取了集团党委书记助理、人力资源处处长蒋松福作的《关于薪酬制度改革的实施方案（试行）》报告，听取并审议通过了集团教育培训中心主任齐兴霞作的《搭建教育培训平台  系统建设人才队伍》的2013年职工教育培训计划报告，听取并审议通过了集团工会副主席强盛作的《中天钢铁集团有限公司2012年集体合同执行情况的报告》及《2012年“爱心基金”募集和使用情况报告》。

　　大会由会议执行主席、工会副主席强盛主持。