本报讯 “穿上这身蓝色工作服，戴上这顶黄色安全帽，我就是一名普通的钢铁工人，我立志要在平凡的岗位上干出不平凡的事业，将中天的钢铁做精、做优、做强。”8月2日，毕业于中南大学矿物加工工程专业的研究生段道显，在中天钢铁2013届高校毕业生入职欢迎会上，满怀激情地叙说他的梦想。据了解，中天钢铁正在全力探索一系列高校毕业生培养新办法、新机制，帮助像段道显这样的优秀青年人才快速成长。

　　欢迎会上，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平以自身的创业经历和人生感悟，为毕业生上了生动一课，勉励大家与雄鹰为伍，与智者为朋，展翅高飞，做好人生规划，实现人生价值。

　　近年来，中天钢铁加快转型升级步伐，打造“百年基业、绿色钢城”，急需各类最优秀的人才，操控国际一流的先进装备，研发高品质的优特钢，激发先进的管理理念。从2008年起，企业开启了“十年人才建设规划”，加强高端人才引进，特别是从去年开始，重点招聘“985”“211”全国重点大学及重点冶金专业院校的专业对口大学生。

　　中天钢铁集团专门制定了《高校毕业生培养实施管理办法》和《高校毕业培养工作规划》，建立人才培养跟踪卡，实行“一人一档”全程管理模式，帮助制定职业生涯规划，并且根据员工的特长和爱好，把合适的人放在合适的岗位上。集团还要求各部门建立双导师制，确定每名大学生的人生导师和岗位师傅，不仅传授知识、经验、技术，而且帮助他们树立正确的人生观、价值观。

　　与此同时，拓宽用才渠道。中天钢铁每年拿出20%的生产厂班组长以上岗位，由人力资源处指导大学生进行内部公开招聘，为优秀的毕业生搭建发展平台。一年之后，企业将根据大学生的个人能力、工作表现等实际情况，对他们进行定向培养、专业辅导，在技能操作、专业技术和行政管理3条通道间互相转换，并利用6年时间让60%以上的专业对口大学生逐步走向3大通道的领导岗位。

　　另外，中天钢铁还推出相亲会、集体婚礼、优惠分配婚房、免费体检等一系列举措，为他们办实事。同时，不断完善员工生活区建设，加强员工活动中心设施配套，不定期举办足球、篮球、羽乒联谊会等文体活动，丰富业余生活。

　　来源　常州日报　记者　朱元洁 崔彦玲 刘克林