图1 颁奖仪式现场（一）

图2 颁奖仪式现场（二）

　　9月17日上午，我集团在行政大楼一楼阶梯会议室隆重举行炼铁厂、三炼钢技术大比武颁奖仪式，集团常务副总裁、常州中天总经理刘伟为李阳、邵旭兵等10名技术能手颁奖。
　　岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术技能有步骤、分层次实施综合治理的过程，为打造思想过硬、技术过硬的职工队伍，挖掘技术苗子，提升员工的整体素质，集团从6月份开始，以炼铁厂、三炼钢为试点单位，按照《关于开展生产厂技术大比武活动的通知》要求，依靠各有关部门的通力协作，经过广泛宣传、精心准备、有效组织、和谐管理，成功举办了历时两个半月的技术大比武活动。活动中，两个试点单位的243人接受了人力资源部的理论、实践培训和应知、应会考核，及格率达到了81.6%。而通过这次技术比武活动，一些关键技术岗位的操作人员进步明显，一批勤于学习、技术过硬的知识型员工脱颖而出，员工工作积极性和工作热情也普遍高涨，为技术比武活动在全集团范围内有序、有效开展奠定了基础。
　　经对参加技术大比武活动的各选手综合成绩严格、公正评比，集团决定授予炼铁厂值班工长李阳、三炼钢合金工邵旭兵等10人技术能手称号，并嘉奖人民币5000元；对炼铁厂值班工长陈剑坤、三炼钢合金工俞斌等10名优胜者嘉奖3000元；对炼铁厂上料工周丽芳、三炼钢摇炉工罗伟明等10名优胜者嘉奖人民币2000元。
　　集团副总裁、常州中天公司副董事长周永平宣读了表彰决定，集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟为10名技术能手颁奖并作重要讲话。
　　刘总指出，提升员工技能水平不会一蹴而就，更不会一劳永逸。各厂、相关处室要以总结表彰为起点，积极宣传，广泛动员，在全集团范围内开展轰轰烈烈的练兵活动；要持续开展员工技能培训，发现问题，找到差距，调整思路，制定对策，使技能练兵卓有成效；要反复总结，取长补短，开展座谈，交流经验会，形成独具中天特色的技术比武体系，构建技能晋升通道。
　　另外，刘总还对技术大比武活动提出了三点意见：爱岗敬业争做表率，勤学苦练有序提升；技能练兵功在平时，健全体系纵深开展；选贤任能构建梯队，培养骨干为我所用。