为全面贯彻落实董总在9月20日一把手会议上关于人才战略的讲话精神，加强干部队伍建设，拓宽选人、用人通道，完善公平、公正、竞争、择优的用人机制，集团党委决定采取公推公选的方式在集团范围内选拔党支部专职副书记8名和团委负责人1名，并专门成立推进小组开展该活动。

    集团董事局主席、总裁、党委书记董才平指出，在集团转型升级，大力发展优特钢的背景下，选拔、培养、使用更年轻，更具专业性的领导干部，是集团人才规划的一项重要课题。此次公推公选是集团十年人才规划的重要组成部分，旨在进一步拓宽集团人才培养通道，为集团选拔一批可用干部人才。

    董才平指出，参加此次竞演的人员发挥都比较好，给集团未来发展带来一股新风貌。集团目前正酝酿推出行政岗位干部竞聘上岗等事宜，进一步完善干部选拔机制，广大青年员工也要勇于站出来接受集团挑选。他要求通过此次公推公选被选上的人员能够再接再厉，积极投身岗位，用吃苦耐劳的精神，为集团降本增效、转型升级做出贡献。落选的人员也能够继续努力工作，抓住机遇，积极参加集团下阶段的干部竞选。

    据悉，此次党群条线公推公选活动共有27人报名参加，按照《关于公推公选部分党群干部的通知》要求，经过前期资格筛选和笔试、面试，共有16人进入到最后一轮的公开竞演。记者在现场了解到，此次竞演分三个环节：第一个环节是自我展示，每位参演者用3分钟时间，就自我情况介绍、对竞职职位的态度及任职后的打算等进行陈述；第二个环节是情景模拟，16位参演者以4人为一个团队，随机抽取一项工作任务，按照所抽到的角色，现场模拟召开限时10分钟的工作部署会议；第三个环节是公开辩论，16位参演者分正、反两方，每一方各8人，分别以“支部工作应该在服务生产的前提下做好职工队伍稳定工作”、“支部工作应是在做好职工队伍稳定工作的前提下服务生产”作为辩论主题，进行个人观点陈述，比拼临场反应能力。

    据了解，竞演结束后，组织部门将根据评委们的综合评分情况确定考察对象，拟将提出录用人选，进行公示，并将结果报集团党委最终审定。