12月15日，集团发布《关于公开竞聘厂长助理的通知》（以下简称《通知》），该《通知》指出，为加强干部梯队建设，不拘一格选拔人才，完善公平、公开、竞争、择优用人机制，在集团范围内采取公开竞聘的方式选拔厂长助理。

    据悉，这是继集团10月份开展公推公选党群干部活动以来，又一次推出的干部公开竞聘活动。

    为了确保此次公开竞聘活动有效开展，此次公开竞聘，集团专门成立了以集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为组长的公开竞聘工作领导小组，并在人力资源处下设办公室，具体负责公开竞聘的发动、组织和协调等工作。

    据了解，此次公开竞聘的厂长助理职位共10个，其中：烧结系统厂长助理1名；炼铁系统厂长助理2名；炼钢系统厂长助理3名；轧钢系统厂长助理3名；热电厂厂长助理1名。

    根据《通知》要求，12月15日至22日，符合任职条件和资格的员工均可到人力资源处进行报名，由个人递交自荐材料，并填写公开竞聘个人报名表。公开竞聘工作领导小组办公室统一对竞职人选进行资格审查，并对对通过资格审查的竞聘人员进行全面考察。

    根据《通知》内容，竞职内容主要包括基础项、笔试和面试三部分，其中，基础项占20%，内容包括文化素质、专业能力、业绩成果等；笔试成绩占40%，内容包括专业知识、通用知识、管理知识等；面试成绩占40%，内容主要包括工作思路展示和现场应变能力两个部分。

    竞职结束后，公开竞聘工作领导小组办公室将根据竞职综合评分和前期考察情况，形成综合评价材料，并提出建议拟聘人选进行公示，公示时间为一周。随后，领导小组讨论确定拟聘人选，并将考察报告及公示情况报集团董事会进行审定。