大会由集团副总裁董力源主持。会上，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军作《中天钢铁集团新时代产业工人队伍建设改革推进方案（试行）》（以下简称“方案”）说明。
 

      李军介绍，为贯彻党的十九大精神，落实省委省政府关于《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》（[2018]28号文）相关要求，集团起草并制定了《中天钢铁集团新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》。方案将通过建设“政治建设四个强化、赋能成长五项举措和两个保障服务”三大工程，力争通过三年的努力，建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍，从而推动集团高质量发展。
 

      李军指出，为确保方案有效推进，集团专门成立改革推进领导小组，各处室相关部门组成联合办公室负责方案的开展、督导、反馈等具体工作，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自担任改革推进领导小组组长。

      李军要求，各级领导要高度重视此项工作的推进，根据实施方案，认真研究并对接政府主管部门，积极争取相关政策，联合办公室要加强对改革实施活动的跟踪指导，发现问题后及时提出改进意见和措施，各基层党支部、分工会要充分发挥战斗堡垒作用，紧密配合行政做好各项工作，党群工作部要利用报纸、网络、电视等各类媒体和阵地，大力宣传先进经验，努力营造队伍建设的良好氛围，使实施活动深入人心、有效推进。
 

      随后，常州市总工会副主席张小军致辞。他指出，推动产业工人队伍建设改革，目的在于破除产业工人成长成才的种种障碍，充分发挥产业工人的主力军作用。针对集团推动产业工人队伍建设改革，张小军强调，要提高政治站位，充分认识改革的重大意义；要明确工作目标，多措并举保障改革的稳步推进；要加强宣传引导，大力营造改革的浓厚氛围。
 

      作为新时代产业工人代表，武进区劳模、集团第一烧结厂机修工段工段长孟凡挺作发言，他感谢集团一直以来的辛勤栽培，并代表集团所有产业工人表态，将弘扬劳模精神、工匠精神，不断提升自身的技能水平和专业知识，以标准化的要求落实工作管理，充分发挥集团创新、创效管理机制，做一名合格的新时代中天人，为集团跨越发展作出更大的贡献。
 

      大会最后，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表董事局主席、总裁、党委书记董才平作重要讲话。高一平指出，进行产业工人队伍建设改革，任重而道远。当前，集团员工队伍平均年龄不足35岁，青年人才在干部队伍、关键岗位、技术岗位上的占比已经超过了70%，青年人才已经成为集团最活跃、最有生气的一支队伍。
 

      高一平希望通过此次产业工人队伍建设改革，造就一支高素质产业工人队伍，助推集团高质量发展。为此，他对青年员工提出五点希望，一要规划人生，立志成才，立长志，而不是常立志，做好集团“百年基业”的后备军和接班人；二要锤炼品格，踏实做人，开阔胸襟，明辨是非，以德为先，夯实人生之基；三要创新求变，勇往直前，走出去引进来，深入基层、深入一线、深入实际，将新技术、新思想与集团发展相结合；四要敢于担当，扎实做事，脚踏实地，做一颗永不生锈的螺丝钉；五要贴近基层，服务一线，主动融入中天大家庭。

      大会还表彰了2018—2019区级以上工、团先进组织及个人。三炼钢连铸工段荣获“全国工人先锋号”称号、二炼铁9号高炉高炉工段、三轧厂加热炉组荣获“江苏省工人先锋号”称号、一烧结青工创新工作室荣获“江苏省青年文明号”称号；三炼铁5号高炉工段、电炉炼钢厂炼钢工段荣获“常州市工人先锋号”称号；六轧厂副厂长张艳军荣获江苏省机冶石化系统“机冶建材行业工匠”称号；质量技术处戴柯明、三轧厂顾永来荣获常州市“五一劳动奖章”；三炼铁厂长殳哲君荣获武进区“五一劳动奖章”。

      大会第二部分还进行了专题讲座，常州市政协文史委员会主任陈满林为与会人员作了题为《增强常州文化自信，奋力建功新时代》主题讲座。