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中国机冶建材工会主席陈杰平来集团调研
   2019-09-11 15:25:15


     
      9月5日上午,中国机械冶金建材工会主席陈杰平一行3人来集团就深化工会系统改革创新情况调研,并高度评价集团工会工作亮点和产业工人队伍建设改革推进情况。江苏省机冶石化工会领导李春艳、许宝林,常州市总工会领导张小军、马雪东,集团领导李军等参加调研。

      近年来,集团瞄准“打造服务型党群,助推企业转型升级”目标,积极创新并践行党群“151”工作管控模式,抓牢思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行五大平台,贯穿“以积分绩效为抓手的党群一体化”模式,党群与生产经营合心、合力、合拍,成为推动企业发展的重要力量。目前,企业共有技能工人近8000人,中高级职称人员、中高级技能人才占比近4成,同时,集团党委、工会、团委、企业文化、宣传、纪检、人武等组织机构健全,党员697名,工会会员超9700名,团员近6000名。

      在此基础上,集团进一步探索“互联网+”智慧党群的创新模式,致力于通过“互联网+”智慧党群建设,着眼于职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题,打造“问计于网、业务上网、维权到网、服务在网”的新模式,推动党群工作与互联网深度融合,实现服务职工普惠化、业务管理扁平化。

      集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军介绍,为贯彻党的十九大精神,落实省委省政府关于《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》([2018]28号文)相关要求,集团制定了《中天钢铁集团新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》,通过建设“政治建设四个强化、赋能成长五项举措和两个保障服务”三大工程,培养有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍。李军表示,集团于2017年实行职工晋升“三通道”(管理类、技术类、技能类),分别建立8层8级的管理职级,8层18级的技术职级和6层15级的技能职级,并通过公推公选、公开竞聘的方式选拔人才,转变人才发展模式,优化人才结构,充分调动各类人才自我成长积极性,为集团二次创业、高质量发展提供源源不断的人才储备。

      “经过多年跨越式发展,中天钢铁已昂首迈入国内钢铁行业第一方阵,稳居中国企业500强,中天取得的辉煌成绩令人瞩目。”陈杰平指出,无论是对内部职工还是对社会,中天钢铁都作出了应有的贡献。他希望,中天钢铁在挖掘潜质、纵向发展的同时,要继续深入打通横向发展之路,实现产业人才的纵深性和全面性。
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