WORDLDWIDE SITEMAP ENGLISH
挺起脊梁 中天钢铁以匠心智造汇聚转型升级新动力2018-01-08 09:47:37

2017年12月14日 20:25:49 来源: 新华网

    12月11日,一场关于“新时代工匠精神的传承”的主题沙龙正在中天钢铁员工活动中心热闹举行,来自集团7个分厂的员工代表围绕主题各抒己见,讲述本单位内部钢铁匠人的生动故事。作为今年中天钢铁创建“幸福企业”的主题活动之一,这是企业今年组织的第六场工匠精神大讨论。

    创业16年,从一个濒临倒闭的小钢厂成长为全球最大的优特钢棒线材生产基地,工匠人才是推动中天钢铁驶上转型升级快车道的重要引擎。目前各类技术人才已超过1500名,每8个员工中就有一名技术型人才,大专以上学历员工超过50%。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,钢铁行业如今已是名副其实的人才密集型、科技密集型、技术密集型行业,钢铁匠人正依托先进装备技术优势支撑起“中国制造2025”的脊梁。

    工匠精神支撑企业家精神

    今年9月5日是中天钢铁集团掌门人董才平兴钢创业20年的日子。20岁不到的他踏上社会,拉过板车,跑过销售,依靠自己的聪明才智和前瞻意识,30多岁就成为当地一家国企一把手。1997年,他怀揣着立志要做”常州最大的企业,营销1000亿元规模的企业”的梦想进入钢铁行业,走进了当时岌岌可危的中天钢铁集团前身——武进钢铁集团。当时上级政府指示“千方百计复工、千万百计把工资发出去、千万不能让员工到政府上访闹事 ,坚持两年平稳破产”,但他却说他不是为了关门来的,是为了把企业做大做强。

    从当时的临危受命,到每次危机前的从容以对,20年来,董才平带领中天钢铁一路走来,完成了一次次的裂变和飞跃,将原先濒临倒闭的企业打造成常州第一家千亿级企业。

    2010年4月,董才平当选全国劳动模范,并在2017年当选常州市劳模协会会长。回顾兴钢创业历程,董才平感慨,钢铁行业过去的20年是跌宕起伏的20年,有过红红火火的“吃肉行情”,也有过长时间的寒冬低迷,“很多人看到赚钱就一哄而上,所以才会有产能过剩、‘地条钢’横行,这些都是投机行为,遇到寒冬低谷就会半途而废。如今坚守下来的企业大多都是规范企业,企业家都有一颗实业报国的雄心,扎根本土,依法纳税,不忘初心,哺育社会,这才是真正的企业家精神,也是钢铁匠人应有责任担当。”2017年,伴随着行业整体向好,中天钢铁预计钢产量突破1100万吨,营业收入突破1100亿元,各项财务指标都较去年大幅增长。“企业家也是匠人,是领导型匠人,作为匠人就应该潜心练内功,抓管理,谋发展,产业报国,实干兴邦。”董才平说。

   董才平向客户推荐“中天牌”优特钢产品

    匠心智造更是创造

    34岁的高宇波2009年从中南大学冶金学院毕业后,获得美国犹他大学全额奖学金赴美留学,不到两年便获得冶金工程理学双硕士学位。五年前他从美国学成归来进入中天钢铁,已先后参与了38个新品特钢的研发。去年,在“低合金高强度高韧性铁路钢”的开创性研发过程中,高宇波与同事查阅了上百份材料,并多次到现场分析工艺参数变化,最终取得成功。今年,他又开始筹建模拟仿真实验室,根据现场生产数据建立模型,针对各厂现场反馈问题进行模拟计算,为新品开发及质量技术改进提供技术支撑,同时也为工艺技术流程管理注入新的理念与元素。

    今年初,高宇波从集团内部公推公选中脱颖而出,成为技术中心主任助理,谈起对工匠精神,他感触颇深,“工匠精神对于研发人员来说,意味着精益求精,更意味着开拓创新。”他说,精益求精就是要品质把控,每一道工序,每一个步骤都要严丝合缝,但是科研开发永无止步,要时刻关注钢铁发展前沿,“不能故步自封,要时刻想着创新,让钢材更坚固,更绿色。”

    如今的中天钢铁,拥有“一站一室一院一基地一中心”的五大科研平台,即干勇院士工作站、国家级认可实验室、东北大学中天钢铁研究院、“钢铁研究总院—研究应用基地”、省级技术中心,配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统,为企业创新提供源动力,同时,企业从2008年开始规划十年人才规划,每年从东北大学、北京科技大学专业本科招了近300名学生,并“借智”高校院所,与东北大学、上海大学、钢铁研究总院等开展产学研合作。

    “中天牌”产品现已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列,涵盖轴承钢、帘线钢、弹簧钢、机械用钢、高压锅炉管、锚链钢、焊丝钢、冷镦钢等高技术含量、高附加值钢种300余种,广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承、铁路转向架、船用锚链、跨海大桥等领域。发电爪极用钢进入宝马、奔驰等高档汽车零配件产业链;轴承钢代替瑞典SKF轴承,实现轧机自用;弹簧钢广泛用于高铁、地铁等重要轨道交通项目;卡特彼勒、铁姆肯、贝卡尔特等国际知名客商慕名而来。

    2017年中天优特钢方面再进一步。素有“皇冠上的明珠”之称,属于超洁净钢代表产品的钢帘线已稳定供应,钢帘线是线材中的极品,“中天牌”钢帘线最细的被拉至0.15毫米头发丝一般细并制成绳,拉拔成细丝100公里都不会断。“这是线材中的标志性产品,是线材制品中质量要求最高、生产难度最大的钢种之一。我们就是要做到100公里不断,一厘一毫都不能疏忽”高宇波说。据了解,中天帘线钢已成为兴达等单位指定产品,全球70%的汽车轮胎里都有“中天牌”帘线钢。

    匠心智造源于坚守

    在中天钢铁同创公司的“夏萍技能大师工作室”,38岁的焊工高级技师夏萍正在培训一批新来的焊工,她手把手带着新员工进行实操,讲述操作要领。这是以她名字命名的工作室今年培训的第7批新焊工,共计38人,在今年5月常州市经开区“博瑞杯”焊工技能大赛中,她指导培训的选手孟矗、罗爱飞分获第三,在11月武进区焊工比赛中,孟矗摘得桂冠。

    “我18岁到现在已经干了20年,开始是出于好奇,没想到一拿起焊枪就放不下了。”在焊接工这个传统男性主导的工种里,夏萍上班进行实操练习,规范动作要领,下班学习理论,凭着专注和坚持她硬是干出了一番天地,先后被评为“江苏省技术能手”、“常州市首席技师”、“常州市青年岗位能手标兵”。

    “我认为工匠精神就是踏踏实实做事,对得起自己良心。”夏萍说,焊工是一个良心活,像行车、起重机等重型机械设备,稍一疏忽就会产生焊缝,这种连肉眼都看不清的焊缝却会大大缩减设备寿命,造成重大安全隐患。所以她在培训中说的最多的是,“举起焊枪要专注,放下焊枪要问心无愧。”

    而来自山东菏泽的员工孟凡挺则认为,工匠是众多产业工人中经过岁月洗礼脱颖而出的人才,工匠没有快速成才的捷径,只有多年的付出,钻一行精一行才有所成。

    15年前,23岁的孟凡挺来到中天钢铁,如今已从一名普通钳工成长为钳工技师,并担任第一烧结厂维修工段工长,今年5月,“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立,以他为核心的10人技师团队为企业铁前设备的顺行培育人才,提供保障。孟凡挺说,工匠就是要有精雕细琢的追求,要沉下心做事,少一点浮躁,多一点实干,不断追求,永无止境。“除了做好本职工作,还要想着为操作人员提供便利,不断改善设备工艺和结构,减少故障率,改善现场环境,提高操作人员幸福指数,这才是工匠精神的辐射效应。”

    像夏萍、孟凡挺这样的技术能手、劳动模范,中天钢铁有超过120人,他们活跃在生产、技改第一线,以匠心智造为企业转型保驾护航。

    匠心智造贵在传承

    一个人就是一面旗帜。依托劳模、技术能手,近年来,中天钢铁已搭建了4个劳模工作室、18个创新工作室、36个六型班组,“这些既是技术交流的平台,更是工匠精神传承的阵地”,中天钢铁集团执行董事、党委副书记、工会主席李军介绍,近年来集团党委一直致力于扶持培育这些播洒在基层的创新载体,鼓励基层以支部、工作室、工段、班组为单位开展技术攻关、比武、沙龙、论坛、课题研究,如中天钢铁一烧结孟凡挺率领的机修工段近三年已申请国家级专利5项,三炼钢连铸工段通过反复试验和大数据分析,使帘线钢品质始终稳居国内一流,这两个工段也双双荣获2017年度江苏省“工人先锋号”荣誉称号。

    同时,从2014年起,QC活动在企业内已常态化运行,通过各部门自主推行,开展内部评审和发布,让员工运用QC活动的方法和步骤发现生产、经营管理中的问题,促进基层小改小革和降本增效工作开展。仅今年,中天钢铁内部实施的QC课题项目超过60项,过去的三年这项活动带来的直接经济效益超过430万元。 “依托团队 让团队成员在活动中感受工匠精神氛围 ”

    此外,在中天钢铁,每年超过300场技术比武在企业内部火热进行,涵盖生产全流程行业与通用工种,参与人数近5000人,员工在技能比武中对表找差,比学赶超,获胜员工可享受公司相应等级的技能津贴,今年7月,集团决定每年再增加1650万元,用于提高员工工龄工资和技能津贴。

    技术比武比拼的是岗位技术,也是比拼一股精气神,我们要让尊重劳动,崇尚技术,崇敬匠人的理念贯穿生产经营各环节,畅通“想学就有机会、想干就有舞台、干好就有前途”的成长通道,让每位员工都能成为行家里手。李军表示,“培育工匠,就是对工匠精神更好的传承。” (朱元洁 韩红军)


相关链接
Copyright www.zt.net.cn All rights reserved 中天钢铁集团有限公司版权所有 苏ICP备11026854号