本报讯 4月30日下午，环能处召集各外协水处理单位负责人及质管处、动力厂相关人员召开外协单位水处理工作专题会议。常州中天公司副总经理陈耀良出席会议并对下阶段水处理工作做出全面部署。 今年2、3月份，三炼钢除尘水系统接连发生水质恶化事故，暴露出水处理承包单位执行承包合同不到位、分厂对工业循环水重要性认识不足等问题。为切实加强工业循环水管理，确保水质达标，杜绝水质恶化影响正常生产的情形发生，环能处处长殷国松从健全管理制度、强化合同执行、提升服务质量、接受分厂监督、确保水质达标等方面对水处理单位提出了相应的要求。 常州中天公司副总经理陈耀良也在会议上要求，各水处理单位必须严格执行合同，对服务现场存在的问题要及时汇总上报并限期整改；各厂指定的水处理专工要加强对水处理单位的监督，每天必须认真负责地对水处理设施进行巡检，发现水质分析报告中的异常情况应立即采取措施落实整改，以达到处理水质稳定达标的效果。 据悉，自5月1日起，无论是主、客观原因导致水质不达标的分厂，中天公司将都对其水处理单位进行严格考核。 （环能处 陈炳）

图1 集团领导与全体学员合影 图2 培训结业座谈会 图3 结业座谈会 图4 学员会操 5月25日上午，中天钢铁管理学校第一期第一批工长培训结业座谈会在行政大楼五楼大会议室召开，座谈会由工会主席李林兴主持。常州中天公司副总经理魏刚、宣传部副部长龚艳参加座谈。 为期18天的管理学校第一期工段长培训落下了帷幕，本批培训班共有学员89人，分别来自集团26个部门。在培训期间，学员们牢记董总的教诲，在竞争中互相帮助、互相学习、共同进步，真正体现了“五多五不”的精神。 会上，班主任代表刘磊作了发言，他指出，本期工段长培训的全体学员不仅继承发扬了去年五批中层干部培训时的优点，严格遵守学校规章制度，而且他们还在班级管理及教学管理上有所创新，班委会及各小组长主动承担班级的日常管理，营造了良好的学习环境；本期学员自律性强、团队意识高、创新能力强，得到了相应讲师、专家的一致好评。他希望，每个学员回到本职岗位上，继续保持勤奋好学的劲头，形成工作学习化，学习工作化，在工作中牢记使命，恪尽职守，尽心竭力，作好表率，不负众望，以实际行动报效中天。 两个培训班的代表作了发言。一班班长周晓东表示，企业文化是企业的精神核心，要传播企业文化，推进文化落地工段，让员工树立正确的人生观和价值观，有了文化的依托，才能稳定人心，有效减少人员流动；要尊重员工，把董总“五多五不”的讲话精神落实到基层中，以情感留人，加强工段管理，创建和谐高效工段；要开展有效沟通，打造高效团队，由此建立起良好的人际关系，营造出和谐的组织气氛，提高全员士气，进一步促使上下道工序顺行，最终打造出高效团队。二班代表张巧玉发言表示，通过自主、基础管理、有效的沟通来让员工的安全、生产、设备、现场等各项工作迈上新的台阶，坚持以人为本、换位思考，充分调动员工的积极性，使团队的协作、资源的共享、创新与临场发挥的能力在团队中发挥出重要的作用。 常州中天公司副总经理魏刚表示，培训是给予员工最好的福利。他指出，参加本次培训的工段长，都是厂长的左右臂，必须提高工作热情，将所学运用到工作中去，带好团队，为企业选拔培养人才，通过相互学习、相互竞争，全力打造学习型工段。 最后，工会主席李林兴作了总结，并对学员提出了建议，他表示，学员们要牢记中钢来之不易的创业成果，珍惜今天的成就；集团正处于快速发展阶段，下一步创业需要更多的人才，要勇于挑起企业创业的重担；要同时立能、立德，成为企业德才兼备的人才！

图为全体礼仪小姐合影 3月31日下午，由江苏省第17届运动会组织委员会主办，中天钢铁集团独家冠名的《魅力常州•青春风采》江苏省第17届运动会礼仪形象小姐选拔大赛在常州奥体中心志愿者服务中心举行新闻发布会。经8场海选选出的120名候选礼仪小姐当天也同时在媒体亮相，“谋杀”胶卷无数。 常州广播电视台副台长、省运会组委会大型活动部副部长陈方平介绍，今年10月在常州举行的江苏省第17届运动会是常州市首次承办的规模最大、规格最高、接待人数最多的一项大型综合体育赛事。省运会礼仪服务作为常州市对外形象展示的重要窗口，对于展现常州浓厚的地域文化、悠久的历史人文精神，塑造“中吴要辅、八邑名都”礼仪文化之乡的风范有着重要意义。 此次活动自1月份启动以来，吸引了常州各大高校、职校以及社会在职人员近2000报名参加，经过8场海选选出的120名候选礼仪形象小姐，平均年龄20岁，平均身高168cm，80%参赛人员为大学学历(含在校)。 4月，海选名列前三十名的礼仪小姐将进入常州电视台演播大厅，经两场复赛、一场总决赛的角逐，争夺省运会“十佳礼仪小姐”的殊荣和冠、亚、季军的头衔。 陈方平表示，复赛和总决赛环节更注重选手的综合素质，考察选手对礼仪文化的理解和整体表现能力，礼仪服务的内容与内涵始终贯穿于整个比赛过程。并通过电视的手法来普及礼仪知识，传递礼仪文化，倡导礼仪新风，提高礼仪意识，宣传美丽新常州。 据了解，大赛结束之后，百名礼仪形象小姐将全部纳入十七届省运会志愿者行列，并由大赛组委会负责在5月至9月的适当时段对其进行分级分类培训，为十七届省运会礼仪服务做前期准备。 中共常州市委宣传部文艺处处长谢春林则表示，此次礼仪小姐的选拔，是为了展示美丽自信的常州市民风采，代表积极健康的形象；展示常州东道主热情好客的传统；展示常州的文明风尚和敬业奉献的美德。 当天的新闻发布会上，百余名礼仪小姐首次亮相，他们以端庄大方的形象、亲切迷人的微笑，赢得了现场媒体记者们的一致好评。

日前，常州中天公司召开铁前成本分析会，就球团、烧结、炼铁的各项生产成本进行逐项分析研究，共同探讨具有中天特色的低成本炼铁运行模式。 会上，集团常务副总裁、中天公司总经理刘伟指出，成本是企业的生命，随着集团由分厂向大部室管理转变，必须发挥大部室的管理优势，进一步加强、固化成本分析，形成各分厂、各部室及公司月度成本例会。同时，要进一步扩大由公司每月召开成本分析会的参与人员，分厂领导全员参加，一起参与成本核算，共同探讨有中天特色的低成本运行模式。 针对4月份高炉炉况波动、成本不理想，而5月上旬炉况持续稳定的现象。刘伟首先肯定了炼铁厂迅速转变冶炼思路，稳定操作取得的成绩，并提出了“低系数、低消耗、低成本”的工作思路，要求炼铁厂以日照钢厂为学习标杆，从一线操作工的操作技能、责任意识着手，一线操作员工必须做到随时掌控炉内变化，及时调整冶炼强度，进一步稳定高炉炉况，将高炉利用系数控制在3.3—3.5之间，以高炉的稳定降低各项原、燃料的单位消耗，同时加强机物料消耗控制、加强检修人员修旧利废工作等，进而促进成本全面降低。 最后，刘伟强调，成立炼铁事业部后，要求炼铁事业部必须从大炼铁的角度出发，将各项矿粉原料、熔剂及燃料消耗着眼于铁水总量；要进一步解放思想，多对标，多做理论分析，多实践，多总结，通过对标、分析、实践、总结，促进炼铁经验积累，培养分析型人才。

本报讯 昨天上午，省关心下一代工作委员会主任曹鸿鸣一行来到我区，就我区民营企业等基层关工委工作情况进行了调研。区政协副主席倪晓谦介绍了相关情况。 调研组一行先后来到中天钢铁集团和常州紫寅电子电路有限公司，参观了企业关心下一代办公室，并听取了企业关工委的组织建设和工作情况。近年来，我区不断加快基层关工委的组织建设，目前全区拥有民营企业13000余家，在推进民营企业关工委组建过程中，我区从实际出发，在全区组建党组的1320家企业中，精选了73家作为示范点，建立起关工委。今后一段时期，我区将进一步拓展关工委建设，争取在1320家成立党组的民营企业中全部建立关工委。 曹鸿鸣一行充分肯定了我区民营企业的关工委工作。他说，武进民营企业关工委工作内容充实、组织有序，发挥了关工委应有的作用。希望武进能继续扎实推进民营企业关工委的组织建设，为增强企业凝聚力和发展后劲、促进企业健康和谐发展作出积极贡献。 来源：武进日报 记者 谢悦

5月20日下午，集团宣传部一行5人在副部长龚艳的带领下走进中天焦化，与中天焦化宣传报道人员进行了一次对接交流，把集团的声音第一时间向下传递。会上，《中天钢铁》报的编辑们还为通讯员上了一堂生动活泼的写作培训课，使全体基层通讯员受益匪浅。 “服务于企业，服务于生产”一直是集团及下属单位宣传部门的宗旨。对接交流会上，龚艳指出，中天钢铁正面临创业发展的大时代，千亿产能的宏伟蓝图已跃然纸上，在建设绿色钢城如火如荼之际，我们的宣传队伍要提升自身修养，增强使命感和归属感，紧紧围绕企业生产经营目标，及时捕捉企业生产及管理过程中的闪光点，内聚力量，外树形象，为打造百年企业贡献出自己的力量。会上，中天焦化总经理耿冬雷也表示，将进一步加大对企业宣传报道工作的力度，发挥老国企宣教工作底子硬的特点，把中天焦化的宣传报道工作做得更好。 对接交流会上，针对中天焦化通讯员写作能力参差不齐的现状，《中天钢铁》报的编辑们还卫通讯员进行了写作辅导培训，就如何写好消息这一体裁给大家上了生动的一课，并对通讯员的现场习作作了精辟的点评。

创造条件 激发斗志 实现自我 5月20日，在人力资源部、生产处、大楼管理中心的积极帮助下，工程指挥部在行政大楼辅楼第一培训教室开展了“5S管理”活动推行培训和行为规范与礼仪培训课程。 为更好地开展新区建设，激发员工工作热情，实现年轻技术人才自我价值的体现，工程指挥部着眼于集团战略目标，贴近员工、特别是青年技术人员自身所需，开展了“5S管理”活动推行培训和行为规范与礼仪培训课程，其涵盖五大主题：一是全面提升组织建设，营造和谐、高效、学习型组织；二是抓好员工培养工作，展现“技术人才摇篮”特色；三是切实落实部门“5S管理”，提升员工职业素养，加强部门对外形象；四是加强宣传工作，展现新区建设风貌；五是促进信息互通建设、全力以赴投身新区建设。 培训课程针对上述五大主题的总体规划，结合集团战略发展及上级领导的部署要求，有计划、有目的，先易后难、有序推进，生动详实地讲解了“5S管理”的概念和推广前的准备工作以及员工礼仪礼节的概念和具体细节。受训员工们都表示收获颇丰，并希望以后多组织此类活动，为员工的生活添姿加彩。

图为党委副书记薛锡生陪同曹鸿鸣一行在关工委办公室调研 5月19日上午，前江苏省委副书记、现江苏省关工委主任曹鸿鸣一行抵达我集团进行关心下一代工作调研，集团党委副书记薛锡生全程陪同调研并作工作汇报。 在陪同上级领导参观了集团陈列室、关工委办公室后，薛锡生在行政大楼四楼多功能会议室向省、市、区关心下一代工作委员会领导汇报了集团相关工作情况。薛锡生指出，近年来，中天钢铁在加快企业发展和结构调整步伐的同时，加大了关心下一代工作委员会的建设力度，关工委工作面不断拓宽，工作内容不断深入发展，关工委领导班子建设不断加强，队伍也不断壮大。目前，集团24个党（总）支部都成立了关工委组织，把对青年员工的思想道德教育、法制教育、科技教育、安全技能教育、帮困助学、解决困难、做好事、办实事作为工作重点，不仅促进和提高了青年职工职业技能水平，形成了学习知识、钻研技术、爱岗敬业的氛围，而且很好地焕发了职工群众的工作积极性，有效增强了企业凝聚力。同时，集团大力发扬中华民族乐善好施、扶危济困的传统美德，在企业快发展、员工增收入的基础上，为社会诸多行业、领域、地域、群体累计捐助公益资金达2.5亿元。薛锡生指出，中天钢铁将针对上级关工委的要求和社会各方面的期望，进一步加大关工委工作宣传力度，深入基层调研、指导，不断创新，不断进步，坚持热情、耐心、细致的工作态度，重服务，出效果，促使关心下一代工作再上新台阶。 省关工委主任曹鸿鸣充分肯定了我集团组建关工委工作的进展，他认为：中天钢铁的关工委工作形式多样、内容充实、组织有序，而且效果明显，发挥了应有的作用；中天钢铁关工委真正做到了办实事、做好事，名副其实，值得其他企业学习。曹鸿鸣希望我集团能继续扎实推进民营企业关工委建设，为企业跨越发展、社会和谐进步、关心下一代工作再上一个新台阶作出积极的贡献。 武进区政协副主席倪晓谦陪同调研。

5月19日，韩国SK（鲜京）集团旗下贸易子公司SK networks上海代表处总经理鲁在浩一行来我集团访问，受到国贸公司总经理陆阳的热情接待。 作为韩国第三大跨国企业，SK集团形成了以能源化工、信息通信为支柱的两大产业，旗下已有两家子公司进入世界五百强。SK networks是该集团旗下三大核心公司之一，能源销售市场占有率位居韩国首位，同时也是韩国第二大钢铁进出口企业，其主营矿产资源为加拿大精粉和巴西粉矿。 宾主双方在四楼多功能厅友好洽谈。在听取集团发展介绍后，总经理鲁在浩充分肯定了我集团近年来跨越式发展所取得的成就，对中天钢铁发展前景充满信心，并表达了建立长期合作关系的良好愿望。双方还结合铁矿石行业的市场走向为寻求互利共赢的合作模式进行积极磋商。 战略延伸，合作共赢。此次交流为丰富集团资源建设、增强企业发展动力奠定了良好基础。

日前，为进一步落实“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢救”的防汛防台原则，增强事故抢险自救能力，保障生命、财产安全，保护环境，东升港口认真贯彻按照市、区防汛指挥部的要求，做好迎战台风的抢险救灾的组织工作。 在此期间，各部门认真落实安度过汛期的措施，在5月份各部门对各类防汛防台设施进行检查，克服麻痹思想。组织好防台防汛抢险突击队，树立防大汛、抗大灾，全力抢救的思想。防汛防台（6月1日至10月31日）期间，各部门要认真加强防汛防台值班，落实首长负责制，及时收听气象预报，一旦发生台风警报，各部门领导要快速进入岗位，并做好以下应急工作：一是确保防汛物资到位；二是值班人员汛期每天对防洪大堤巡逻一次，领导小组每周对防洪大堤检查一次，并做好记录。发现险情，应立即逐级上报，并在第一时间组织力量，力争排除险情；三是设定切断1号、2号变电所电源警戒线，当长江水位危及港区变电所、油库等重点部位时，必须确保3号主变电所安全运行；四是调度室应保持与气象预警部门的联系，出现台风或6级以上大风，须及时通报公司领导及码头等有关部门；五是当风速达到强风6级，必须锚好锚定后才能作业，当风速达到烈风7级，必须停止作业。大型设备停用时，须按操作规程正常铁楔锁定到位。 按照谁主管，谁负责的精神，严格岗位责任制，认真落实汇报制度和值班制度，遇到灾情要及时上报。在防汛防台工作中，公司将对完成任务好的部门个人将给予表扬和奖励。