说到工作话题,很多人都提出各种不满:有人不满意薪酬,有人不满意工作环境,有人觉得工作量太大,有人觉得责任太重。更多的朋友抱怨自己的工作得不到尊重,得不到社会认同。在国外,很多地方的建筑工人、服务员,都可以理直气壮地介绍自己:“我是做建筑的!我开吊机的!”反观我们,不知何时起已将工作分为三六九等。为什么坐办公室的就比做苦力的尊贵?同样在一些城市,一个懂英语学文秘的文员起薪才两千多元,一个会看图纸的施工人员却月薪两万元,但还是有些人就是愿意花半天的薪水捧着一杯咖啡,挨着饿去蔑视一个蹲工地的“农民工”。总而言之，这样的心态当然就是对自己的工作不满意。
 

    其实,又会有人强调：如果当今社会的公平竞争机会可以更进一步,没有那么多走后门、拼爹的话,或许大家对自己的工作满意度会提高。请注意,但这不是工作性质有所改变,也不是薪水高了,而是对工作绩效的评估更公平了,大家就会将目光重新投放在自身，自己值多少钱,自己可以得到什么样的尊重,就看自己可以创造多少价值。另一方面,当工作处于一个太稳定的状态,完全无危机感时,好多人就会有惰性。可能有不少父母希望子女找一份稳定的工作,但社会发展速度太快,稳定也渐渐成了淘汰的代名词。只有足够勤快,足够自觉,才能真正地稳定。
 

    然而，现今最大的现实就是未必人人都可以找到一份理想职业,但无论你做哪一份工作,只要还在岗位的那一刻,你就要全力去做,对得起、更要尊重你的这份工作。这个就是基本的职业素养和做人的基本道德。而说到自己喜欢的工作,我最留恋和希望的工作,就是现在的这一份工作。但是,就我现在做的工作，在外人看来并不是什么体面的活，不过我不介意，哪怕我有诸多不满意,我都会做好每一秒,要对这个职业,更加要对自己负责。

                     

七轧厂  李翔