一炼铁党支部成立于2012年9月份，在原一炼铁党支部书记杨峰的带领下一步步发展起来。2013年6月，杨峰同志调至中天公司任党委书记助理、党委办主任。2014年6月，陈慧担任一炼铁党支部副书记。

    目前，一炼铁党支部共有正式党员28名，预备党员1名，积极分子5人。支部分为三个党小组，同时设置了三名党小组长，分别为王林松、魏恒川、毛东辉，都为年轻的行政技术骨干成员。

    自一炼铁党支部成立以来，按照中天公司党委办指示，围绕集团生产经营任务，秉承着“服务生产、服务员工”的工作理念，坚持“以党建带团建，党团共建促发展”的工作思想开展各项工作。

【支部风采】

建体系、夯基础、明职责、讲分工

    从2013年开始，一炼铁建立了完善的组织体系：党支部、分工会、团支部、宣传条线。同时，充分发挥基层力量，分工明确，职责清晰。虽都为兼职人员，但团队综合素质较高，业务能力也扎实。

    党支部做好党员发展、培养工作，实行月度例会制度，定期开展党员教育，并从2014年1月份开始实行党员绩效管理，每季度对所有党员进行民主评议，让党员身份亮出来，党员形象显出来；分工会在所有工段设置了一名兼职工会小组长，做好工段的“娘家人”，每月召开小型座谈会，定下员工谈话制度，了解困难职工信息及状况；宣传员队伍主要负责内宣工作，将一手信息准确的传达给员工，做好区域内的舆论导向，及时挖掘好的宣传素材。

    本着“青年员工更了解青年员工”的思路，大胆使用青年大学生兼任三个分厂的团支部书记，通过以身作则、亲身引导及一系列活动载体，来服务身边的青年员工、培养青年员工共同成长。

搭舞台、育人才、有创效、聚人心

    “给员工搭好舞台，让他们在台上唱戏，书记就是幕后者。”一炼铁党支部希望站在幕后，在舞台上看到更多员工展示最佳的自己。

    每月支部至少开展一个岗位技能比武，通过比武提升员工操作技能水平。坚持“能者上、庸者下“的原则，进行绩效考核与比武淘汰。通过青年员工公开竞聘，提供走上关键岗位的机会。2013至2015年，支部共组织开展17场公开竞聘，共有69名员工走上关键位置。

    QC活动作为团支部的重点推进工作之一，自2014年开展QC活动以来，三个分厂团支部积极行动，培养种子选手，成立分厂级的QC小组，已经陆续开展了氮气消耗QC活动、减少炉前合金钻头消耗、提高槽下烧结矿筛分率等QC活动。

    2015年，支部将逐步把QC小组覆盖至所有工段，并与星级工段、星级班组评选相结合，实现创新创效。并且，通过梳理岗位定岗定编、优化岗位配置进行结构调整，建立后备人才库，执行大学生轮岗制度，鼓励员工提升学历、提高技能，多元化发展。

树典型、评先进、亮示范、造氛围

    一炼铁党支部通过星级工段、星级班组、星级员工评选活动的开展，提升工段、班组管理水平，提升员工工作积极性。通过树立优秀的典型，美丽中天人宣传，道德讲堂宣教，倡导正能量，树立好风气，促使员工不断提高与进步。通过改掉一个陋习、参加一项活动、学习一项文明礼仪、宣讲一次诚信故事、读一本好书等活动培养员工正确的价值观和行为文化。

    2014年，支部开展党员示范岗活动以来，通过一个党员带动身边一群员工的方式，建立积极向上的竞争氛围，形成“创先争优”的环境。通过公司、厂部各类文体活动及班组之家建设，营造班组良好的文化氛围。

多沟通、需用心、有渠道、有反馈

    一炼铁党支部坚持开展各类专题座谈会，通过金点子活动、热点问题讨论等活动，缩短信息流，建立良好的舆论氛围，帮助员工解决实际困难。每月员工提出的每一条合理化建议，支部都会用心去看，换位思考，帮着协调解决。同时，把反馈的意见回复给员工。

    一炼铁有自己的QQ群，已运行3年多，发布了几百条信息，回复了无数提问；去年还推出了分厂微信公众号，通过多渠道宣传企业文化，正能量事迹、重要通知等，让员工第一时间掌握到跟自己相关的讯息，有地方发牢骚，有途径反馈问题。

 

【支部书记亮相】

    一炼铁党支部副书记陈慧：作为一名基层党支部书记，我们的工作宗旨是：员工再小的事都是大事，一件不能漏。我始终认为：发发牢骚不可怕，可怕的是找不到发牢骚的原因；犯错误不可怕，可怕的是没人制止、没人关心、没人教育。因此，“服务于生产，服务于员工，真正做员工的‘娘家人’，把员工当成自己的 ‘孩子’，这是我做党支部工作以来一直坚守的原则。今后，我将一直把这种理念贯彻、坚持下去。

     还记得今年大年初三，我接到厂里一名职工的求助电话，说他家的女儿病情不稳，随时有生命危险，急需手术，求我帮忙救救他的孩子。在得知该消息后，次日，我发动了爱心捐款，短短7天时间筹得爱心基金9万元，及时让孩子前往上海医院接受手术治疗。有人说：书记的工作看不见、摸不着。但是润物细无声，我们愿做幕后使者，实时浇水施肥。集团副总裁、党委副书记李军曾说过：党群工作的特点是研究人、研究氛围、研究意识形态，我们要慢慢领悟。

     “我是一个非常感性的人，很享受员工称呼我‘慧姐’，即使有的员工比我年长。他们对我的信任和支持，会让我更加坚定做好一名大家信任的书记，当这个大姐姐。”陈慧对记者说道。

【他们眼中的支部工作】

     中天公司总经理助理兼一炼铁厂长郭利平：一炼铁党支部在支部副书记陈慧的主持下，各项工作比较踏实、有效。作为基层党支部，以企业生产为中心，紧紧围绕企业基础管理工作开展各项工作，同时较好把握各级人员的思想动态，提供各种交流平台，服务企业职工，关爱职工，营造中天、一炼铁“大家庭”氛围。陈慧是一名年轻、有冲劲、不怕吃苦的女干部，亲和力强，与各级交流顺畅，也是行政的得力助手。

     一炼铁三分厂动辅工段闫丽华：作为一名在一炼铁工作了五年的普通员工，确实看到一炼铁在不断进步，尤其是对员工的人文关怀方面，做到了以人为本。当员工们有不明白、不理解的大小事情都能有地方问一问、说一说，而且都能得到领导的友善接待、倾听和解决。

    一炼铁党支部拉近了领导与员工之间的距离，及时解决了一些矛盾，化解了冲突，让我们员工都能有好的心情投入到工作中。尤其是党支部副书记“慧姐”，在员工心目中她就是贴心“小棉袄”，虽然她还很年轻，但是对待找她询问或解决问题的员工，她都是态度温和、耐心倾听、尽量解决，没有一点“打官腔”、“摆架子”。

     宣传处整理  李俊  摄