曾经看过一个故事，有一对年轻的夫妻，妻子口味清淡，丈夫无辣不欢，两人常常因为饭菜的口味争吵不断。妻子赌气，常常回娘家蹭饭。有一次，妻子的父亲做菜咸了些，她母亲什么都没说，默默地拿来水杯，夹一筷子菜，放在清水中泡一下再吃，妻子从母亲的细微动作中学到了一些东西。第二天，妻子给丈夫做了一桌菜，全是丈夫爱吃的，每个菜里都放了辣椒。只是，她在自己面前放了一杯清水，丈夫看着她津津有味地吃着清水里泡过的菜，很受感动。从此，丈夫争着做菜，可是菜里已找不到辣椒了，而是在自己面前放一碟辣酱。每一口，都吃的有滋有味。夫妻之间，学会了简单的彼此包容，只是一杯清水，一碟辣酱，而换来的，是一辈子的互相理解和相互扶持。
 

    在日常工作中，我们少不了与人接触，应当少一份埋怨，多一份包容。有时候工作繁多，亦或是所付出的努力得不到认可，我们要多从自己的身上找原因，是自己做事的方法不对、考虑不周，或是思路有问题，还是曲解了领导布置任务的真正意图？而不是一味的怨天尤人，从而丧失工作的积极性和主动性。
 

    从我们的主观意识出发，认可自己是个简单的过程。但是这样的世界观是片面的，我们不可能脱离群体、脱离社会而单独存在，我们需要互相协作的团队精神，不同的人，不同的生活，不同的环境，不同的人生观价值观，决定了思考角度的千差万别，仅仅站在自己的立场思考问题往往是狭隘的。我们的企业文化也倡导全体员工做到“五多五不”，号召员工多站在别人的立场上换位思考。也只有多一份包容，拥有宽广的胸怀，综合其他人的见解，取长补短，坚信“众人拾柴火焰高”，善于倾听他人的意见，综合多方面的见解，才能彻底把工作做好、做细。
 

    包容，是一种修养，一种境界，也是一种美德，包容可容之言，饶恕可容之事，包涵可容之人。金无足赤，人无完人。每个人都有各自的优点和缺点，学会包容，你会发现原来工作可以这么的轻松，同事之间、朋友之间原来可以这么亲密无间，班组氛围可以这么和谐，生活可以这么美好。

能源管控中心  朱成波