在我们集团，大大小小的团队不计其数，而在团队中最重要的就是团队精神，一个团队没有团队精神，就像鱼儿失去了水，人缺少粮食，会快速走向灭亡，而在团队精神中团结是至关重要的。
 

    我们的集团许多人都只看到鲜亮的外表，但又有谁知道这几个月它是怎么挺过来的？靠的就是我们所有员工团结一致，咬紧牙关，同舟共济，才使得我们的企业坚持到现在。就比如在2016年我们集团为了减少开支，维持生产，宣布暂时取消厂车和年终福利的通知，一开始确实会有部分员工抱怨。但在得知钢铁市场持续低迷，企业形势不好，这样的抱怨就少了很多。听到最多的是如何降本增效和集团抱团取暖帮助集团渡过目前的难关。
 

    前几天我在中钢报上面看到集团2月份降本4675.9万元，虽然只有一炼铁一分厂和二炼铁完成既定降本目标，可是这只是一个开始。如果在接下来的几个月内完成降本目标的单位逐个完成，我们离今年年度降本10亿元的目标还会远吗？当然这只是一个美好的预想，要想完成这一目标，还得靠我们所有员工团结一致，共同努力，相信没有团结完不成的事，没有齐心过不去的坎。那如何让我们的员工能够真正的团结起来呢？
 

    我们经常讲，能在一起共事是缘份，应该珍惜眼前，搞好团结。同事之间、上下级彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的态度，对别人一味地求全责备，就没人能和你共事，像我们二炼铁喷煤工段一样，积极开展董总的“五多、五不”班组管理工作，取得良好效果。只有大家携手并进，同舟共济，坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力，才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，去获取更辉煌的成绩。