中国常州网讯 10日上午，市机电冶金系统工会召开学习贯彻十七届五中全会精神座谈会，近20位重点骨干企业工会干部、劳模和先进职工代表济济一堂，从不同的角度交流了参与“十二五”、建功“十二五”的思路和打算。 中天钢铁集团党委副书记、工会主席李林兴表示，“十二五”期间，我们将坚持“以人为本，善待员工，换位思考”的工作方针，努力做到“待遇留人，情感留人，事业留人”。增加员工收入，确保员工平均工资每年递增超过10%，并缴纳“五险一金”；及时调整工作机制，减轻员工负担；投资6000多万元启动现代化培训中心建设，把培训作为福利奉献给每位员工；开通多条线路厂车接送员工上下班；同时，建设全新的员工生活宿舍区。此外，集团高度重视员工精神文化生活，每年将举办职工运动会、妇女节女职工趣味运动会、中秋歌咏比赛、党团员青年联谊等健康向上的活动等。 “创新永不言败”是劳模张永洁的信念，他是常州宝菱重工机械有限公司冷加工技术推进室主任，也是市总工会授予“张永洁劳模创新工作室”的带头人。张永洁说：“未来五年，我的目标是将60多台数控设备程序提供率由现有的16.49%提高到75%以上。同时，分类组建一支凝聚力、协同力强的员工队伍为公司经济高速发展服务。” 禇元锜是常柴股份有限公司的首席员工，作为职工代表，他认为，作为一名普通职工，要从自身做起，不断学习提升自身的能力和素质，积极参与技改和创新，为企业的科学发展和创新转型贡献力量。 来源：常州日报 周凌虹 顾生庚

图为董总欢迎民生银行冶金金融部总裁余华彬一行 11月18日下午3点30，民生银行冶金金融部总裁余华彬一行4人莅临我集团。集团董事长、总裁、党委书记董才平热情接待了来宾一行，宾主双方就进一步加强合作，实现银企双赢等事宜进行友好会晤。 中国民生银行是一家全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行。中国民生银行成立12年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。 结束了集团新、老厂区及陈列室的参观后，在集团行政大楼五楼商务吧，董才平与来宾进行了亲切交谈，详细介绍了集团今年以来的生产经营情况及新区建设情况。他表示，集团今年利税总额力争将实现15亿元，在坚持走可持续发展的道路的同时，不断加强产业结构的调整，生产经营情况良好，目前正是我集团迅速发展的黄金时期，新区各项工程也正在持续推进中。 他指出，新区建设完成后，集团的运输优势将得到充分体现，南北厂区内将建成两条铁路线，铁水运输都有配套铁路线可用；新区炼钢项目将于年底全面完成，明年8-9月，炼铁项目将全面投产。他还表示，目前集团新区建设发展速度很快，资金投入量大，民生银行是民营企业的银行，能为集团的发展提供强有力的支持，实现银企双赢。 在认真听取了董才平的讲话后，民生银行冶金金融部总裁余华彬对我集团的发展速度与取得的成绩给予充分肯定。他表示，中天钢铁有着良好的发展前景，随着企业的发展，民生银行将会在金融业务等方面大力支持中天，进一步推进双方的战略合作关系，实现互惠共赢。他指出，针对企业各自发展特点，民生银行推出的“金融管家”服务将为集团量身定做，进行银企点对点管理。 集团财务部副部长王建明、尹朝晖出席会议。

图为会议现场 图为参观陈列室 中天钢铁作为常州市委宣传部研究室2010年度宣传思想工作联系点，11月19日上午，市政府办副主任、市新闻办副主任、市政府新闻发言人杨光一行4人，就我集团在企业强化信息沟通渠道的做法进行调研。集团工会主席李林兴热情接待来宾一行。 在结束集团新、老厂区和陈列室的参观后，在集团行政大楼四楼党群会议室，李林兴首先向与会领导介绍了集团近年来的发展情况。围绕新区建设和企业文化进展，他表示，在集团董事长、总裁、党委书记董才平的带领下，企业不断追求创业、创新和创优，发展快速。创业九年来，企业在飞速发展的同时，始终不忘回报社会。其中，累计上交利税达25亿元，用于捐资办学、修桥铺路、抗震救灾等光彩事业和慈善事业累计捐赠已超过2.5多亿元。集团正用实际行动履行社会责任，实现“对国家多贡献，对社会多奉献，对员工多增收”的发展目标。 他指出，集团在飞速发展的同时，大力推进文化建设。《中天九条文化宪章》，传承了集团创业9年来的优秀基因和历史积淀，对于集团今后的发展方向和企业文化建设具有指导性的意义。他还指出，一直以来，集团从上至下的信息沟通无处不在，如每周六的集团董事会，是高层信息沟通的重要载体，集团高层领导思路清晰、方向明确、工作节奏紧密、有效，对于指导企业的快速发展起着决定性的作用。因此，集团如今良好的生产、经营态势并非偶然。 在认真听取了李林兴的讲话后，刘震宇表示，中天钢铁的企业文化博大精深，并独具特色。他指出，有条件的企业应该建立“新闻发言人”制度，中天钢铁正是全市为数不多的拥有自己新闻发言人的企业。他强调，新闻发言人是企业文化不可或缺的一部分，是企业对内传达和对外宣传的重要环节。为此，市委宣传部研究室将计划通过建立“新闻发言人”机制，树立企业中的典型，为常州各大企业的文化宣传做出应有的贡献。 随后，宣传部副部长龚艳围绕我集团现有的三大宣传媒体：《中天钢铁》报、《中钢电视台》、《中天钢铁》网站的建设情况进行汇报，并结合目前我集团宣传工作的重点向市委宣传部领导提出需求：为企业宣传工作者创造培训和交流的机会，提升宣传工作者的专业素质和综合业务技能；对企业网络舆情管理给予一定的指导和帮助。 在认真听取了龚艳的汇报后，杨光对集团宣传部近年来所做的成绩表示肯定，并对集团进一步开展宣传工作的需求表示支持。他表示，中天钢铁展示了一个全方位的交流平台，集团在发展规划、生产经营、企业管理和文化建设方面所做的工作有目共睹。此外，他就企业如何实施以新闻发布为主导的新闻宣传工作提出相关要求，为我集团的新闻宣传工作提供了有力指导。 市委宣传部研究室主任刘震宇、副主任王灵武、科员何元劲，集团宣传部技术科科长汪建君、《中天钢铁》报主编丁文斌、《中天钢铁》网管高洁出席会议。 会议由龚艳主持。

集团隆重召开中天、友邦系列产品营销全案服务启动仪式 图为大会现场 图为大会现场 图为领导合影 11月18日上午，中天、友邦系列产品营销全案服务启动仪式在集团行政大楼五楼大会议室隆重召开。集团董事长、总裁、党委书记董才平与友邦顾问集团董事长徐景奎共同启动了该项目。集团董事会、中天公司领导、260余名中层干部及友邦顾问集团代表出席会议。 九年风雨创业，中天钢铁沿着科学发展之路，开拓进取，奋勇创先，取得了令人瞩目的骄人业绩。随着钢铁市场竞争日益加剧，微薄的利润空间，促使企业更加重视营销战略，“竞争在市场，一线战场在营销”已成为行业共识。因此，面对风云变幻的市场，及时把握发展规律，捕捉有效信息，可以增强企业科学决策水平，规避发展风险。 启动仪式上，集团副总裁周国全代表董才平及集团董事会，向友邦顾问各位领导表示欢迎并发表致辞。他表示，营销是企业发展的生命通道，是效益持续增长的关键。本次启动仪式是集团产品营销战略合作上的一次新突破。回顾中天钢铁九年创业历程，每到关键时刻，营销上的成功都成为集团跨上新台阶的重要推手。当前，集团正加速推进产品结构优化，结盟钢铁研究总院，成立院士工作站，开展产学研合作，积极研发各类高端优特钢产品，展现中天钢铁的过硬品质。 他指出，一流的企业，需要一流的营销模式。集团现有销售模式不能停留在几年前的规模阶段，销售理念也要跟上千万吨级企业发展的形势。同时，由于宏观经济环境的不确定，发展风险不断加剧，钢铁企业利润空间日渐微薄。因此，集团急需开展产品营销战略合作，科学、及时、全面跟踪营销环境，提高市场预见性，增强营销活动实效。 他强调，作为专业从事为客户提供“整体市场解决方案”的智业机构，友邦顾问具有丰富的咨询服务经验，曾帮助许多中外著名品牌、组织及成长型企业创造了骄人的业绩。因此，集团此次携手友邦顾问启动系列产品营销全案服务，是开启科学营销的开端。“十二五”即将到来，集团将向现代化、多元化、国际化企业的目标发展。因此，这就需要我们不仅要加强创新平台的建设，更需要引领先进的营销模式。立足长远，蓄谋未来，每一次卓有成效的战略合作，将在集团创业发展史上产生深远影响 他希望，通过友邦“一站式”的营销服务体系和点对点服务，帮助集团进一步把握市场脉搏，挖掘潜在市场，科学组织生产，规避发展风险，减少资源浪费，使中天主打产品更加顺畅地进入目标市场，提升企业品牌价值。同时，以此次合作为契机，进一步提升营销理念，完善销售体系，优化营销布局，规范经营过程，通过创新营销服务，努力实现企业品牌增值。 随后，徐景奎作合作致辞。他表示，看到中天欣欣向荣的发展态势，他感到非常欣慰。近几年来，中天突破性地发展，已经达到了千万吨钢的生产销售规模。在传统的钢铁行业里面，真正有营销思想，走在营销前列的企业还不多。他指出，友邦顾问集团是国内知名的营销策划和企业发展战略公司，此次合作，将使中天在未来发展中帮助其走上一个新的平台。 他希望，本次合作能使我集团品牌在中国华东地区更具有感染力，真正打开市场；产品利润得到显著增加，新型产品能够找到新的市场空间；使企业快速成长，让中天在未来发展中实现千万吨产能、千亿元营收的目标。他还表示，他将引领团队，共同发挥聪明才智，充分利用他们在行业中的经验，帮助中天在新的营销层面走出新的一步。同时，他还希望，能够得到中天的理解和支持，并预祝双方合作成功。 最后，在与会领导的见证下，董才平与徐景奎共同签署了集团与友邦顾问系列产品营销全案服务合作协议，并共同启动该项目。 启动仪式结束后，徐景奎一行随车参观了集团老区、新区与陈列室。 会议由集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平主持。

11月11日上午，根据企业文化落地工作中有关“打造百名企业文化工作传播者”的安排，小组成员在行政大楼四楼会议室与咨询公司进行了商谈。 首先，尚唐管理、行动成功教育集团负责人分别听取了集团副总裁李军对集团打造百名政工队伍意图的介绍，详细了解了中天钢铁在文化落地工作中的计划和目标。李军指出，中天钢铁要做百年企业，近几年来，人才队伍的建设难以跟上企业快速发展的步伐。此次培训百名文化工作传播者，希望能借助专业培训机构的优势，把他们打造成“口才出色、思维敏捷、知识渊博”的综合型政工干部，让文化传播者从员工薪酬、工作压力、人际关系等方面入手，把对《中天九条》的宣讲渗透到员工内心，从而使每一位员工都能在各自行动中体现宪章的内涵，而不是简单的照本宣科。 两家公司负责人均表示，能和中天这样的大企业合作，是机遇，也是挑战。他们将结合此次会谈的情况，对原有方案进行进一步优化，尽快实现和中天钢铁合作的目标。 据悉，工作小组将调研三家以上有资质和实力的培训机构，对培训方案进行优选，通过招标形式最终确定合作机构。经过文化小组推荐，百名企业文化工作传播者的名单已经出炉。 集团宣传部副部长龚艳，人力资源部副部长、教育培训中心主任闫立新出席会谈。

10月份，在轧钢事业部及六轧厂领导的领导下，该厂积极发扬不畏困难，勇往直前的生产精神，以65207.484吨的高产再次超历史。 该厂在9月份产量超历史后，认真总结经验，延续良好的工作作风，积极争创学习型员工和学习型班组。在每次换车和检修过程中，该厂积极发扬“心往一处想，劲往一处使”的精神，确保车间内各种设备能够长时间正常运行。此外，在日常生产过程中，该厂继续加强点巡检工作，发现问题及时处理，保证生产顺利进行。 据悉，该厂10月份还荣获了“5S”管理流动红旗奖。

为进一步提升产品质量，稳定产品力学性能，实现冶炼流程成本最优，同时也为集团发展提供技术和人才支撑，日前，炼钢事业部根据自身实际情况，围绕“提升职工队伍综合素质和职工岗位业务技术及操作能力”这一目标，推出冶炼流程培训计划，建立“以产品为主线，以项目为载体，以能力提升计划为目的”的全流程培训计划。 该培训计划包括三方面：新进员工培训、岗位员工培训、班组长培训。针对新进员工培训，以“固化流程规定动作”为目的，首先引导员工认识违章的严重危害，克服侥幸心理；其次，严格进行新员工操作全过程的控制和监督，推行新员工操作规范确认制度。 针对岗位员工培训，建立“以职业发展必备要素”为核心的培训体系，紧密围绕生产实际，展开系统化、针对性的培训，以终生学习理论、强化理论结合实际为方向，同时将刻苦钻研、虚心好学的职工与理论、实践经验相对丰富的班组骨干签订短期帮带合同。引导员工珍惜机会，努力工作，勤奋学习，快速成长为企业的基层骨干核心人才，实现个人和企业的共同发展。 针对班组长培训，以理论武装头脑为目标，开设思想政治课程，转变干部思维方式。精选《基层管理》、《如何当好班组长》、《五多五不》、《细节决定成败》等课程，进一步提高基层骨干的业务素质和思想政治素质，从而打造一支德才兼备、品学兼优，在生产中占主导地位的生力军。 培训工作进展顺利，收到了预期的效果。从培训初期的强制签到学习，到二炼钢60人的培训教室座无虚席；从课堂前的一知半解，到课后的掌声阵阵，培训学习已成为该事业部员工工作之外一项不可缺少的“营养补给”。

图为比赛现场 2010年11月8日下午，常州大酒店在该公司A楼南广场举办“119消防运动会”。 为配合公安部消防局本年度119活动“全民关注消防，生命安全至上”的主题宣传，该公司积极营造“预防为主，安全第一”、“人人关注安全，人人参与消防”的安全理念，从而提高广大员工消防知识和技能。为此，该公司专门成立由该公司总经理杭定南担任总指挥的领导小组。经该小组召开组委会会议后，分为裁判计分组、组织组、宣传组、保障组、救护组等五个工作小组。 下午1时30分，运动会入场仪式上，由各部门所推荐的68名参赛运动员，按餐饮部厨师组、服务员组、房务部组、工程部组、后勤人员综合组的次序依次进场。随后，常州大酒店总经理、本次运动会总指挥杭定南作赛前动员；该公司工程保安总监盖建明宣读本次比赛规则及安全注意事项。 本次运动会分3个项目进行，分别是60米二氧化碳灭火器灭油锅火，60米灭火毯灭油桶火和60米水龙带连接。整场比赛紧张、激烈、有序，现场观众摇旗呐喊地为运动选手们鼓掌加油，充分体现了该公司员工参与消防的热情。此外，在比赛过程中，广大选手们从中学到了灭火器、灭火毯等消防器材的使用方法和扑灭火源的技能。 比赛结束后，杭定南作赛后讲话。他表示，本次运动会取得了圆满成功。大家参与消防运动会的热情很高，比赛十分精彩。他指出，常州大酒店作为高层建筑，不仅是人员密集型场所，而且还是市级消防重点单位。因此，做好消防工作显得尤为重要。他强调，消防工作重在“防”，因此，我们要主动地“防”，而不要被动地“消”。要在日常工作中，把预防工作做到位，把一切不安全因素扼杀在萌芽状态。 该公司领导为取得本次比赛的前三名运动员进行了颁奖。据悉，该公司今后还将举办类似的集体比赛。

图为比赛现场 11月11日，作为集团2010年度第六届职工运动会最后一个比赛项目的乒乓球比赛，在员工宿舍区食堂二楼圆满落幕。 本次比赛共有24名队员参加，采取预赛“三局两胜制”，决赛“五局三胜制”的形式进行。女子单打经过连续7轮激烈角逐，最终储运中心的王晓萍以绝对优势摘得桂冠；中天热电的杨丽霞和二炼钢的刘玉分别荣获亚军和季军；三炼钢（王庆芳）、机修厂（刘霜霜）和工程部（向树云）分获四至六名。 男子方面，冠军宝座花落中天炉料（谢宇）；储运中心的柳青和热电厂的叶晓东分别荣获亚军和季军；一轧厂（吴乾）、动力部（金虹）、中天热电（祁杰）、六轧厂（张静）和三炼钢（姜双备）分获四至八名。

图为正在清洗的运输车辆 日前，一辆辆被清洗干净的矿粉车陆续驶出中天码头，标志着由该公司装备技术处、维修作业区自行设计开发制造的自动清洗装置获得圆满成功。 该公司长期以来向集团输送矿粉，由于矿粉车数量较多，流动量较大，且在运输时路途比较遥远，因此，沿路抛洒等问题一直困扰着该公司和交警部门。为有效解决运输前对车辆的清洗问题，该公司装备技术处、维修作业区积极行动，综合电气、机械、自动控制等精兵强将，经过反复论证和设计开发，最终在短短的20多天时间内完成对自动清洗装置的设计制造。 该套设备最主要的特点是环保节能、自动化程度高：当车辆进入清洗口时，红外线控制器激活清洗泵工作，清洗泵将清水池内的水经过遍布在车辆四周的36个喷口喷洒在清洗车辆上，待自动计时器运行一定时间后自动切断清洗泵工作，洗车结束。 洗车流出的脏水经过下方的网格清洗台流入二级沉淀池，经过二级沉淀后，流入清水池，确保水源可以重复利用，环保经济；当清水池中的水由于多次清洗导致水位降低后，通过液位控制器控制的注水泵将附近河内的清水注入进行补充，从而达到真正意义上的完全自动化。 自动洗车装置不仅填补了该公司自动洗车的空白，而且社会价值、经济价值突出。以平均每天清洗300辆车，每辆车用水0.05吨计算，常规洗车一个月就需要耗水450吨。而自动洗车装置采用的多级沉淀循环用水可节约80%以上，全年节约水资源保守估计在4000吨以上。该举不仅减轻了沿路清洁工作的巨大压力，而且也受到了港口管理办公室和交警部门的大力肯定。同时，也加快了港区矿粉流转效率，为向集团快速输送矿粉夯实了基础。