9月18日上午10点，省文联近30名艺术家走进中天钢铁，感受集团日新月异的发展与变化。集团副总裁、常州录安洲长江码头有限公司总经理李军亲切接待了来宾一行。 结束集团老区及新区五轧厂的参观后，艺术家们于集团行政大楼四楼多功能会议室观看了集团宣传片。 随后，宾主双方进行了友好会谈。李军首先代表集团董事长、总裁、党委书记董才平对各位来宾的到来表示欢迎，并向其简要介绍了集团的发展情况。他表示，中天钢铁的前身是江苏武钢集团。由于种种原因，武钢集团于1997年走到了一个濒临倒闭的危险境地。因此，董才平同志就在此时临危受命，出任了武钢集团董事长兼总经理。自上任以后，他进行了大刀阔斧地清理和整顿，彻底盘活了武钢集团。至2001年，焕然一新的中天钢铁全盘收购了武钢集团，并正式成为“自主经营、自负盈亏”的民营企业。 在听取李军的介绍后，艺术家们对集团优美、清洁的厂区环境表示肯定，并对各生产车间热火朝天的生产场景和井然有序的生产秩序表示赞叹。他们认为，中天钢铁“夹缝中求生存”的发展历程着实不易，“国内袖珍型钢厂的典范”这一称号当之无愧。 最后，在李军的陪同下，来宾一行前往集团陈列室进行参观。

向无私捐助的企业和市民致敬 热烈蓬勃的晚会现场。 虞岭 张海韵 摄 本报讯 “您给常州一次机会，常州给您十分惊喜！”2006年6月15日，市长王伟成在17届省运会申办仪式上代表380万常州人民向全省人民发出庄严承诺。4年来，全市上下团结一心，为把17届省运会办成“最精彩、最圆满、最成功、最难忘的省运会”增添光彩。昨晚，我市在常州大剧院隆重举行省运会倒计时30天暨社会捐助颁奖晚会，表彰为省运会无私捐助的市民和企业，进一步弘扬奉献精神，彰显公民和企业的社会责任。 省体育局局长殷宝林、市长王伟成、市政协主席于超、市委副书记邹宏国等在常的市四套班子领导，以及为常州争得国家和省级荣誉的著名运动员代表、全国劳模代表、感动常州人物代表等社会各界人士2000余人出席颁奖晚会。 晚会共进行4轮颁奖，以全市上下协力筹备省运会和常州现代城市风貌为主题元素的歌舞表演穿插其中。为省运会捐款捐物的企业和个人代表登上舞台，从殷宝林、王伟成、于超、邹宏国、徐缨、朱龙虎、居丽琴等领导和我市优秀运动员代表、全国劳模代表、感动常州人物代表手中，接过沉甸甸的奖杯奖状，现场不时爆发出经久不息的掌声。 得知第17届省运会将在家乡举办，市第二实验小学的同学们在校内举办了一场“红领巾爱心义卖”，所得10160元全部捐给了省运会。颁奖仪式上，该校学生代表说出了全体同学的心声：“我们的力量虽然微薄，但作为常州的少先队员，我们也要宣传省运，支持省运！” 常州四药制药有限公司为省运会捐助了100万元，企业代表在仪式上说：“常州四药致力于打造企业健康的社会形象，为省运会出一点力，既是一种奉献，又是一次机会，能让社会各界更多地了解我们企业。”有着同样观点的还有来自侨裕集团的企业代表。他说，侨裕集团在常武地区有一定的知名度和美誉度，这是靠企业多年来对社会的奉献，对公益事业的热衷赢得的；爱心奉献，支持公益，是全体员工的心愿，侨裕将一直坚持下去，做得更好。 “我为省运添光彩，省运有我更精彩”、“美好江苏，精彩省运”、“省运好运共赢、更高更快更强”、“为省运加油，为健儿喝彩”、“江苏健儿心连心、聚会常州一家亲”、“三千年魅力龙城，十七届精彩省运”、“当好东道主，办好省运会”、“相约龙城——我参与，我运动，我快乐！”来自泰富百货集团有限责任公司、江苏常发实业集团、东海证券有限责任公司、江苏普灵仕集团有限公司、常州天禄中创建设开发有限公司、金桥房地产开发股份有限公司、龙城旅游控股集团、江苏银行常州分行的代表登上舞台，表达对省运会的支持和期盼，说出了全市人民的共同心声。 作为全市各行业的领军型企业， 江南农村商业银行、亚邦化工集团有限公司、江苏九洲投资集团、中国工商银行常州分行、黑牡丹(集团)股份有限公司、巨凝集团有限公司、中天钢铁集团有限公司分别为省运会捐助500万元。 江南农村商业银行代表表示，为社会承担责任，积极关注民生，深刻在江南农村商业银行的发展理念中，并拓展延续为企业的优良传统。亚邦集团代表说，用感恩之心推动社会和谐，用真诚善举回报社会，是每个亚邦人的心愿和共识。中天钢铁集团代表认为，中天钢铁的成功，是改革开放创造了良好的机遇，更离不开社会各界的关心支持，对国家多贡献，对社会多回报，是企业追求的目标。巨凝集团代表表示，取之社会，回报社会，滴水之恩，涌泉相报。江苏九洲投资集团代表说，当信誉与利益发生矛盾时，我们选择信誉，当社会责任和企业利益发生矛盾时，我们选择责任。黑牡丹集团代表表示，回报股东、感恩员工、反哺社会是黑牡丹庄严的承诺，更是义不容辞的责任。工商银行代表认为，作为一个国有企业，承担应尽的社会义务，是天经地义之事。 晚会在大型歌舞《感动》中推向高潮。 来源：常州日报 杨杰

9月8日上午，浦发银行南京分行副行长叶林一行来我集团访问。宾主双方就进一步加强合作、共创银企双赢等事宜进行深入探讨。 结束集团新、老区及陈列室的参观后，在集团行政大楼五楼董事会议室，集团董事长、总裁、党委书记董才平对浦发银行长期以来对中天的关心和支持表示感谢，并向来宾详细介绍了集团的发展概况及集团在结构调整、节能减排等方面所做出的成绩。董才平指出，中天钢铁集团今后的发展优势十分明显：生产设备技术较新，采用性能稳定，已达到国内甚至国际一流水平的德国轧机，其技术工艺日益成熟；拥有“团结可以战胜一切”的企业精神及“四有干部”的领导班子；在集团的发展过程中具备详细的中、长期规划；积极推动企业文化建设，《中天九条》已处于全面落地阶段；集团员工学历高、年轻化；向宝钢等国内大型钢铁企业学习，引用国企管理中的先进理念，并从横向、纵向对标找差，与华北地区的钢铁企业进行对照，寻找优势，从而形成自己的管理制度。因此，企业具备了做大、做强的基础和能力，同时也具备了做钢铁联合型企业的实力。 在认真听取董才平的介绍之后，叶林对我集团的发展速度、取得的成就以及大好的发展前景表示祝贺，并对集团人才培养机制和企业文化建设表示高度赞赏。她指出，浦发银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，目前已经成为治理比较完善、业务品牌形象突出、经营网络遍及全省、风险管控能力不断增强，员工队伍综合素质较高、盈利水平大幅提升，且具备一定竞争力的商业股份制银行。作为其重要的分支机构，南京分行不仅在盈利能力、资产管理等方面取得骄人的经营业绩，并且是一个可为客户提供全方位服务的金融平台。对于集团优秀的企业文化和成熟的发展战略，叶林表示由衷地赞叹。她表示，来中天看一看，胜读十年书，从中学到了很多宝贵经验。此外，她还希望，双方能够建立长期、稳定的合作伙伴关系，让浦发银行成为集团主流合作银行。 会后，董才平盛情邀请叶林一行赴中天上海分公司参观。

中德能效合作项目领导、专家莅临我集团指导工作 图为会议现场 9月13日上午，国家、省、市电网公司的相关领导共计30余人来我集团，就中德能效合作项目举行项目启动仪式，共商能源发展大计。 中德能效项目是由国家商务部与德国经济部开展的一项能源合作，由国家发改委考察和选定国内相关行业内具有代表性的企业，实施节能降耗的咨询、诊断工作，并引进德国先进的节能管理水平，帮助国内企业与国际先进企业相接轨。此外，该项目通过政府与政府之间的合作，由国家电网公司牵头，并由省、市电网公司共同参与和提出先进的管理措施，对我集团的节能降耗设施进行全面诊断，使企业万元产值能耗能够进一步得到降低。 在集团行政大楼四楼多功能会议室，集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平代表集团董事会，对国家、省、市以及GTZ公司的领导和专家长期以来给予中天钢铁能源开发和管理工作的关心和支持表示由衷感谢。 他表示，中天钢铁集团自成立以来，始终坚持可持续发展之路，高度重视能源管理和利用，专门成立节能工作领导小组，全面研究部署节能工作，能源管理制度不断完善，管理职责及流程明确，节能技术改造工作稳步推进，近年来，已先后投入20多亿元，实施TRT余压发电、低温余热发电、高压电机变频改造、热电联产等项目。主要能耗指标不断降低，“十一五”期间吨钢综合能耗下降到0.62吨标煤，吨钢耗新水达到了4.9吨，在全国千家企业节能目标职能好评中，成为全省少数超额完成目标任务的企业之一，被江苏省经信委授予“省节能先进单位”。 他指出，此次项目实施将着重对中天钢铁集团开展整体能效进行评估，帮助集团制定整体规划，提供能效管理的商务咨询。在项目指挥阶段，省电力公司迅速组建项目管理组、工作组，根据集团当前用能情况、能效管理现状以及未来现状，为我集团诊断分析，提出了许多富有建设性的意见和建议。特别是针对能效管理缺乏整体的评估和原则而规划，在节能减排中碰到的实际问题，为我们把脉分析，找出不足。节能减排和能效开发是我集团共同关注的热点和焦点。随着中德能效合作项目正式拉开序幕，中天钢铁作为首个试点企业，将在国网公司的领导下，在省、市电网公司的大力支持下，以认真负责的态度，全力以赴，积极合作，扎实有效地实施能效合作项目，共同增进并提升能效合作项目管理水平。 他强调，中天钢铁此次有幸被选为中德能效合作首个世界企业，这是国家电网公司和德国技术合作公司对集团能源管理工作的认可。钢铁企业作为能耗大户，对电力、煤气、焦炭、煤炭等资源依赖程度很高，因此，积极引进先进能源管理理念和技术，开展卓有成效的能效合作，对于保持企业竞争力具有十分重要的战略意义。 会议中，国家电网公司营销部市场处处长王林信表示，该项目能够在常州中天钢铁集团正式启动，标志着项目进入了实质性的实施阶段。同时，感谢德方专家不远万里来到中国开展项目现场咨询工作；感谢GTZ公司一行对项目的关注和支持；感谢中天钢铁集团提供这样一个符合国家节能减排政策的平台；感谢国家电网公司、中国电力科学研究院、国网能源研究院和华北局等相关领导和专家的支持。他希望，这次技术合作最终能向中国和德国政府交出一份满意的答卷。 随后，常州中天公司副总经理陈耀良介绍了集团概况和在能源方面的成果，对集团的能源管理工作、用能情况、能效工作规划以及已经实施的节能项目作了详细汇报。 最后，GTZ公司高级项目经理张社蚕详细介绍了该公司的现状和发展概况，以及此次中德能效合作项目在集团实施的具体内容。此外，该公司项目经理Daniel Frohn、Sebastian Vomberg在会上对企业能效的调查文件进行了分析和讨论，并介绍了此次项目的技术报告。 会议结束后，宾主双方参观了集团陈列室，并考察了我集团节能减排项目现场。 GTZ公司的德国专家、中国电力科学研究院、国家电网能源研究院、华北局及省、市、12个地市级供电单位领导出席会议并陪同考察。 会议由王林信主持。

集团顺利推进NC三期项目工作 图为会议现场 随着信息化三期项目启动仪式的隆重举行，现该项目已全面进入推进阶段。日前，该项目首次沟通协调会在集团本部举行，集团副总裁李军全面部署该项目的推进工作。 会议中，用友软件股份有限公司、常州分公司总经理姚铮首先发言。他全面介绍了用友在此次项目组的成员构成、三期项目实施的背景及重要性等。他表示，用友常州分公司将竭尽全力调动各方资源，确保集团NC三期项目达到预期效果。 在听取了用友公司项目经理倪松和集团信息工程部部长杨玉新对项目主要内容、进度计划及实施要求的详细介绍后，集团副总裁李军发表重要讲话。他充分肯定了项目小组为NC三期项目启动所做的准备工作，并对实施计划和进度表示认可。他指出，信息化建设对集团创业发展、企业文化落地等方面具有举足轻重的推动作用，集团上下要全面贯彻集团董事长、总裁、党委书记董才平在信息化三期启动仪式上的讲话精神，明确责任，把握重点，切实保证三期项目顺利推进。 针对信息化三期的具体实施，李军提出三点要求：第一，要明确责任主体。信息化建设的责任主体是信息化所涉及的业务、管理部门，因此，各职能部门、事业部和下属公司应全面参与信息化建设，以此为契机，推进部门高效运作，提升管控水平。第二，要关注两个研究重点。信息化建设将传统管理方式提升到统一的管控集成，将单一的数据流汇集成有效的数字平台，充分体现具有约束性的人机结合业务管理流程。因此，各部门要高度重视过程重组与流程优化，深入开展对现有体系改造过程中合理性与先进性、对用友ERP流程平台的共性与企业个性的研讨，提高信息化建设成效。第三，要遵循三大基本原则。在信息化流程的对接沟通中，各部门应站在集团的全局高度，按照三个基本原则来处理对接中可能产生的矛盾，即全力为客户提供便利与增值服务；不断提高体系整体运转效能及其安全性；通过信息化带动市场化商业模式，增强集团综合竞争力。 李军强调，由于信息化管理不具有传统管理的可视性和具体感，因此在推进过程中各部门领导应从集团长远利益出发，高度重视，积极参与，并带头钻研信息化知识，不断开创信息化建设新局面，为打造现代化、多元化、国际化集团的目标贡献力量。 据悉，信息化三期项目将从本月正式启动。今年下半年，信息化建设将围绕原有模块进行系统优化升级。明年第二季度，三期项目将全面完成。 用友软件股份有限公司项目组全体成员出席会议。 会议由杨玉新主持。

日前，我集团在行政大楼（辅楼）三楼第一培训教室举办2010年度入党积极分子培训班。 根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，加强对入党积极分子的培养教育，是认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，是严格党员发展程序的一项必要工作，是从严治党、保证党员发展质量的基础，也是保持和发展党的先进性的需要。 此次举办培训班，采取集中授课、个人自学和测试等多种形式进行，并对入党积极分子进行系统培训。培训课上，学员们专心听讲，认真做好记录，全面学习党的基本知识，包括党的性质、纲领、指导思想、宗旨、纪律，以及入党条件和党员的权责等。 通过此次培训，提高了入党积极分子对党的认识，让其明确党的基本知识和党在现阶段的基本方针、政策和路线；端正他们的入党动机，让其明确只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党，才是唯一、正确的入党动机，也只有端正入党动机，才符合党章规定的党员条件，才能在入党后发挥一名共产党员所应有的作用；明确前进方向，作为一名积极分子，虽然还未在组织上入党，但为了能够争取早日入党，更要在思想上和行动上向党组织靠拢。学员们纷纷表示，将在今后的工作过程中按照一名共产党员的标准而严格要求自己，立足岗位，忠于职守，扎实推进各项工作，用自己的实际行动向党组织靠拢；处处走在群众前列，在实际工作中起到模范带头作用，带动周围群众共同进步，真正体现出一名入党积极分子的先进性。 来自各党（总）支部的64名入党积极分子参加了此次培训。

9月7日上午，由常州市“三会”（常州市企业联合会、常州市企业家协会、常州市工业联合会）联合主办的“常州市加强人才管理创新、促进企业转型升级经验交流会”在瑞声声学科技（常州）有限公司召开。受集团董事长、总裁、党委书记董才平委托，集团党委书记助理兼组织部部长蒋松福参加交流会。 本次会议邀请了瑞声声学科技（常州）有限公司、黑牡丹（集团）股份有限公司、南车戚墅堰机车有限公司和常州外事旅游汔车集团有限公司等单位参加。会议中，各单位代表围绕“如何建立、健全全员激励机制和科学的考评体系”、“如何搭建员工成长、成才的载体，创建良好氛围”、“如何落实与奖励全员合理化建议”、“如何引导员工成立各种形式的业余组织并开展活动”等人才管理方面的话题进行交流。通过此次交流会，与会人员深受启发。 常州市政协副主席、常州市“三会”会长顾森贤，常州市经信委副主任、中小企业局局长徐靖德及30多家常州市“三会”理事单位代表参加此次交流会。

图为会议现场 宣传部 孙瑞安∕摄 2009年国庆期间，中天钢铁以“英才择佳偶，中秋相亲会”的主题，为集团未婚男性员工举行了盛大的相亲会。今年9月9日上午，集团在行政大楼四楼多功能会议室为去年参加相亲会并开花结果的20对中钢职工举行婚房分配仪式。 集团工会主席李林兴在会议上发表致辞。他表示，一年来，对于去年在兰园参加集团中秋相亲会并开花结果的20对中钢职工们从相遇、相知、直到今天的相伴，集团领导非常关心。为此，集团本着“把爱心撒向员工，员工将忠心献给中天钢铁”的工作方针，给予他们“三个承诺”：对于本次相亲会的成功者（以领取结婚证为准），将以成本价提供80平米左右的优惠婚房一套；女方如无工作，将根据目前岗位的实际需要和女方工作技能，尽量安排工作；将免费为相亲成功者举办集体婚礼。 他还表示，现集团兑现承诺，为相亲成功并领取了结婚证的36对新人中，对需要婚房的20对新人提供公房，并以每平方米1200元的均价对其出售，并按楼层进行抽签选择。他强调，为公平起见，按名单顺序进行抽签来确定选房顺序。 他希望通过此次活动为集团做好宣传，加强对集团《中天九条》文化的贯彻学习。并预祝此次集体婚礼取得圆满成功。 随后，团委负责人强盛主持了抽签选房议程。 此次活动的开展，是企业文化全面落地的重要体现。据悉，集团将定于9月29日为36对新人举办大型集体婚礼。

随着三炼钢1号炉炉役的临近，该厂转炉炉龄又创新高，有望突破2万炉大关，这个记录将领先全国。 该厂炉龄能达到如此高的地步，主要做了以下工作：第一，该厂从厂长到各班炉长、摇炉工，人人关心，并且每天把炉况、炉底的变化、炉温的高低作为早调会和班前会一项主要内容之一进行通报，对异常情况立即作出相应对策；第二，有一支经验丰富的护炉队伍，从主抓炉况的生产厂长、总炉长到各班炉长及摇炉工，这支队伍从日常护理到机动灵活的调渣方式以及不同时期的不同补炉理念，牢牢地把炉况抓在自己手中；第三，加强对新摇炉工的培训，平时在班上亲手指导，班前、班后会总结，每隔一段时间还进行抽查；第四，制定详细的措施及考评办法，将指标分解到个人，对炉底、炉况维护好的班组和个人进行奖励，对维护的差的班组和个人进行考核。这使炉况的维护和个人经济效益挂钩，有效地保证了炉况的平稳以及转炉炼钢的生产。 扎实的工作和平时到位的措施以及有效的考核机制，使该厂1号转炉炉龄，超过以往任何一个炉役，达到国内领先水平，同时也为转炉炉龄指标树立了一个丰碑。

日前，中天钢铁管理学校迎来第四批工长培训班学员。 此次培训从9月1日至19日，为期18天。第四批培训班共有学员98人，主要来自集团四大事业部、外围单位等19个部门。其中，女学员3人；年龄最大的50岁，最小的22岁，平均年龄32岁。 为提高学员学习及参与各项活动的积极性，管理学校对本期工长培训班的管理规定及考核细则做了补充说明，特增加“队列标兵家庭”、“模范宿舍”、“广播体操优秀班级”等评比活动。此外，管理学校将学员分成若干小组，并在每个小组的研讨室内设置“感恩分享墙”，让全体学员们每天都可以将自己感动的事情体现在“感恩分享墙”上，从而在集体的氛围中记录和分享他们感恩的瞬间。 学员们纷纷表示，将抓住此次培训的机会，认真学习，遵守学校的各项规章制度，不辜负集团领导的殷切期望。