近日，中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛举行，共设置天车工、维修电工、煤气工、高炉炼铁工、转炉炼钢工五个工种赛项，均为个人赛。本次竞赛共有来自常州、南通、淮安三大基地的132名职工参赛。 据了解，本次竞赛实行理论与实操考试相结合，将对各项目成绩排名前六的选手进行奖励。开幕式结束后，维修电工、天车工、煤气工三个工种实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤。 中天南通新材料科技有限公司设备科点检站长 张亮亮：天车的每一吊都要做到稳、准、快、安全、合理，本次比赛项目新颖，每次举办这样的技能大赛对我们选手包括岗位员工都是学习、自我提升的平台。 随着“一总部、多基地”战略布局的实施，集团深入推进产业工人队伍建设工作，通过推进产业工人培养基地建设，不断完善技能竞赛体系，建立并完善技能竞赛的一、二级体系，高质量赋能产业工人成长。目前，集团已可自主完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢等30多个工种的等级培训，取证率高达90%。同时，集团多次开展技能比武、承办市级技能竞赛等，众多选手在竞赛中获得佳绩。 中天钢铁集团工会副主席 党群工作部部长 刘磊：我们除了在中天特钢公司举办了三个通用工种以外，在中天南通公司也有项目设置，通过大赛氛围的营造，为技能人才的培养搭建了更好的平台，使得全集团的技能工人能够得到更好的提升、锻炼。

五一劳动节即将来临，为了让产业工人有为有位，常州经开区连续7年举办“经开先锋”职工职业技能大赛，选树了一批“经开工匠”，推动产业工人队伍建设改革不断取得新突破。日前，记者走进中天西太湖度假酒店，见到了95后“经开工匠”、酒店前厅主管戴红。 见到戴红时，她正指导服务员们餐桌摆台技巧。身着修身整洁的工作服，脚踩高跟鞋，谁能想到，一身干练的她竟是个“95后”，在酒店服务这个行业已经干了6年。普通的一张餐巾，在她的手中，不到30秒就能叠成一只孔雀，凭着一手绝活儿，她在2021年常州经开区“经开先锋”职工职业技能大赛中获得一等奖。 中天西太湖度假酒店前厅主管 戴红：在比赛之前，我就会加强练习，包括摆台、转心制作。我每天都会练个两遍，提升速度和质量。 戴红告诉记者，刚接触酒店服务行业时，她只能从服务员做起，面对这个看似简单的岗位，她感觉自己完全就是个“门外汉”。为了尽快提升自己的专业技能，她每天除了吃饭睡觉外，全身心投入到练习中。功夫不负有心人，曾经她要花半个多小时完成的一次摆台，现在只要19分钟。一直在学习，一直在进步，工作之余，戴红还考取了高级茶艺师资格证书和高级餐厅服务员资格证书。从“门外汉”到前厅主管，从刚入行时的慌乱茫然到现在的应对自如，戴红真正做到了“快”工也能出细活。如今，她带的徒弟也出师了。 中天西太湖度假酒店物业前台接待员 杨艳：很细心，什么地方都想得很周全，（我们）工作哪里做得不好的话，她会严厉指出，大家就会虚心整改。 中天西太湖度假酒店总经理 王金梅：（戴红）对于新员工的“传帮带”的工作做得也比较好，我们希望今后涌现出更多像戴红这样的典型案例，激励我们身边更多的年轻人争做新时代的工匠。

为深入贯彻落实人才强企发展战略，加快企业高技能人才培养和职工队伍建设步伐，弘扬“工匠精神”，4月26日上午，中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛在集团实训基地举行。 “我宣布中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛开幕。”开幕式上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平宣布活动开幕。早在2月份，中天钢铁集团就开始部署本届技能大赛，并在3月份下发了竞赛大纲、竞赛技术文件和理论题库。竞赛共设置天车工、维修电工、煤气工、高炉炼铁工、转炉炼钢工五个工种赛项，均为个人赛，共有来自常州、南通、淮安三大基地的132名职工参赛。最终，集团将根据竞赛结果，选拔优秀选手参加集训，为市级以上技能竞赛及“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛做好充分准备。 中天钢铁集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢致开幕词。他指出，职工职业技能竞赛是集团加快高技能人才培养和完善人才队伍建设的关键举措。他希望，全体参赛选手赛出水平、赛出风格、赛出成绩、赛出精神，并将此次竞赛的宗旨延伸到赛场之外，在集团上下掀起“比学赶超”的热潮，全面推动职工积极投入到“勤学技术、苦练技能”的活动中，努力把自己锻炼成能工巧匠，为集团发展新质生产力注入源源不断的“新”动能。 随后，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊作技能大赛筹备情况介绍。参赛选手代表宿元杨和裁判代表蒋彩琴分别宣誓。 本次竞赛实行理论与实操考试相结合，将对各项目成绩排名前六的选手进行奖励。开幕式结束后，维修电工、天车工、煤气工三个工种赛项实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。 来自中天特钢烧结厂的刘成从事电工岗位已经12年，这次他报名参加了维修电工项目的竞赛，这也是他第二次参加集团级竞赛。“集团为我们搭建这样的平台，不仅能够展示自我，也是提升技能、锻炼心智的机会。我们这个工种涉及的设备种类多，需要靠平时积累去了解掌握设备的特性，今后，我会积极提升自己的技能，学习新的知识，学习先进的设备，为集团发展贡献力量。”刘成说道。 来自中天南通新材料科技有限公司的张亮亮是设备科的一名点检站长，但同时又是一名天车工。他曾多次在市、区级的技能大赛中获得起重机械领域的奖项。“天车的每一吊都要做到稳、准、快、安全、合理，本次比赛项目新颖，每次举办这样的技能大赛对我们选手包括岗位员工都是学习、自我提升的平台。我想取得一个好名次，在接下来的工作中完善自己的不足，做好‘传帮带’，不光自己提升，还要帮助同事们提升。”张亮亮说道。 “我们除了在中天特钢公司举办了三个通用工种以外，在中天南通公司也有项目设置，通过大赛为技能人才的培养搭建了更好的平台，使得全集团的技能工人能够得到更好的提升、锻炼。”集团工会副主席、党群工作部部长刘磊说道。 随着“一总部、多基地”战略布局的实施，集团深入推进产业工人队伍建设工作，通过推进产业工人培养基地建设，不断完善技能竞赛体系，建立并完善技能竞赛的一、二级体系，高质量赋能产业工人成长。目前，集团已可自主完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢等30多个工种的等级培训，取证率高达90%。同时，集团多次开展技能比武、承办市级技能竞赛等，众多选手在竞赛中获得佳绩。 “集团工会对产改做了一系列相对应的举措，最重要的是技能人才培养和职工创新创效方面。接下来，集团将围绕这两块，以及‘三通道’改革实施意见，加快提升产业工人队伍的综合素质，为中天钢铁新质生产力的发展贡献技能人才的力量。”刘磊说道。 中天钢铁集团自2019年推进产改工作以来，以政治建设、赋能成长、保障服务“三大工程”为核心，不断优化顶层设计，持续加强协调指导，产改工作取得阶段性成果。今年，集团将围绕2024年江苏产业工人队伍建设改革十件实事清单：推动创新工作室提档升级，高质量举办职工职业技能竞赛，实施职工科技创新成果库建设……由“点”到“面”，因地制宜发展新质生产力，推进产改走深走实。 相关链接： 以赛促训强技能 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（新华网） 以赛促训强技能 培育产改“新动能”：中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（中吴网） 中天钢铁举办第八届职工职业技能竞赛（今日头条-华讯） 中天钢铁举办第八届职工职业技能竞赛（江苏工人报） 中天钢铁：以赛促训强技能 培育产改“新动能”（今日头条-华夏新城镇） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（江苏经济报） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（苏商精英大会） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（江苏经济网）

经开区两新组织“双有”比例超95%；分层分类推动产改试点范围向产业链、产业集群、特色产业园区延伸，全区新增产改试点企业30家；举办“经开先锋班”、“劳动者之光”宣讲团培训班、电工和制图员技能培训等特色班次，培训学员1100余人次…… 这是常州经开区过去一年在推进产业工人队伍建设改革工作中交出的成绩单。 推动创新工作室提档升级，高质量举办职工职业技能竞赛，实施职工科技创新成果库建设……当前，经开区正围绕2024年江苏产业工人队伍建设改革十件实事清单，由点到面、试点先行带动全局，因地制宜发展新质生产力，推进产改走深走实。 上周，中天钢铁集团有限公司党委面向全体员工，采取公开竞聘的方式选拔6名生产厂党支部专职副书记，共有12名员工进入理论考试和面试阶段。 “时值中天钢铁加快部署‘一总部 多基地’战略之际，公开竞聘为更多有能力者提供竞争和晋升的新赛道，大家的心态也从‘熬资历’向‘亮成绩’转变。”中天钢铁党群工作部部长刘磊介绍。 轴承工张国强是竞聘人员之一，于2016年来到集团，他不断精进工作技能，带队完成《减少轧机轴套跑套次数》QC课题研究，并积极向党组织靠拢，加入轧钢第三党支部。“公开竞聘既是机遇又是挑战，让我们年轻人有了奔头，如果能被选上，我一定更加努力突破自己。”张国强说。 自2017年启动职工晋升“三通道”改革以来，公开竞聘已成为中天钢铁选才用人的主要途径。截至目前，已组织公开竞聘15次，提供厂长助理、党支部专职副书记、二级技术助理等重点岗位。 推动创新向纵深发展，自2022年成为省级产改试点企业以来，常州博瑞电力自动化设备有限公司先后成立了4个“金点子创新工作室”，对员工提出的“金点子”进行评估奖励。 “近三年，我们收集了1382条合理化建议，86项攻关课题被评为‘金点子’，获得公司创新奖励，创新收益达1000余万元。”博瑞电力工艺研究部副经理孟佳说。 博瑞电力机械制造中心数控技工张铭，主动研发智能接驳装置，被纳入公司“金点子”，“该装置每天可节约工时20小时，这是我入职以来提出的第2个‘金点子’，有了正向激励，干劲更足了。”张铭说。 如今的经开区，创新才智充分涌流，工匠人才竞相成长——博瑞电力绘制20余套关键岗位“学习地图”，定向开发应知应会课程151门、赋能课程197门；今创集团探索培养集技师和工程师于一身的“双师型”人才，新增224名职工成为多能工，集装配、拉铆、粘接等技能于一身；中天钢铁组建QC推进者队伍，6个课题在全国QC成果发布中获奖，7个课题获省级奖项…… “通过选树产改先进标杆企业，我们让大家学有榜样、‘赶’有目标，打牢全域产改基础。”常州经开区总工会主席赵盟表示，区总工会将围绕我市10大先进制造业集群和28条重点产业链，紧扣全区“四特三新三潜”产业定位推进产改工作，培育5家先进标杆企业，力促产改百花竞放。

牢牢把握高质量发展这个首要任务，江苏各地立足各自资源禀赋、产业基础、科研条件等，因地制宜统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，加快使江苏成为发展新质生产力的重要阵地。 【泰州：打造世界级高技术船舶和海工装备产业集群】 在位于泰州的扬子鑫福造船有限公司培训中心，工人们正在接受焊接和粘连操作技能培训，为完成2艘17.5万方液化天然气运输船建造任务做好技术准备。LNG运输船是世界造船工业皇冠上的三颗明珠之一，原来这一船型主要被韩国船企垄断。近年来，不断有中国船企攻克技术难关，拿到国际订单。 扬子江船业集团扬子鑫福造船有限公司总经理助理刘银君说：“我们现在建造的17.5万方是世界上最大的LNG运输船。目前，国内具备建造LNG运输船的企业只有五家，而我们是唯一一家民营造船企业。” 高技术船舶是泰州主导产业之一。目前，泰州正充分发挥龙头企业的带动作用，进一步推动企业产品结构向高技术船舶迈进，打造世界级高技术船舶和海工装备产业集群。 【淮安：建设长三角先进制造业融合发展集聚区】 在中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司，企业正在加紧建设全程智能化立体仓储物流体系，预计3月底4月初全面完成建设。该项目通过大面积使用穿梭车、分拣机器人等先进物流技术，原材料从码头卸货到变为成品金属丝，全程不再需要人工物流，实现了全过程智能制造，生产效率提高20%，能耗降低10%，人力成本节约50%左右。 中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司副总经理丛宝义说：“把人工智能的算法以及人工智能、大模型也应用到我们现有的生产决策过程中，来把人效、机器效率以及能效推到最极致。” 当前，淮安正加快打造长三角先进制造业融合发展集聚区，建设化工新材料、智能装备及新能源、绿色食品、集成电路等“7+3”先进制造业集群。预计到2025年，全市将培育形成开票销售超千亿级产业集群4个。 【江阴：“科创飞地”激活创新因子】 借助科创飞地推动自身产业发展，是江阴市加强科技创新和产业升级的一记妙招。江阴出台的“十四五”科技创新发展规划，明确提出要依托北京、上海、杭州等先进地区丰富的科创资源，通过持续搭建平台、招才引智、优化机制，实现“孵化在飞地、产业化在本地，研发在飞地、生产在本地”。目前，江阴已在北京、上海、深圳、西安、武汉5个城市设立科创飞地10个，引进并落地项目154个。 江阴高新区科技局副局长秦伟说：“高新区将规范飞地运营管理、优化科技人才服务，进一步助力高新区发展壮大新兴产业，前瞻布局未来产业。”