近期目标每天利用再生水7.25万吨 未来规模30万吨/天 记者昨天获悉：我市排水管理处负责的“污水再生利用工程”成功入选我省首批“江苏城建示范工程”，首批总共9项示范工程，我市污水再生利用工程在全省67个参选项目中脱颖而出。 据了解，我市污水处理厂提标后出水水质明显改善，深度处理后即可变成再生水，并可成为稳定的第二水源。按照就近原则，我市污水再生利用工程近期主要为中天钢铁、中华恐龙园、雕庄工业园和青龙纺织工业园进行供水，再生水计划供水总规模为每天7.25万吨，其中戚墅堰污水厂尾水每天供应中天钢铁4万吨，供青龙纺织工业园1万吨；城北污水厂尾水每天供雕庄工业园2万吨，供中华恐龙园和新北区及周边市政公共用水0.25万吨。且未来再生水利用规模有可能进一步扩大到30万吨/天，对江苏乃至全国排水行业将具有极大的示范效应，将成为常州“十二五”期间节能减排工作的重大亮点和创新突破点。 城市污水再生利用工程通过实现城市用水的“大循环”，将有力缓解我市水质性缺水的矛盾。示范工程实施后，将取得显著的环境、社会和经济效益，可实现“四赢”。一是企业“赢”。再生水利用工程的实施企业不仅可以有效降低企业的生产成本（每吨水可节约0.05元，以每天2万吨计则可节约1000元/天，年可减少支出35万元），而且可以有效树立企业环保形象。二是政府“赢”。工程的实施可以充分发挥政府市政投资的效率，特别是污水厂提标的作用，在一定程度上降低城市污水厂提标的运行成本，有些再生水利用工程在污染物削减成效方面相当于新建一座5000吨/日的污水厂，可以大大缓解政府水处理工程的建设压力。三是社会“赢”。污水再生利用工程的实施，将为全社会树立起循环经济、低碳经济的示范典型，对引导全社会走资源节约型道路将有一定的促进作用。四是环境“赢”。仅污染物削减量指标测算，我市实施污水再生利用工程后每年将削减化学需氧量（COD）1358吨、生化需氧量（BOD）271吨、悬浮物（SS）271吨，氨氮135.8吨，总氮407.75吨，总磷13.85吨。 据悉，目前戚墅堰再生水工程已完成厂区土建及工艺管线安装，即将实施电气、设备安装及厂外供水管道工程，预计10月份可竣工投运。城北再生水工程已完成规划方案设计和审批，正在办理黄河路增压泵站征地，预计今年下半年开工建设，2011年建成投运。 本文来源于：中国常州网 锦萍 瑾亮

8月16日下午，常州市副市长韩九云一行冒着酷暑，专程赴龙祥钢铁调研。中天钢铁集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平陪同调研。 高一平代表集团董事会，从目前的生产经营状况、新区发展进度以及企业管理等方面向韩副市长作了详细汇报。 龙祥钢铁公司总经理叶珑汇报了在当前形势下，该公司如何合理安排生产，落实安全责任制，严抓安全生产不放松，深入开展隐患排查消除，积极开展防暑降温工作，从而确保生产安全稳定顺行。 韩副市长对此次调研给予了高度肯定和赞扬，并对当前国内外钢材市场形势进行了分析。他指出，中天钢铁要加强产业政策研究，分阶段制定发展目标，规避生产经营风险；要对钢铁行业的动态跟踪了解，瞄准前沿，加强合作，差别竞争，错位发展；要加强与冶金院校等科研院所的合作，加大科技创新的投入，加快产品研发，提高产品质量和企业形象；要立足长远，加快产品结构调整，加大投入，提升产能；要关爱员工，储备人才，为企业今后的发展培养人才梯队，实现企业发展愿景；要牢记社会责任，做好节能减排工作，为社会的稳定与和谐做出应有的贡献。 韩副市长对该公司的安全生产工作十分关注，并对其关爱员工和有效落实防暑降温工作的做法表示充分肯定。他要求，要落实各级安全责任制，紧抓安全责任不放松；要严格制定各项安全生产操作规程，规范执行制度，培养全员安全意识；加强安全防范，坚持安全检查，及时消除安全隐患；要关注一线员工的身心健康，合理安排其休息时间，注意劳逸结合，进一步做好防暑降温工作。 高一平对市领导的关心表示忠心感谢。他表示，集团将再接再厉，全力以赴，狠抓安全生产，用更好的业绩回报社会。

8月25日下午，集团讲解队齐聚行政大楼一楼第一会议室，参加由宣传部组织召开的讲解员培训会。 此次培训会主要为培训2010年度讲解队的新增成员而开展，围绕对讲稿的熟悉，以及下阶段培训工作思路等具体展开。首届“中钢之声”普通话大赛的五名选手被增补进入讲解队，极大地增强了该队的实力。目前，该队已拥有队员15名。 宣传部副部长龚艳对新任讲解员提出了希望和要求。她表示，全体讲解员要认真参加培训，充分发扬“传、帮、带”的精神，在讲解员这个岗位上不断展示自我，树立良好的对外形象。在今后工作过程中，出色完成各项讲解任务，不辜负集团对讲解队的信任和厚望。 会后，全体队员赴集团陈列室，进行展厅的实地培训和演练。

日前,矿石部与外协公司多次外出考察,并与兄弟钢厂交流寻求最佳过筛方法，最终确定在中天长江码头上一套水洗设备。现该设备已完成调试，进入正常生产状态。 随着集团规模不断壮大，烧结矿的产能不能匹配高炉的用量。尽管矿石部与烧结厂密切配合，研究出既降低成本又增加烧结产量的配矿方案，但每天所生产的球团矿和烧结矿总产量只能占高炉配比约80%，剩余的20%只能靠块矿补充。此外，由于块矿的配比较高，因此，高炉生产对块矿的粒度要求十分严格。受南方频繁阴雨天气的影响，粘性较大的块矿给筛分工作带来很大困难，有时即使筛分两遍也无法达到使用要求。这既增加了筛分成本，同时也给集团造成了巨大的经济损失。 矿石部与外协公司多次外出考察，与兄弟钢厂交流寻求好的过筛方法。通过走访和对方案的研究，最终在中天长江码头投入一套水洗设备，对我集团所购买的澳矿、印度矿等块矿进行筛分。此外，该部门还组织生产部门到现场查看水洗效果，其效果完全符合我集团的生产要求。 据悉，该部门还督促外协单位加班加点，在最快的时间内将原先库存无法过筛的块矿进行水洗，然后运回使用。此举将有效节约盘货资金和多次过筛的费用，是降低生产成本的一项新举措。

随着《中天九条文化宪章》的正式发布，企业文化落地工作已全面启动。日前，集团与用友公司达成战略协议，通过信息化三期项目合作，将得到用友公司友情提供的价值上百万元的沙盘演练拓展培训，全面推进了企业文化理念的落地生根。 此次推出的沙盘演练拓展培训将围绕体验式学习、信息化学习、行动学习的三种学习模式进行开展。沙盘培训充分借鉴成人学习理论和方法论，以模拟体验为主，并在参与中学习，强调先行后知，在不断总结反思和引导研讨中加以提高。培训过程中，客户端模拟软件的引入，使学员真实体会到企业信息化的建设过程和信息化企业的真实本质。信息智胜沙盘培训结合行动学习，使培训不但关注学员能力的提升，更强调企业信息化建设过程中问题的解决。 据悉，作为下半年企业文化建设的一项重要活动，本次《中天九条》干部培训班将分为五期进行，由管理学校牵头集团260余位中层以上干部参加。此外，首批培训将在8月27日至28日进行，之后四批将在8月30日至9月18日进行，每批培训为期三天，预计集团将于9月下旬对活动成果进行总结和发布。

自去年6月6日中层干部封闭式脱产培训以来，转眼已过去一年有余。培训结束，跟踪调研即将展开，日前，管理学校根据去年管理学校成立大会上董总的讲话指示精神，深入调研学员学习成效，其结果令人鼓舞。 在培训结束一周年之际，各批中层干部培训班纷纷组织开展培训成果回顾和总结，主动提交学习成果报告。短短一个多月，管理学校已收到来自各事业部及部处室中层干部的学习成果报告10篇。通过对成果报告初审发现，学员们的学习成果内容十分丰富，既有体现领导管理成果、设备管理成果，也有管理心得和对培训内容的延伸。学员们结合部门实际，积极运用所学到的先进管理经验和方法，小到个人、大到整个部门，成效十分显著。为全面展现学员培训成果，九月下旬，管理学校将在集团内部举办中层干部培训首场成果发布会，集中进行成果交流。 下半年是企业文化建设落地的关键时期，随着《中天九条》正式发布，企业文化建设正渐入高潮。作为文化落地活动之一，管理学校除了对干部培训成果进行跟踪发布，还将从200多位中层干部的论文中，评选出优秀论文汇编成册，进而在集团内部进行学习和交流，并向中天钢铁成立九周年献礼。

图为中钢电视台一期工程演播室 为贯彻落实集团董事长、总裁、党委书记董才平关于打造“超一流、高水准”的中钢电视台的重要指示，在广泛调研的基础上，宣传部制定了中钢电视台的筹备工作计划，并已相继召开三次有关电视台的筹建工作会议。 办中钢人自己的电视台，诉中钢人自己的心声。中钢电视台将秉持中天钢铁集团的发展理念、企业精神和工作方针，把集团发生的消息真实、准确、迅速地报道给全体干部职工。 截至八月中旬，电视台筹备工作的一期工程（即硬件部分）已经结束，演播室和视频发布系统的调试工作相继完成，该部门已经开始了二期工程的筹备工作。 二期工程主要分三个项目：分别是技术培训、编导培训、节目前期制作。坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则，自八月中旬起，中钢电视台新闻主播颜萍老师已开始参与节目的制作；该部门也已陆续派技术骨干前往武进电视台，学习新闻拍摄和非编技术。副部长龚艳表示，中钢电视台将是集团一个崭新的宣传阵地，同时也是一个很好的宣教平台，未来将会有更多的中钢人走进演播室。 据悉，目前该部门员工正齐心协力、加班加点，全力推进中钢电视台的二期工程项目。

图为金区长为该公司送上夏日慰问品 连日来，高温天气持续在37摄氏度，给安全生产带来了严峻考验。8月12日上午，常州市钟楼区区长金建勇率区四套班子高温慰问龙祥钢铁，对奋战在一线的员工们表示亲切问候。 入夏以来，该公司着力将防暑降温工作作为安全工作的重点，以总经理叶珑为首的领导班子每日亲临各生产岗位，安排和指导防暑降温工作；该公司各级领导驻守现场，合理调节工作时间和劳动强度，时刻关注现场作业情况及职工身体状况；此外，该公司食堂还精心制备了可口的饭菜和酸梅汤、大麦粥、绿豆汤等解暑饮品，并每日主动送上一线，全力做好防暑降温的后勤保障工作。 驻足于厂区，穿行于忙碌的生产车间，金区长一行在该公司总经理叶珑等陪同下，登上了炼铁厂高炉平台，亲切慰问了奋战在生产一线的基层职工，为他们送上毛巾、饮料等防暑降温物品，热情地与他们握手，详细询问高温季节的生产情况及工作状况，并对一线职工迎战高温，坚守岗位，全力以赴保障生产的品质予以高度赞扬。金区长表示，保证产量和质量的同时更应该合理安排作息时间，关心员工的身心健康，重视员工的生活保障，认真做好防暑降温的细节工作和高温季节的生产组织和管理。要在安全生产过程中做到警钟长鸣，有效维护员工的合法权益，确保安全度夏。 一直以来，金区长对该公司的安全生产工作十分关注。此次高温慰问，他强调，要立足自身，做好安全生产工作，不能有丝毫的放松和懈怠，要以多为社会做贡献为己任，确保安全和稳定发展。 该公司总经理叶珑对区领导的关心和爱护表示感谢，并表示，要再接再厉，勤奋工作，不辜负区领导给予的厚望。 区领导孙亦莺、吴晓晶等陪同调研。

日前，动力事业部配电中心顺利完成了110千伏中发变6千伏Ⅰ段消弧柜的技改工作。 该消弧柜自2003年投运以来一直运行至今。由于运行年数较长，消弧装置多次发生判断不准、误报警等现象，加上电子产品不断更新换代，配电中心反复研究，决定更换新的控制器和真空接触器，对消弧柜进行整体技改。 110千伏中发变6千伏供电系统为中性点不接地系统，这种系统在发生单相接地，同时接地电流较大时容易产生弧光接地过电压和相间短路，给供电设备造成极大的危害。消弧装置的作用就在于当供电系统出现弧光接地时，通过一组可以分相控制的真空接触器，使故障相弧光接地变成金属接地，从而达到彻底消除弧光的目的。 为保证高炉、高线、烧结等重要负荷的正常供电，6千伏Ⅰ段母线不能停电，这给此次技改工作带来了一定困难。17日早晨，变电工段便认真仔细地做好了各项安全防护措施。在确保万无一失后，电气安装工段开始拆卸旧装置。在柜内空间狭小以及新装置的安放位置和尺寸等均与原来相差较大等原因影响下，工作人员克服种种困难，为达到最佳目标献计献策。大家放弃中午休息时间，有条不紊地进行每一项安装、布置、接线等工作。技改结束后，电气试验人员对消弧柜进行了各项试验。在确认所有技改项目和试验参数均合格后，下午6点，消弧柜正式投入运行，这为集团供电系统的安全运行提供了可靠保障。

为加强集团内部消防安全工作，强化员工安全防火意识，有效预防和杜绝火灾事故的发生，维护集团正常生产秩序，日前，保卫处以保障集团财产和员工生命安全为宗旨，努力营造“平安中天”的安全理念，在集团本部掀起了一股消防宣传工作的热潮。 根据集团“安全、高效、创新”的工作要求，结合公安部消防部门提出的构筑企业“防火墙”工程及常州市公安消防支队巡防工作方案的有关文件精神，该部门以全国第九个“安全生产月”为契机，扎实推进消防宣传工作，努力筑牢“防火墙”工程。 该部门自8月份开始，每月制定一期电子版《中天消防专刊》，通过集团的内部网络平台下发至各部、处室、生产事业部及分厂，以图文并茂的形式，由各部门组织全体员工加强消防培训，主动将消防安全知识送至每位员工。 制作的消防专刊包含的内容为消防法律法规、经典火灾案例和灭火常识及与生活息息相关的消防安全问题。通过一系列消防知识的介绍，该处力争使广大员工“零距离”接触消防，营造出“人人学习消防知识、人人参与消防工作”的良好氛围。