二轧厂9月份生产创佳绩 二轧厂全体干部员工积极发扬“团结可以战胜一切”的企业精神，紧紧围绕“安全、质量、成本”这一永恒主题，坚持“稳产就是高产”的生产理念，深挖内部潜力，改进轧制工艺，坚持岗位技能培训，全力提升“三切分”轧制水平,该厂产量和各项指标均取得了很大提高。其中，9月份共生产各种规格螺纹钢134436吨，超额完成月计划7436吨。 为使生产稳中求进，该厂在月初安排工作时，由过去的总产任务的分解改成各种规格的班产小指标目标，要求一线车间的生产工段在单线生产中坚持“稳产就是高产”的生产理念，重点抓好过钢节奏，减少“憋钢”、缩短换车和换孔型时间，为完成月产打好基础。在此期间，二线车间的生产工段重点抓好岗位技能培训，提高员工操作技能，结合孔型改进，提升现有装备的产能。明确直径10毫米螺纹钢的日产指标要达到1500吨、直径12毫米螺纹钢的日产指标要达到2100吨至2150吨。此外，该厂还规定，各工段当班停台时间超过半小时必须进行分析，对生产中所出现的问题，实行分析不清不下班，完不成当班指标，月底对工长进行考核，并要求提交“欠产分析报告”，严查责任性事故，从而不断提高员工工作责任心，保证生产水平不断进步，指标节节攀升。 “三切分”轧制产能的提高是该厂9月份生产的一大亮点。通过与永钢的对标找差，以及与兄弟单位的相互交流，及时解决了该项目轧制初期所出现的一系列问题。此外，还通过生产工段内部的岗位技能学习和培训，对生产过程中出现的问题进行分析，不断提高应对问题、解决问题的能力。该厂对“三切分”生产工艺不断改进，从孔型的合理设计到加强在线料型的监控力度，保证每架轧机的红坯尺寸符合工艺要求，从而使该项目轧制不断趋于稳定。此外，后勤各工段通过加强点、巡检工作，及时发现问题，解决问题，从提高装车质量到对导卫进口、冷床、加速辊道、收集辊道、撞板等设备的技改工作，为稳产、高产提供了有力保障。

日前，一轧厂生产线再传喜报，日最高产量达2395.762吨，比原最高记录高出20吨，从而开创了该厂日产新记录。 近几个月，该厂生产呈现稳步发展的良好势头，每月产量“稳”字当头，成材率稳步提高。该厂车间忙碌得如火如荼，全体员工的生产热情十分高涨，为超额完成集团下达的月生产计划开足了马力。 该厂根据生产线设备的实际运作情况，合理安排月修；生产工段和后勤工段充分利用月修时间，对各生产线设备进行维修和保养。大家齐心协力，在各工种的密切配合下，圆满完成当月的月修任务。 此外，在此期间，该厂厂长强建明每天坚持亲临一线，带领职工齐心协力、同甘共苦，认真查看整个生产线的每一个细节，不放过任何一个设备安全隐患，确保生产安全、平稳、有序进行。 此次该厂夺得高产也为今后的安全生产工作提供了宝贵借鉴。

董总邀请老领导们共度重阳节 董总敬祝老领导身体健康 董总向老领导们发放慰问金 微风徐徐，天气怡人。初秋的凉爽让心情也变得欢快起来。喜悦而祥和的气息，弥漫在空气中，荡漾在微波里…… 10月16日，农历九月初九，是我国传统的重阳佳节，又是敬老节。在这喜庆的节日里，集团董事长、总裁、党委书记董才平邀请武钢老领导们前来共度佳节。 [page]副标题[/page] “喝水不忘挖井人” 集团董事会领导敬祝老领导们万事如意 集团董事会领导敬祝老领导们万事如意 集团领导与老领导们共进晚餐 春天，是播种的季节，充满着生机和活力；秋天，是收获的季节，弥漫着丰收的喜悦。 见到老领导一行的那一刻，董总的脸上洋溢着幸福和温暖。当年，他单枪匹马来到武钢，怀抱着发展和壮大武钢的远大理想。有了老领导们一直以来对他的关心和对中天钢铁的支持，才能成就今日的董才平，也才能成就今日的中天钢铁。也正因为如此，才能在这欢庆的节日里与老领导们一起来分享这份丰收的喜悦。 董总亲切地说，“喝水不忘挖井人”——他并没有忘记那些曾经给予他帮助和支持的老领导们。在他的眼里，他们，是最可敬的老人。正因为他们“春天”的播种，中天钢铁才能有今日如此巨大的变化。 [page]副标题[/page] 长江后浪推前浪，一代更比一代强 老领导在中天长江码头合影 老领导一行来到龙祥钢铁 集团领导向老领导们介绍今年以来的集团发展情况 在集团党委副书记薛锡生、工会主席李林兴的陪同下，10月20日，老领导们随车参观了中天长江码头、龙祥钢铁、中天焦化、中天热电和中天实验学校。最后，一天轻松而愉快的“中天钢铁一日游”在常州大酒店圆满落下帷幕。 老领导一行对中天钢铁近几年来所取得的巨大成就感触颇深。现已88岁高龄的周凤翰老厂长欣慰地说——真是长江后浪推前浪，一代更比一代强啊！ [page]副标题[/page] 太多感恩的话，无以言表 88岁高龄的周凤翰老厂长 老领导们在常州大酒店集合出发 集团董事会与老领导们合影 留不住的是岁月，留下的都是回忆。 依稀还记得，在斑驳的月光下，在破旧的厂房中，在轰鸣的机器旁，董总带领着武钢集团的原班人马，在几代老领导创下的武钢厂埋头奋战，不断摸索着，前进着……在岁月的长河中，令人珍惜的往事还有很多很多。然而，太多感恩的话，董总无以言表，只是老人们的身体他却时常牵挂着。 祝愿老领导们心情愉快、健康长寿！

9月16日至10月18日，集团人力资源部培训中心为销售一部、二部的41名销售人员组织业务知识技能培训。 本次培训包括企业文化、生产工艺、成本管理、商务礼仪、合同财会、销售技巧、拓展训练等，是一次全方位立体化的培训。旨在促使新入职员工能够尽快熟悉业务，配合老员工更好地开展工作，并将其作为职业发展提高的重要途径。 培训分为课堂学习、分厂实习和拓展训练三大板块，其中授课112学时，实习40学时，拓展训练16学时。此外，此次培训采用理论教授和实战演练相结合的形式，让学员充分领略集团文化，系统了解工作模式，掌握销售技能，学习产品知识，并最终运用销售工具将所学所得落到实处。在拓展训练板块中，该部门特组织销售人员赴天目湖进行为期2天的野外拓展训练，促进了其团队建设的和谐与融洽。 本次培训由人力资源部培训中心统筹安排、精心策划，并得到了其他相关部门的大力支持和配合。培训过程中，每项内容落实到人，并由专人负责召集、讲解、讨论和汇总。此外，在此期间，培训人员认真学习，积极参与，在培训中心及销售部领导的带领下，按照集团所制订的培训计划认真履行各项培训内容。 十月二十日，结业座谈会在三楼第一会议室举行，集团董事长、党委书记、总裁董才平参加会议并发表重要讲话。

董事长董才平向每对新人送上“福娃” 喜过“彩虹门” 互赠信物 陶新才、张诺代表新人领宣“爱情宣言”，并切开象征天长地久的9层蛋糕 秋天的暖阳，把人们的情绪包裹得热热乎乎。大型喷绘上的彩蝶，引得厂区绿树枝头的鸟儿和蝴蝶，在现场热闹地飞来逐去。 没有想像中的机器轰鸣和灰尘笼罩。蓝天白云下，人们怎么都不能想像这是一家大型钢铁企业。 “在这人生最美的时刻， 我们品尝着新婚的快乐， 爱情吻红了笑脸， 青春唱醉了恋歌……”《婚礼圆舞曲》在“中天钢铁”行政楼前的广场上飘荡。 上周五上午，中天钢铁“花好月圆、缘定中天”职工集体婚礼上，祝福的彩带和同事、亲友们的欢歌笑语，把22位新人缠绕在幸福里。 陶新才拿起笔，把自己和新娘的名字，圈成一个大大的“心”形 张诺的老家在徐州睢宁，和陶新才的家乡安徽泗县挨得非常近。 但她做梦也没想到会绕这么一大圈，在常州成了陶新才的新娘。 “‘中天钢铁’给了我们一个温馨的家”，集体婚礼上，和陶新才一样，22位在中天钢铁工作的小伙子从此有了自己的家。 有趣的是，集体婚礼上，有两位名叫“夏强”、“宋电话”的年轻人，和陶新才竟然是同一天被中天钢铁从安徽工业大学招聘进企业的，今天又同时“晋级”为“新郎官”。 “企业是大家，我们是小家，‘大家、小家’的幸福从此就紧密连在一起啦”。现场的幸福签名墙上，陶新才拿起笔，把自己和新娘的名字，圈成了一个大大的“心”形。 看着幸福的同事，陈慧觉得自己大学毕业后的“选择没有错。” 22对新人们穿越鲜花扎就的拱门，幸福的笑脸花儿一般。观礼的人群中，一些小伙子、姑娘们不时拿起手机，对着红地毯上的幸福人儿猛拍。 “争取明年我也能踏上这里的红地毯！”24岁的南京姑娘陈慧现在是炼铁事业部的安全科职员。看着眼前的这一幕，她羡慕地告诉记者：“婚礼台上有三对是我的同事呢。”她觉得自己大学毕业后来这里的“选择没有错”。 “待遇留人、情感留人、事业留人，中天给予员工的，必须是良好的发展空间。”集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟告诉记者。 去年十月，中天钢铁举办了“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节，共有252位“中天才郎”大方接受社会女青年牵手，现已有37对新人喜结连理，其中就包括集体婚礼上的22对新人。 “今天为他们优惠600万是看得见的，明天他们的回报将不可限量！” “举杯吧，朋友……”婚宴上，工会副主席沈志刚的一曲欢歌让四座欢腾起来。 为了筹办好这次集体婚礼，集团团委的团干部们已经忙碌了好一阵了：花车巡游、婚庆现场布置、婚礼程序安排……继2007年首次集体婚礼以后，这已经是第二次举办类似活动了，“这次更有经验了”。 集团工会主席李林兴笑呵呵地说，“员工的心，是企业的根”。李林兴介绍：今年，中天企业文化全面落地，筹建新员工生活区、举办工段长培训班和第六届职工运动会、举办大型集体婚礼……“作为企业文化落地工作的一部分，这些都是集团对社会、对员工所作出的郑重承诺。” 筹办集体婚礼、以1200元的成本价安置新婚住房，仅此一项，集团为这些幸福的新人们优惠了600万元。 “22位新郎，都是我们最优秀的骨干，全部具有大专以上学历”，中天钢铁董事长董才平觉得，作为江苏百强民企的第五位，中天建设“千万吨绿色钢城“的希望就在这些年轻才俊的身上，“今天为他们优惠的600万是看得见的，明天他们的回报将不可限量！” [page]副标题[/page] 常务副总裁刘伟致辞 工会主席李林兴证婚 新人家长代表致答谢辞 去年10月相亲节后首对结婚的孙宝柱、李晶晶夫妇，女儿“甜甜”这天刚巧百日，董才平董事长高兴地抱起“孙女” 集团公司领导祝福新人们幸福美满 “争取明年我也能踏上这里的红地毯！”24岁的南京姑娘陈慧现在是炼铁事业部的安全科职员。看着眼前的这一幕，她羡慕地告诉记者：“婚礼台上有三对是我的同事呢。”她觉得自己大学毕业后来这里的“选择没有错”。 “待遇留人、情感留人、事业留人，中天给予员工的，必须是良好的发展空间。”集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟告诉记者。 去年十月，中天钢铁举办了“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节，共有252位“中天才郎”大方接受社会女青年牵手，现已有37对新人喜结连理，其中就包括集体婚礼上的22对新人。 “今天为他们优惠600万是看得见的，明天他们的回报将不可限量！” “举杯吧，朋友……”婚宴上，工会副主席沈志刚的一曲欢歌让四座欢腾起来。 为了筹办好这次集体婚礼，集团团委的团干部们已经忙碌了好一阵了：花车巡游、婚庆现场布置、婚礼程序安排……继2007年首次集体婚礼以后，这已经是第二次举办类似活动了，“这次更有经验了”。 集团工会主席李林兴笑呵呵地说，“员工的心，是企业的根”。李林兴介绍：今年，中天企业文化全面落地，筹建新员工生活区、举办工段长培训班和第六届职工运动会、举办大型集体婚礼……“作为企业文化落地工作的一部分，这些都是集团对社会、对员工所作出的郑重承诺。” 筹办集体婚礼、以1200元的成本价安置新婚住房，仅此一项，集团为这些幸福的新人们优惠了600万元。 “22位新郎，都是我们最优秀的骨干，全部具有大专以上学历”，中天钢铁董事长董才平觉得，作为江苏百强民企的第五位，中天建设“千万吨绿色钢城“的希望就在这些年轻才俊的身上，“今天为他们优惠的600万是看得见的，明天他们的回报将不可限量！” 来源：常州日报 记者 沈向阳 通讯员 龚艳 摄影 刘克林 虞 岭

“奋战七十天，完成大目标。” 18日，市委书记范燕青在我市部分重点工业企业调研时指出，全市上下尤其是广大企业家，要坚定信心，锲而不舍，进一步强化发展理念，进一步抢抓发展机遇，加快经济转型升级，加快做强做大做优。要在冲刺全年目标任务的同时，精心谋划新一轮发展规划，为“十一五”收好官，为“十二五”发展起好头、开好局。 加大项目投入、创新投入，实现产品结构和发展方式的优化。中天钢铁集团新区技改项目正热火朝天地推进，项目配套国际一流装备，主要生产高附加值的汽车、桥梁、造船及轻工用钢，重点发展高压锅炉管、深井管、轴承钢、焊丝钢、钢帘线、子午线等，同时广泛运用一水多用零排放、高炉煤气余压发电、余热发电等节能环保技术。今年中天将力争实现产值销售420亿元。范燕青对此表示充分肯定，他指出，近几年中天集团不断调整产品结构、提高产品档次、扩大生产规模，创造出常州工业的一个奇迹。他希望企业站在新的历史起点上，进一步创新管理理念、模式和手段，运作和管理好大型联合企业，同时在发展中抓好节能减排、生态建设和循环经济，建设成为具有国际竞争力的绿色钢城。 作为我市新能源产业的领军企业，天合光能正进入快速上升期，目前企业市值列中国光伏企业第一，可持续发展综合排名列世界第二。企业在形成1100MW电池和光伏组件生产能力的基础上，正全力推进16条电池和组件生产线建设，今明两年的拟建项目总投资超10亿美元。对天合光能这种大力度、快速度、高质量的有效投入，范燕青给予肯定，鼓励企业乘势而上，冲刺最后七十天，确保完成全年目标任务。同时希望企业抓好已规划项目的落实，稳中求快地推进生产经营，加快团队优化、招商引资、产业链提升等，在“百亿企业”的基础上迈步“百年企业”。 以创新驱动增强企业转型升级的源动力。江苏旷达是国内规模最大、设备最先进、品种最齐全的汽车内饰面料生产企业，目前为全国各大汽车厂家重点车型配套，市场占有率达48％，产品同时出口到德国为大众公司配套。企业依靠省级技术研发中心和测试中心，已研发出2000多个花色品种，形成化纤、面料、后整理一条龙产业化。今年1-9月，企业销售同比增长38%、利税增长26%。范燕青对此给予高度评价，他说，作为传统企业，旷达十多年来紧紧依靠科技创新，锲而不舍地开发市场、培育市场、引导市场，较好地掌握了资源，实现了调结构、促转型、上水平。希望企业切实依靠科技进步，占领制造业“微笑曲线”的两端，同时在规模、管理、资本运作各方面加大创新力度，进一步开拓国际国内两个市场，打响自己的品牌。 作为我市成长型企业的代表，康辉医疗器械有限公司先后获得国家专利30多件，参与了4项行业标准制定，部分产品列入国家863计划，今年8月份在美国纽交所成功上市。企业今年预计实现销售3亿元，利润达1亿元，目前正投资2亿多元建设新厂区，预计明年6月份竣工投产。“持续的自主创新，保证了企业长期处于行业前沿位置。”范燕青指出，康辉要利用团队强、市场广、资源足的优势，抢抓发展机遇，加快项目建设，在制定下一步发展目标时解放思想、放开手脚，力争销售和利税每年翻番，5年内真正成为常州成长型、创新型企业的样板。 调研中，范燕青强调，全市上下要坚定信心，围绕60项重点工程工作和“两会”确定的目标，狠抓推进，狠抓落实，在完成好节能减排总量的同时调优结构，在全面完成今年目标任务的同时增创发展新优势。全市企业要努力在创新中破解难题、在发展中提升水平，加快实施一批好项目、大项目和强项目，为全市经济又好又快发展再立新功。 市领导戴源、沈瑞卿、高清和市委秘书长常青陪同调研。 来源：常州日报 马浩剑

既要全力冲刺今年目标任务，还要及早谋划开好局 本报讯 “十一五”收官在即，“十二五”即将开局，在这承上启下的关键时刻，市委书记范燕青昨天来我区调研部分重点企业。他勉励武进企业咬定目标、攻坚克难，确保完成全年目标任务，同时要及早谋划“十二五”，开好局、起好步。市、区领导沈瑞卿、高清、张建新参加调研活动。 范燕青先后深入中天钢铁集团和江苏旷达汽车织物集团股份有限公司，察看项目建设情况和生产现场。中天钢铁去年启动新区技改项目，建设国际一流钢铁精品生产基地，目前一期项目进展顺利，已经开始调试设备。在项目实施过程中，中天钢铁通过技术装备大型化、现代化，通过循环经济运行模式，最大限度地增强对资源、能源、水资源和固体废弃物的循环和再利用能力。同时通过引进国际一流装备，着眼高技术含量和高附加值，不断提升企业竞争力。中天钢铁负责人介绍，今年企业销售有望实现420亿元，新项目完成后，集团年营业收入将突破1000亿元，工业产值将突破600亿元，利税突破80亿元，成为具备较强国际竞争力的优特钢生产企业。 “规模大、时间短、速度快，既调整了产品结构，也提升了产品档次。”范燕青指出，随着新项目的加快建设，中天钢铁站到了新的历史发展起点上，希望企业在今后的发展过程中，不断运用新的发展理念和新的管理模式，为这家大型联合企业增添新的动力，同时还要做好提档升级和节能生态这两篇大文章，建设国际一流的绿色钢城。 江苏旷达是伴随着中国汽车工业一同成长起来的一家民营企业集团，是目前国内规模最大的汽车坐椅内饰面料生产企业、国家重点高新技术企业。今年1-9月，旷达销售和利税分别同比增长了38%和26%。旷达负责人表示，按照“领跑中国，服务全球”的现实愿景，企业将依靠产业链和10多年汽车内饰面料的生产技术优势，为中国乃至世界汽车、火车、飞机配套优质面料。 范燕青指出，旷达的发展创造了纺织业的一个奇迹，10多年来锲而不舍专注纺织面料市场开发、培育和巩固，经营效益实现了快速发展，从传统产业中走出了一条高效发展的新路。这其中固然有我国汽车市场拉动的原因，更关键的还在于旷达一流的管理、一流的产品和一流的品牌。范燕青希望旷达抢抓汽车市场大发展机遇，努力开拓国际市场，不断做强主业，实现更好更快的发展。 来源：武进日报 何泽宇

图为集团领导与新婚夫妇合影留恋 图为集团董事长、总裁、党委书记董才平向新人赠送福娃 图为集团常务副总裁、中天公司总经理刘伟为新人致词 图为新人签名墙签名留影 图为集团工会主席李林兴宣读证婚人致词 图为新人代表领宣“爱情宣言” 图为新人互赠爱情信物

中钢为22对新人举办集体婚礼 “让蓝天白云作证，我们的结合永恒完美；让青山碧水作证，我们的婚姻地久天长……”中天钢铁集团有限公司广场上，22对新人手心相对，相互倾吐发自内心的“爱情宣言”。 10月15日上午，中天钢铁集团有限公司再一次为员工举办集体婚礼，一对对新人手挽着手，在鲜花和掌声中登台亮相。互赠信物、共饮交杯酒、抛洒喜糖…… 公司副总裁刘伟告诉记者，中天钢铁走过了9年的创业历程，9年来，奋战在一线的青年员工以厂为家，全心投入。伴随着企业的壮大，他们也从年轻走向成熟，逐步成为企业的中坚力量。然而，为了企业的发展，他们无暇顾及自己的终身大事，家人、朋友和公司领导都看在眼里，急在心里。为此，去年10月3日，公司在常州兰园举办了“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节，有220对青年男女当场撞出“火花”。一年后，共有37对在相亲会上结识的青年男女申领了结婚证。同时，仍有150对正在热恋之中。 “从今以后，不论贫穷或是富有，不论疾病或是健康，誓言相亲相爱，不离不弃，互相体贴、互相尊重，携手共建美满幸福家庭。”集体婚礼上，22对新人当着领导、家人、工友的面，作出了庄严的承诺。 26岁的陶新才老家在安徽省泗县，在兰园的相亲会上，他结识了徐州姑娘张诺。两人一见钟情，很快就确立了恋爱关系。原来，两人虽然相隔两省，但老家相距不过30多公里，相近的语言，共同的生活习惯，让他们走到了一起。他们还以每平米1200元的价格，从公司买到了77平米的婚房。“我们将落户常州，扎根中天。”陶新才表示。 据了解，从2006年起，中天钢铁已连续4年举办了相亲会，2次举办了集体婚礼，有近百对青年结为了夫妇。 来源：武进日报 龚艳 谢韵

集团优惠近600万元为新人提供婚房并为其举办集体婚礼 图为集团领导与新婚夫妇合影留恋 图为新人签名墙签名留影 图为集团工会主席李林兴宣读证婚人致词 图为新人代表领宣“爱情宣言” 彩旗飘扬、鞭炮齐鸣；花团锦簇、笙歌鼎沸。10月15日上午，在集团行政中心广场，集团为去年在“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节上喜结连理的22对新人隆重举办大型集体婚礼。集团董事会、中天公司领导，以及干部员工、职工家属、工作人员共350人共同见证了这一幸福时刻。 2010年，是集团企业文化全面落地最为重要的一年。筹建新员工生活区，举办工段长培训班和第六届职工运动会……此次举办大型集体婚礼作为企业文化落地工作的一部分，是集团对社会，对员工所作出的一项重要承诺。员工的心，企业的根。集团始终把“以人为本、善待员工、换位思考”的工作方针作为企业文化的核心，积极为员工办实事、办好事——“企业把爱心撒向全体员工，员工把忠心献给中天钢铁”，通过待遇留人、情感留人、事业留人，中天给予员工良好的发展空间。去年十月，在普天同庆祖国六十华诞的喜庆日子里，集团集各方之力，成功出资并举办了“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节。此次相亲会，集团共推出相亲男青年252人，接受社会女青年报名918名。其中，集团报名点接待报名273名，男女相亲比例约为1：4，为历届最高。现已有37对新人喜结连理。今年9月，集团以每平米1200元的成本价格向新人们提供新房，仅此一项，就为他们优惠了近600万元。 上午7:30，来自集团10个部门的新人及其家属乘坐统一花车，按既定路线在市区主要繁华街道巡游。巡游结束到达集团后，新人们走入红地毯并在签名墙签名留影。10：18，伴随着88响礼炮的绽放，22对新人携手步入婚庆典礼主会场。受新郎、新娘及其家人委托，由集团工会主席李林兴作证婚词。他代表集团董事长、总裁、党委书记董才平，向各位新人表示最诚挚的祝福和最美好的祝愿。 他表示，集团创业九年来，取得了令人瞩目的骄人业绩，这是企业精神和文化的薪火传承，是中天人孜孜不倦、兢兢业业的光彩写照。为了集团的壮大，一大批优秀青年以厂为家，忘我工作，将个人问题抛在脑后，因此，集团领导看在眼里，急在心里。为此，集团积极筹划，于去年十月在兰园举办专场相亲会，吸引了千余名女青年踊跃报名。如今，22对新人在祝福声中步入婚姻殿堂，这是人本文化的展现，是和谐企业的象征。随后，李林兴为新人们作郑重宣布，并衷心祝愿他们爱情天长地久，生活幸福美满；祝福中天文化代代相传，熠熠生辉。 [page]副标题[/page] 图为集团常务副总裁、中天公司总经理刘伟为新人致词 图为集团董事长、总裁、党委书记董才平向新人赠送新婚纪念品 图为新人互赠爱情信物 图为在集体婚宴上，董总与新人同欢乐 婚礼上，集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟致辞。他代表集团董事长、总裁、党委书记董才平，向莅临集体婚礼的各位领导表示热烈欢迎，向参加婚礼的新人、家长和朋友致以亲切的问候和诚挚的祝福。 他表示，企业文化是企业发展的灵魂，九年来，集团践行“文化治企”之路，不断繁荣内部文化。在企业文化的感召下，“以人为本、关爱员工、换位思考”的工作方针不断深入实践，集团将爱心撒向全体员工，为他们办实事、办好事。随后，他为22对新人送上了三个“祝福”。他希望，新人们从此携手，以更加饱满的热情，更加积极的态度和更加刻苦的努力，共同谱写如日中天的美好未来。 随后，集团董事长、总裁、党委书记董才平为22对新人赠送新婚纪念品。集团董事会、中天公司领导与新人们合影留念。 11:30，22对新人与其家属、亲朋在刘伟的引领下步入集团行政大楼二楼宴会大厅。刘伟致祝酒辞。他忠心祝愿新人们百年好合、永结同心；祝愿各位宾朋身体健康、生活幸福；祝愿中天钢铁如日中天。 新人代表陶新才和张诺在集体婚礼上领宣“爱情宣言”。新人家长代表刘世明在婚礼上致辞。 本次集体婚礼由常州电视台主持人陈晶与秦胜主持。 【编后】 金秋，是收获的季节；婚礼，是爱情的盛典。 金秋的婚礼，是一场收获与分享的“梦中婚礼”。 由此，编者想到了一首曲子——《梦中的婚礼》，它是由法国作曲家及其他两位音乐制作人共同为理查德·克莱德曼量身定制的。这首优美曲子里还隐藏着一个委婉、动人故事。 10月15日，对于参加本次集体婚礼的新人们来说，这是值得他们毕生珍藏的美好记忆；而对于中天钢铁来说，这是在企业文化全面落地过程中值得永载“集团史册”的又一恢宏篇章。集团在不断发展、壮大的同时，董事会领导至始至终不忘记对员工所作出的承诺，也至始至终把“以人为本、善待员工、换位思考”的工作方针作为企业文化的核心，深入员工的工作和生活，并积极为他们办实事、办好事，从而营造出“中天是我家”的良好氛围。 企业文化是企业发展的灵魂，九年来，集团践行“文化治企”之路，不断繁荣内部文化。筹建新员工生活区，举办工长培训班，每年举办职工运动会，中钢电视台正式开播，百余名文化宣教员正式组建……如今，企业文化建设已步入崭新阶段。 文化的注入是“种子”，集团的发展是“大树”。我们有理由相信，我们在“百年基业、绿色钢城”的美好愿景中，定能积极面对各种机遇和挑战，为这棵在不久将来的“参天大树”奋力拼搏！