9月12日，由中天钢铁集团（南通）有限公司、上海钢联电子商务股份有限公司联合主办，中国废钢铁应用协会指导的“2024废钢全国行·江苏区域废钢市场研讨会”在南通中天钢铁大酒店顺利召开。 会上，集团副总裁、南通公司总经理董力源获评“2024年度江苏区域城市矿山杰出企业家”，中天钢铁集团（南通）有限公司与上海钢联电子商务股份有限公司签订战略合作协议，南通公司副总经理朱永德被聘为“江苏经济智库企业专家”。 朱永德出席活动并致辞，他表示，当前，废钢市场态势紧张、价格承压下行，在这样的背景下，中天钢铁愿意与废钢友商一道，并肩作战、同舟共济。近年来，中天钢铁牢牢把握高质量发展的首要任务，因地制宜发展新质生产力，以科技创新为原生动力，深度融合“5G+ AI”等前端数智技术，持续“做优、做精、做强”钢铁主业，形成了“一总部、多基地”战略布局。 特别是，南通基地围绕打造“世界级高端绿色临港钢铁产业园”的目标，建有行业先进的数字化控制中心，远离生产区域超过5公里，可实现远程操控。同时，借助“信息化平台”“智能化系统”“自动化设备”三化合一，劳动效率提升50%以上，大幅减轻了员工工作强度，营造了良好工作环境。此外，南通基地始终坚持绿色低碳转型，“不外排一滴水、不污染一寸土”，实现了煤气零放散、废水零排放、固废零出厂。 “我们坚信，钢铁行业发展存在很强的潜力、韧性和后劲。”朱永德认为，绿色冶炼将成为钢铁行业发展的必由之路，废钢行业也将前景广阔、大有可为。他希望，通过此次大会，大家可以架起互通有无的桥梁，共享废钢产业的信息，共同探索合作新模式和发展新路径。中天钢铁也将与广大合作伙伴们结成更为紧密的“命运共同体”，以正确的战略策略应变局、育新机、谋新局，在这场钢铁“寒流”中逆行而上、乘风破浪。 大会还涉及主题报告会、交流报告会等环节，邀请相关专家、学者及企业家代表就《2024年中国宏观经济形势分析与未来展望》《绿色转型：废钢行业在可持续发展中的角色与机遇》等相关内容进行了经验分享和深入交流。

9月10日，中天钢铁——北京科技大学人才联合培养（“钢铁脊梁”）项目交流会在集团召开，校企双方就人才培养模式改革的探索进行深入探讨。北京科技大学招生就业处处长、创新创业学院院长吕朝伟，集团执行董事、副总裁赵金涛，集团人力资源部部长吴敏刚、中天南通人力资源处处长姬燕、特钢办公室主任助理贾锦烽、6位企业导师及6位研究生参加座谈。会议由中天淮安公司人力资源处处长范筱文主持。 北京科技大学自2022年起实施“钢铁脊梁”硕士学位研究生推免计划。后又与太原市政府、太原钢铁集团有限公司、太原重型机械集团有限公司3家单位联合开展“钢铁脊梁”人才培养项目，并得到企业的高度认可。学校与企业紧密合作，共同设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，实行校企“双导师制”，实现产学研深度融合，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。 2023年，在原有的基础上，学校进一步扩大合作企业范围，新增中冶京诚工程技术有限公司、中天钢铁集团有限公司等5家合作单位，共选拔29名学生联合培养，目前学生们已完成研究生阶段课程的学习，即将奔赴各个企业开展学习。 座谈会上，付英东、赵远航、高一鸣等6位学生分别做了自我介绍，并现场与各自的导师结对，他们将加入集团开展为期20个月的生产实习。“项目的推进，让我有机会在实践中学习，在学习中实践，不断地挑战自我、提升自我。我将以钢铁般的意志，面对未来的学习和工作，我期待在中天钢铁的培养下，将所学的知识转化为解决实际问题的能力，为钢铁行业科技进步和产业升级做出自己的贡献。”研究生代表赵远航说道。 吕朝伟感谢各企业对北京科技大学的认可与支持，为学生提供了深造机会，让学生能够继续成长成才。他希望6位同学能够珍惜这一段学习经历，用好学校和企业的培养资源，多向校内导师和企业导师请教，做好项目攻关，早日成为真正的“钢铁脊梁”。 “集团自从与北京科技大学结缘以来，无论是人才培养，还是产学研合作，都得到了北科大的大力支持，并取得了十分傲人的成绩。”赵金涛指出，集团首次参与“钢铁脊梁”人才培养项目，这也是集团校企合作又一新的硕果。 他要求特钢、南通、淮安三大公司要倾注心血、用心培养学生，企业导师不仅要在专业技能上传道授业解惑，更要以身作则，展现中天“家”文化的精髓，关爱员工，营造温馨和谐的工作氛围。他期待这6位研究生能够在中天这片沃土上深深扎根，更能在各自的岗位上茁壮成长，成为推动中天创新发展的中坚力量。

9月11日，在2024中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第23次向社会发布“中国企业500强”榜单。中天钢铁以营收1392.77亿元，位居2024中国企业500强第188位，连续20年入围榜单。 根据榜单显示，2024中国企业500强营业收入迈入新台阶，突破110万亿元大关；入围门槛达到473.81亿元，实现22连升；黑色冶金行业入围企业数达47家，行业排名第一，呈现出营业收入低速增长、经济效益恢复性增长、创新驱动发展更加巩固、行业结构持续优化、发展的协调性有所增强、所有制结构趋于稳定等特征。 2023年以来，全体中天人紧紧围绕效益中心，应势而谋、因势而动，彰显了中天钢铁迎难而上、突出重围的强大韧性，绘就了高质量发展“新图景”。 立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，常州基地主打“高精尖”产品，现有特殊钢种700余种，是全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地；南通基地已实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零标准”，建成世界级高端绿色临港钢铁产业园；淮安基地围绕全球金属材料深加工行业首家“灯塔工厂”的战略定位，全力建设全球规模最大的超高强精品钢帘线基地。 当前，中天钢铁正紧扣时代脉搏，积极响应国家号召，不断做深、做长产业链，探索推动一二三产融合发展。中天黄金大农场、新能源汽车零部件产业园、五星级酒店及高端商务办公楼等多元产业布局齐头并进，锻造产业化发展“新优势”，不断为地方经济发展注入中天动力。

“师傅，请喝茶。”9月10日上午，集团举办教师节活动暨2022届签约大学生工作汇报会，并为2024届签约大学生代表举行拜师仪式。“在这个特殊的日子里进行拜师，我感到仪式满满、意义重大，我将向师傅虚心请教、学习致用，做一名优秀的中天人。”2024届签约大学生陈典表示。 现场，集团及公司领导赵金涛、叶玉奎、龚逸山、丁泽淼，集团部室及各下属公司相关部门负责人等共同见证这一重要时刻。 在当天的活动中，5名2022届签约大学生汇报了入职以来的工作成果。集团办吴一帆讲述了“办文、办会、办事”的文秘之道，通过导师带教和实战练习，他积攒了更多的底气、经验和从容；特钢三轧厂王成业分享了技能提升、班组建设、创新创效等方面成果，他两次带队参加六西格玛项目评比，均斩获全国“示范级”称号；南通炼钢厂王荣健毕业于东北大学冶金工程专业，他坚持在一线历练，从连铸中包工做起，逐步成长为连铸见习工长；淮安人力资源处谈寅峰是淮安公司首批签约大学生，主要参与招聘条线工作，为公司建设发展持续输送人才；皓鸣科技张泳翔入职以来参与了一卡通系统、酒店运维管理平台等信息项目的开发、测试、运维等工作，他的长期目标是向项目管理方向发展。 短短两年，2022届签约大学生褪去青涩、扎根中天，在专业技术和管理能力等方面都有了巨大提升，已有60余人进入基层干部序列，这得益于“双导师”的倾力培养。作为师傅代表，特钢公司三轧厂厂长助理赵忍从“做好引导者”“督促提升综合素养”“抓住平台机遇”等方面分享带徒心得，勉励师徒携手共创辉煌。 内部讲师队伍建设有利于在企业内部形成“传帮带”的学习氛围，促进员工与员工、员工与企业间的互利共赢。自2021年起，集团正式启动内部讲师等级认定工作，分为初级、中级、高级、资深四个级别，并实行一年一聘。 结合上个周期综合考评结果，常州基地今年共有86人受聘2024-2025年度内部讲师。此外，特钢公司唐瑞权、邵伟，南通公司崔小勇、王兴宇，淮安公司何值进、张宇6人获评2023-2024年度“优秀讲师”，活动中，特钢公司副总经理叶玉奎、南通公司总经理助理龚逸山、淮安公司人力资源处处长范筱文为他们颁发荣誉证书。 集团执行董事、副总裁赵金涛指出，一直以来，集团十分注重尊师重教的优秀传统，保留着拜师礼的仪式感，希望每位2024届签约大学生向往届优秀大学生看齐，在师傅的悉心指导下，迅速成长为企业中坚力量。赵金涛强调，师带徒不仅是技艺的传承，更是精神的传承，师徒双方要扎实开展常态化带教工作，全面提高人才培养质量。 为进一步完善人才梯队建设，激发创新创效活力，赵金涛勉励全体干部员工要保持高效学习状态，争做中天创新开拓者，他要求，人力资源部要持续强化内部讲师队伍建设，选拔和培养更多专业精、技能强、授课好的讲师，不断丰富实战型的精品课程，提升内部培训质量，推动学习型组织成长。

9月5日，中国钢铁工业协会副会长夏农一行调研中天南通公司，集团及公司领导高一平、张俊杰、林铖、龚逸山热情接待。会上，双方就相关政策措施落地、企业未来发展方向等话题进行了交流。 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平对夏农一行来访表示欢迎，并简要介绍了中天钢铁集团近年来的发展情况，以及企业在面对寒冬时，围绕“极致成本、极致效率、极致效益”理念，在绿色低碳、质量管理、品牌建设等方面所采取的做法及措施。 近年来，中天钢铁坚定不移推动企业高端化、智能化、绿色化发展。南通公司“不外排一滴水、不污染一寸土”，真正实现了“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”目标。 同时，南通公司投资5亿元打造数字化控制中心。通过全面应用“5G+工业互联网”技术，高端工业机器人逐渐替代现场人工，生产现场“一张图”管控，即使操控室远离生产区域5公里，也能实现远程精准管控。向“新”而行、为“质”发力，持续为中国钢铁行业注入新动能。 夏农指出，今年以来，钢铁行业形势持续严峻。企业要活着、活好、活长久，就要适应环境，与时俱进。要持续在产品质量提升、绿色低碳转型等改革发展方面做突破。既要坚定不移做好自己的事情，又要坚决落实国家产量调控、行业自律等各项要求，共同维护供需动态平衡、良性发展的市场秩序。 夏农希望，中天钢铁集团继续发挥优势，深耕专业领域，坚持底线思维，不断提升企业核心竞争力，同时钢协将全力给予力所能及的支持配合。 会前，夏农一行还参观了南通公司数控中心、中央水厂、1号高炉等地。

为进一步提升物业管理水平与服务质量，对标行业标杆企业，学习优秀管理经验，日前，集团执行董事、副总裁周永平带领中天物业管理团队走进绿城西溪云庐项目进行实地考察学习，进一步发挥物业行业间互补优势，加强交流学习。 在绿城西溪云庐物业管理公司领导的陪同下，周永平一行对绿城西溪云庐合院建筑群落整体服务设施及项目现场进行实地参观，详细了解了该公司在日常管理、客户服务、绿化保洁、安防管理、设施维护等方面的工作情况。 在双方互动交流中，中天物业管理团队结合自身项目管理情况，积极提问、虚心请教，从管理理念、经营思路、智慧管理，到人员配置，以及基础物业外的延伸服务运营、个性化差异化服务等多个方面进行深入交谈。 “我们要以行业一流为标杆，勇于探索。”周永平强调，中天物业要结合自身特点，建立适合自己的管理机制与服务体系，坚持客户至上，以客户需求为导向，提供人性化、精细化的服务。 同时，要加强制度建设，规范工作流程，提高管理效率和服务水平，培养一支专业、高效、有责任心的物业服务团队。 “经过考察，使我们了解了一线城市物业经营管理的新做法、新思路，开阔了眼界，拓宽了视野。”中天物业管理公司总经理赵小娟表示，本次交流实地感受了同行单位成功的经验和做法，进而促使大家发现不足，并转变思维，提升工作。 中天物业管理团队的工作人员纷纷表示，通过此次对标学习活动，增长了见识、找准了对标，回去后将认真总结经验，取长补短。 同时，也将继续贯彻“走出去充电取经，请进来授业解惑”的工作方式，努力提升物业服务质量和管理水平，为广大业主提供更加优质、专业的服务。

9月2日，能效标杆示范工厂培育提升和达标杆能力调研会议在集团召开。中天特钢公司与冶金工业规划研究院达成合作，正式启动能效标杆示范工厂培育提升和达标杆能力评估调研工作，旨在深化公司能效管理体系，推动公司向极致能效目标迈进。 冶金工业规划研究院的郜学、史君杰、李志芳、戴坚、王树忠等10位专家，特钢公司常务副总经理吴献阳、环保能源处副处长周晓冬及各部门相关人员参会。 据悉，本次合作双方将围绕能效标杆示范工厂的培育提升和达标杆能力进行深入调研，调研范围涵盖钢铁冶炼、动辅工序等关键生产环节，并对中天特钢公司能效管理的符合性、有效性、与能效提升目标的相关性和适宜性进行客观评价。 双方希望通过实施极致能效工程、响应能效标杆三年行动方案、培育“双碳”最佳实践能效标杆示范厂、推动技术协同研发和成熟技术快速应用等多方面的努力，有力促进我国钢铁产业结构持续优化，推动钢铁行业的极致能效提升和绿色发展。 吴献阳对冶金工业规划研究院一行人的到来表示欢迎。他指出，此次合作是公司在节能降碳道路上的重要一步，旨在通过技术和管理创新，提升能效水平，实现绿色发展。同时，极致能效又具备降低成本的属性，是最具可行性的直接降碳、降本形式，是推进“双碳”工作的关键抓手。 他要求各相关部门积极配合，确保调研工作顺利进行，并对提出的建议和意见及时记录、汇报，狠抓落实，将这些建议和意见转化为实际行动计划，以此来进一步提升企业的能效管理水平，为集团的可持续发展奠定坚实基础。 冶金工业规划研究院高级工程师郜学表示，当前钢铁行业面临着节能降碳的重大挑战和机遇，希望通过此次合作，双方能进一步共同探索和实践钢铁行业能效提升的新路径，为行业树立标杆，助力实现极致能效的目标。

9月3日上午，中天特钢公司举行2024年度“质量月”活动启动会，公司常务副总经理吴献阳宣布活动启动，并勉励全员牢牢把握“推进自主改善 提升质量效益”活动主题的深刻内涵，提高认识、落实责任、持续改进、加强协作，努力实现向质量管理要效益的目标。 公司领导吴献阳、叶玉奎、丁泽淼、王礼银，及各处室、分厂一把手、干部员工代表等近70人参会。会议由质量管理处处长戴林荣主持。 今年是特钢公司开展的第八届“质量月”活动，时间从9月1日至11月30日，设有严把入厂原料质量关、严抓工艺执行、百日质量提升、岗位质量竞赛、质量管理效益提升等专项活动。 会上通报了公司近三年质量指标变动趋势，以及相关的典型质量案例。戴林荣表示，各部门要谨记“不接受不良品、不生产不良品、不放过不良品”的三不原则，加快实现产品全过程质量控制的规范化、定量化、高效化、稳定化。 在副厂长韩治国的带领下，八轧厂连续三年荣获公司“质量月”活动第一名，稳步提升产品质量、积极主动服务客户、抢占高毛利市场份额是他们的成功秘诀。韩治国介绍，今年，八轧厂将从改善大盘卷表面质量、提升员工技能水平、减轻备品备件对产品质量影响等方面入手，不断提升质量管理水平，力求取得新的突破。 公司质量总监王礼银表示，质量是生命线，全体干部员工要积极参与“质量月”活动，充分发挥主观能动性，平衡好质量、降本、效益的关系，不断塑造中天品牌优势，坚定不移推动特钢公司高端化、智能化、绿色化发展。

8月29日，常州市武进区发布新时代促进“两个健康”创新探索工作“四航工程”，并召开“爱国敬业创新诚信守法贡献”主题教育推进会。省委统战部常务副部长顾万峰，省工商联副主席胡明，市委常委、区委书记乔俊杰出席。 会上通报了2023年度“爱国敬业创新诚信守法贡献”先进会员、“武进区慈善事业突出贡献奖”获奖单位，中天钢铁同时入围，集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊代表集团领奖。 创业二十三年来，中天钢铁始终牢记社会责任，坚持“致富思源、反哺社会”的理念，累计用于各类社会捐助超10亿元，获评“中国公益慈善十大影响力企业”“履行社会责任十大典范企业”“全国模范职工之家”“江苏慈善奖”“江苏省文明单位”等荣誉。 “对国家多贡献、对社会多奉献”是中天钢铁始终不变的发展宗旨。在近期开展的常州市2024年度“慈善一日捐”活动中，中天钢铁发挥民营企业带头作用，共捐款50万元，同时广泛发动干部职工主动参与、支持慈善，这也是集团连续多年参与该项活动，彰显慈善企业的大爱与担当。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中天钢铁的成长和发展离不开国家和社会的大力支持，作为从常州起步的民营企业，中天钢铁的根在常州、心在常州，发展还在常州，企业将积极融入区域发展、持续回报家乡，与常州人民共享发展硕果。

8月30日，唐山市双赢实业集团董事长王贵全带队到访中天钢铁，共同探讨行业未来发展和钢企转型方向。集团及公司领导高一平、赵金涛、吴献阳、叶玉奎、潘屹、丁泽淼参加座谈。 双赢集团是一家以经营物流仓储、工程建筑、钢铁生产及销售、煤炭焦炭、贸易流通、生态农业为主的综合性实业集团。王贵全表示，中天钢铁高质量发展成就有目共睹，希望双方深化交流、分享经验，推动合作共赢、健康发展。 会上，双方围绕生产工艺、产品研发、绿色环保、采购销售、绩效机制等领域，交流分享各自的经验做法，探寻企业精益管理新思路、新举措。 特钢公司常务副总经理吴献阳介绍了特钢产品架构，特钢公司主打“高精尖”产品，现有高技术、高品质、高附加值钢种700余种，广泛用于交通、新能源、航空航天等领域。 产品是企业赖以生存和发展的基础。特钢公司副总经理叶玉奎补充道，在新产品开发方面，特钢公司秉承“敢想敢干、小损失试错”的文化理念，依托国家企业技术中心等自有创新平台，不断丰富产品种类和提升产品“含金量”。 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平表示，经过二十三年跨越式发展，中天钢铁已形成“一总部、多基地”的集团化管控模式。他说，为进一步激发各基地内生动力和创新活力，一方面，集团充分放手、放心、放权，各下属公司自主经营、自负盈亏；另一方面，集团坚持效益中心，开展各基地“赛马”机制，营造“比学赶超”良性竞争氛围，全力建设行业一流现代化企业。 高一平还分享了南通基地的绿色环保先进做法。他表示，中天南通公司累计投入近百亿元用于节能减排、循环利用项目，已实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零标准”，打造世界级高端绿色临港钢铁产业园。 绿色低碳转型是钢铁行业的必经之路，高一平表示，当前，中天钢铁正加快推进“绿电”建设，在常州、南通、淮安三大基地规划布局光伏发电项目等，有力落实“双碳”目标。 会前，王贵全一行还参观了企业形象展示馆。