9月27日上午，中天钢铁集团助力奔牛镇教育卫健事业捐赠仪式在奔牛镇政府中心会场举行。市、区领导蒋锋、周庆、陈建生、陈瑛，奔牛镇全体领导班子成员，集团领导董才平、高一平、李军，以及奔牛镇各单位相关代表等近百人出席。 正值中天钢铁20周年厂庆之际，集团节省庆祝经费、一次性拿出2000万元继续支持地方公益事业，其中1000万元捐赠至奔牛“银杏”教育基金会，主要用于奔牛教育教学水平的改善和提高；1000万元捐赠至常州市光彩基金会，主要用于奔牛医院医疗设备采购、医疗条件改善等。在各级领导的共同见证下，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平与奔牛镇党委书记王华国代表捐受双方进行捐赠。 “创业20年来，中天钢铁从一家地方小型钢厂，逐步成为全国有名气、江苏有地位、常州顶梁柱的国家级钢铁联合企业，跨越式发展的背后，离不开党和国家的政策红利，离不开包括新北、奔牛在内的各级地方党委、政府的鼎力支持。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在致辞中表示，中天钢铁始终胸怀产业报国、钢铁强国的坚定信念，依法经营、依法纳税，累计纳税超270亿元。此外，集团将共同富裕、共享成果作为发展宗旨，持续提高员工收入，此次厂庆还拿出近5000万元为员工发放共享成果金，20年里，中天钢铁员工人均年收入从不足7000元，提高到了目前10万元，未来五年还将提高到人均15万元。 奔牛镇党委书记王华国对中天钢铁助力奔牛教育卫健事业发展表示感谢，他说，在中天钢铁的大力慈善资助下，奔牛镇党委将全力以赴改善民生福祉，大力发展教育卫健事业，让教育品牌更加响亮，医疗卫生更加健全。 “本次捐赠既是对奔牛卫健教育事业的鼎力相助，也是对新北区社会事业发展的大力支持，更是弘扬中华民族传统美德的有力实践。”常州市委常委、副市长、高新区党工委书记、新北区委书记蒋锋用“大爱善举、回馈社会”“发扬优势、打响品牌”“破浪前行、一心为民”三句话，热烈祝贺中天钢铁成立20年来取得的辉煌成就，以及衷心感谢中天钢铁长期以来对新北区、奔牛镇发展的关心、支持与帮助。蒋锋强调，全区上下将以更大的力度、更实的举措、更强的责任，全力推动新北区社会事业走向新的高度，带领人民群众实现共同富裕。 成立于2001年9月的中天钢铁，20年来不忘初心，响应习总书记“企业要致富思源、义利兼顾”的要求，积极履行社会职责，2006年出资超1000万元兴建天禧桥，解决了困扰奔牛人民多年的出行难题；2007年投资1.5亿元创办中天实验学校，打造成为常武大地民办学校典范；2011年在集团成立10周年之际，集团把庆祝经费省下，一次性支持奔牛、横林、遥观三镇共计3000万元，用于支持三镇基础设施建设，发展教育事业，配合做好小城镇建设和社会主义新农村建设；2019年捐赠500万元支持“银杏”教育基金会发展；2020年捐赠150万元为奔牛医院添置医疗设施。 20年来，从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾，从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫，哪里有需要，哪里就有中天人的大爱善举，集团已累计拿出超8亿元支持地方建设、慈善捐助、抗震救灾、帮困助学等，特别是去年新冠肺炎疫情暴发之际，集团一次性捐出4000万元支援地方政府，近两年捐款总额已超7620万元。

9月26日下午，常州市委副书记、代理市长盛蕾一行莅临中天录安洲码头调研。她强调，全市上下要深入学习贯彻市第十三次党代会精神，大力实施“532”发展战略，充分发挥交通的基础先导作用，抢抓国家重大战略机遇，全力推进长三角交通中轴建设，高标准打造长三角现代物流中心，做大做强枢纽经济，打造能级更高、支撑更强的现代化常州。集团领导周国全，中天码头领导于峋、张苏华等参加活动。 在中天录安洲码头1号泊位，集团执行董事、副总裁周国全就码头基本泊位、岸线、近年营收、吞吐量完成、服务地方企业、环保转型升级等情况做了详细的汇报。 作为重要的对外贸易口岸，位于录安洲的中天码头岸线全长1000米，拥有4座泊位，最大的有10万吨级，以及3个3000吨级夹江码头。2020年，中天码头积极应对新冠疫情、长江汛情、环保监管等挑战，实现了安全稳定生产，全年完成散杂货吞吐量2662万吨，同比增长8.79%；完成集装箱吞吐量35.1万标箱，同比增长9.69%。 中天录安洲码头作为常州市重要的物流枢纽和综合港务区建设的重要板块，在支撑常州制造业基地建设和外向型经济发展等方面发挥着重要作用。盛蕾指出，要强化规划引领，将港口的未来发展与产业绿色转型结合起来，密切与上海港、本市内河港的合作关系，推广海铁联运、铁水联运、水水中转，加强资本整合、资源整合，进一步做大做强，助力长三角现代物流中心建设。

二十年筚路蓝缕，二十年砥砺奋进。9月26日，作为首家荣获中国工业大奖企业奖的民营钢企，中天钢铁迎来建厂二十周年华诞。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，站在新的历史起点，中天钢铁将进一步聚焦钢铁主业、做强产业延伸、提升效率效益，确保早日实现“建设一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”的宏大目标。 二十年前，改制成立的中天钢铁正式成为“自主经营，自负盈亏”的民营钢铁企业，历经二十年跨越式发展，中天钢铁从一家小钢厂起步，占地面积扩张近120倍、年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近2倍，连续多年位居全球钢企粗钢产量50强、中国企业500强，真正成为全国有名气、江苏有地位、常州顶梁柱的国家级特大型钢铁联合企业，走出一条新时代民营企业高质量发展之路。 从建筑用钢“区域冠军”到优特钢“行业新星” 建筑用钢是中天钢铁的立身之本，二十年的坚守，炼就了卓越品质，港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、上海世博会、成渝高速铁路等国家重点工程不乏中天的“钢筋铁骨”，2019年常州地铁1号线开通运营，中天钢铁60万吨HRB400、HRB400E等高强度螺纹钢被采购使用，使用率近70%。 2005年，面对建筑用钢一片大好的市场形势，董才平却清醒地意识到，“转型升级才是根本出路，只有加快研发核心技术，挑战高端产品，才能走得更远。”在董才平的带领下，中天钢铁没有局限于建筑用钢和低端市场，而是坚定走上优特钢发展之路，启动实施优特钢“三个五年规划”（五年普转优、五年优转特、五年特转精），先后从研究院、标杆企业聘请刘宇、王郢等行业专家执掌特钢，助力中天特钢迈入发展快车道。 目前，700余种高技术、高品质、高附加值“中天牌”产品立足华东、联动长三角、辐射全中国，远销全球近70个国家和地区，成为常州制造的闪亮名片。其中，“中天牌”帘线钢供给全国20%的汽车轮胎；“中天牌”发电机爪极用钢等汽车用钢成功配套宝马、奔驰等国际知名品牌车企；“中天牌”高性能手动工具用合金钢盘条国内市场占有率超85%。前不久，“中天牌”军工钢更是通过武器装备质量认证，成功应用于国产新一代武器装备。 一组数据折射出中天钢铁“普优并进”背后的科研“含金量”，今年1-8月，中天钢铁研发新品69项、小改小革项目申报近600项、QC课题申报超100项、受理专利近150件，1个科研项目获得省科技成果转化专项资金支持，2项科技成果被鉴定为“国际先进水平”，3个项目获评“2021年度冶金科学技术奖三等奖”，4项产品获誉“金杯优质产品”…… “集团正聚焦钢铁行业发展前沿，重点开发金刚线、切割丝、军工钢等高端精品，以及攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题，今年的科研投入预计超8亿元。”特钢公司总经理王郢表示。 三大特色体系交相辉映 二十年来，中天钢铁坚持创新引领，抢占管理、人才、科技“三大高地”，从粗放式经营到现代化管理、从人才短缺到英才广聚、从传统冶炼到数字智造，具有中天特色的企业管理体系、多元人才体系、智能制造体系，已成为集团高质量发展的核心竞争力。 围绕“高效益、高效率、低消耗”管理主题，中天钢铁坚持“卡两头、挤中间；走出去、请进来”，特别是最近十年，通过在全集团推行精益管理、标准化管理等与国际接轨的管理体系，“五年一台阶”、“一年一主题”，已经从粗放式管理，走进了现代化企业管理的新阶段。 自2008年中天钢铁启动“十年人才强企战略”以来，累计超3000名来自国内一流冶金院校专业对口的签约大学生陆续加盟，他们牢牢抓住企业给予的“三通道”晋升体系、全岗位公开竞聘、脱岗培训、“百人计划”、知识分享大讲堂等宝贵机遇，逐步成长为各条战线的骨干力量。今年3月，中天钢铁还亮相常州市全球人才云聘会，正式启动新一轮“高端人才引智计划”，未来五年将投入超10亿元，打造一支500人规模的高端人才队伍。目前，中天钢铁1.3万余名员工平均年龄仅33岁，老、中、青三代年龄结构、学历结构合理稳定，有力支撑起企业未来20年乃至30年的创新发展。 5G技术、工业互联网、大数据、人工智能等新兴技术的蓬勃发展为企业带来新的机遇，中天钢铁抢先落子布局，加快“两化”“两业”融合发展，先后上线一键式自动炼钢、领导驾驶舱、三炼钢5G+数字工厂等项目，以及打造8个省、市智能车间，并获评“省工业互联网标杆工厂”。值得一提的是，位于南通的中天绿色精品钢项目已率先投用行业领先的智控中心，高炉、转炉的操作岗位远离生产现场5公里，实现集成度更高的远程控制、安全生产。 办企成功的五大秘诀 在9月26日中天钢铁成立20周年庆祝大会上，董才平详细介绍了中天钢铁办企成功的五大秘诀：一是听党话、跟党走、感党恩，热爱国家；二是依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；三是团结可以战胜一切；四是企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉；五是要感恩帮助过你的人，有付出，肯定有回报。 董才平说，没有党和国家，就没有如今的中天钢铁，而回报社会、先富带后富，实现共同富裕，就是中天钢铁义不容辞的责任。二十年来，中天钢铁秉承钢铁报国的初心使命，累计纳税超270亿元、环保投入超150亿元、公益慈善投入超8亿元；二十年来，中天钢铁员工人均年收入从不足7000元，提高到目前10万元，翻了超13倍，未来五年还将提高至人均15万元。 从捐款重建奔牛千禧桥到捐资百万元设备给奔牛人民医院，从创建中天实验学校到成立中天钢铁女排，从援助汶川灾区到支持青海玉树灾后重建，从帮扶西藏日喀则市、贵州从江县、江苏泗阳大同村到抗击新冠肺炎疫情，哪里有需要，哪里就有中天人的大爱善举。特别是2020年新冠肺炎疫情暴发之际，中天钢铁第一时间一次性捐款4000万元支援地方政府，前不久还派出50名志愿者团队，为打赢南京疫情防控阻击战贡献中天力量，彰显出“团结可以战胜一切”的中天精神。 此外，中天钢铁对于团结的理解和对人才的重视，不仅仅停留在“简单粗暴”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养——从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到建设员工子女托管基地等，中天钢铁几乎一手“包办”了员工整个生活，倾力解决员工后顾之忧，与全员共享发展硕果。 此次二十周年厂庆，中天钢铁拿出近5000万元为员工发放共享奖金，集团董事局同时决定不搞大型庆祝活动，一切从简，把经费节约下来继续支持地方公益事业，一次性拿出2000万元支持常州市奔牛镇医疗和教育事业。 二次创业引领钢铁行业新未来 随着中天钢铁“一总部、多基地”宏伟蓝图的徐徐展开，目前，以中天绿色精品钢项目为代表的二次创业正有序推进，在集团副总裁、中天南通公司总经理董力源的带领下，1000余名平均年龄不到35岁的青年骨干，撑起了整个项目的指挥中枢，2万余名施工人员吃住一线、连续作业，这座“最洁净、最智慧、最高效、最安全、最优质”的世界一流、标杆示范钢城，正按照“五化、五一流”的理念标准，即将从图纸变为现实，在黄海之滨拔地而起。据悉，该项目作为江苏省重点示范项目，总投资超千亿元，一期项目建成达产后，预计带动周边配套的工业和服务业8万人就业，全员劳动生产率高达2000吨/人·年。 董才平介绍说，中天钢铁将以二次创业为契机，全面步入转型高质量发展阶段，从“数量追赶”转向“质量追赶”、“规模扩张”转向“产业升级”、“要素创新”转向“驱动创新”。中天南通公司将着眼长远、进行全产业链的规划布局，推动冷轧、镀锌、彩涂、焊管、装配式建筑等下游深加工项目，着力打造全产业链融合发展的钢铁产业示范园；中天特钢公司将加快实施第二轮“十五年发展规划”，提高自主研发能力，围绕新能源、碳中和、交通运输等新发展领域，开展高端精品研发，全力攻关“卡脖子”难题，逐步成为行业领军企业；本部北区将布局产业链战略升级，专业做好高附加值产品的深加工，并招引优质的下游产业链合作伙伴，共同打造一个具有区域影响力、竞争力的高端产业园。 “未来的中天钢铁一定能成为‘世界有名气、全国有地位’的民族钢铁品牌。”董才平憧憬道，“十四五”期间，中天钢铁将加速形成3500万吨的生产规模，实现营业收入超3000亿元，员工3万名，利税200亿元，正式迈入世界500强企业行列。

（图为在建的智控中心大楼） 随着中天绿色精品钢项目的深入推进，近期，信息工程部联合中天南通公司各业务单位开展各信息化系统调、测试工作，全力保障信息化项目与工程项目同步投运，确保常州、南通两大基地数据专网无缝链接、办公生产互通互联。目前已完成采购业务的全流程联调测试，以及部分生产经营主业务的系统调试工作。 2021年9月13日-15日，中天南通公司举行采购汽运等信息化系统业务联合演练调试，涉及采购、云商、计量、检化验、进出厂、手持机等先期系统，相关部门业务员和IT工程师近50人参加，主要演练内容为大宗原料外购煤炭，所有业务流程均在信息化系统上进行，包括开具装车通知单，演练2车入厂，以及完成机物料外购工具、外购油品全流程演练，并确定汽运方式，演练3车入厂等，由主管业务部门及运输队现场模拟从装车到仓库再到收货入库的全流程线上送货，最终圆满完成各项演练任务，采购及进厂物流信息化系统已具备投运条件，上线投运后将打造国内钢铁行业首个基于移动互联网应用的全流程线上采购及进厂物流业务模式，取消实体结算中心，实现全在线运营。 为响应国家“十四五”数字化转型发展规划，信息工程部以南通基地信息化、智能化建设为着力点，按照“五化五一流”的理念标准，建设行业领先的钢铁智慧中心。自去年项目全面开工以来，信息工程部先后组建铁前集控项目组、智慧能源项目组、南通采购项目组等20余个项目组超70人常驻项目现场，并联合中天南通公司各业务部门全面推进智能化工程项目及信息化自研发项目建设。 目前，由信息工程部主导实施的集“数据中心、管控中心、铁前集控中心、能源中心、展示中心”为一体的智控中心大楼正处于内部装修及机电设备安装阶段。据悉，该中心作为“两化”“两业”融合发展的重要载体和创新平台，充分融合钢铁流程制造和工业互联网技术，总投入超5亿元，规划总建筑面积1.39万平米，建筑高度31米共5楼，并远离生产区域5公里以外，同步配套大规模集控系统、智能制造平台、自动化控制系统、智能感知、视屏联动等，确保高炉、转炉等操作岗位实现高集成度远程控制和安全生产，助力全员劳动生产率达到2000吨/人·年。

9月23日上午，中国共产党常州市第十三次代表大会在市行政中心龙城大厅隆重开幕。市委书记陈金虎代表中国共产党常州市第十二届委员会，向大会作题为《建设国际化智造名城 打造长三角中轴枢纽 奋力走在社会主义现代化建设前列》的报告。市第十三次党代会代表、集团董事局主席、总裁、党委书记董才平出席大会，依法履职、审议报告，并为钢铁行业转型升级积极建言献策。 当天下午，陈金虎来到市第十三次党代会第三代表团，与来自武进区和常州经开区的代表们一起审议讨论十二届市委报告和市纪委工作报告时强调，美好发展蓝图，须靠奋斗实现，希望武进区和常州经开区的广大党员和干部群众要把握大势，勇当先锋，围绕“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，在全市“532”发展战略中担当作为，奋力走在社会主义现代化建设前列。 第三代表团讨论气氛热烈，大家畅所欲言。董才平认为，报告站位高远、主题鲜明、内容实在，实事求是地总结了常州五年来所取得的成绩，深刻分析了当前常州发展面临的困难、主要矛盾和问题，并提出了务实可行的工作举措。同时，对常州未来五年工作进行了谋划部署，真正做到了重点有聚焦、主攻有方向、思路有创新、措施有突破。 董才平说，报告提出的发展目标为企业的跨越发展指明了方向，中天钢铁前进的每一步都离不开各级党委、政府对企业的关爱和帮助，下阶段，中天钢铁将紧紧围绕常州“现代化建设走在前列”目标，紧扣“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，以实施“532”发展战略为抓手，在推动常州在现代化新征程中乘势而上、抓住新一轮发展机遇。 董才平表示，中天钢铁将聚焦“创新”“生态”“产业”三个关键词，加速推进“一总部、多基地”的新型产业布局构建，不断做优、做精、做强钢铁主业，持续推进产品、资源、能源等全流程的绿色化，努力在污染物排放上做减法，打造一个更加优质的千亿级钢铁产业集群。 代表们还围绕党的建设、全面从严治党等方面展开讨论，提出了许多好的意见建议。 在认真听取代表们的发言后，陈金虎指出，实现未来五年的蓝图，核心在党，关键在人。广大党员和干部群众要认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展；要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，从改革发展一线、重大斗争前沿、急难险重关头，把那些“平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”的“闯将”“干将”发现出来、任用起来，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；要提振干事创业精气神，在“比”中增动力、“学”中强本领、“赶”中争一流、“超”中求突破，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，真正把战略“定位”干成发展“地位”。

9月15日，江苏省人大常委会副主任、省工商联主席许仲梓率队赴中天绿色精品钢项目现场调研，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源参加活动。 此次调研主要围绕“四好”商会创建工作和民营企业在创建和发展工作中存在的困难和问题等课题展开。据介绍，中天绿色精品钢项目是江苏省贯彻落实国家战略的重点示范项目，总投资约1000亿元，项目主要生产精品线棒材及高端热轧卷板，同步建设循环经济、钢材深加工等相关产业，一期项目建成达产后，预计带动周边配套的工业和服务业8万人就业，全员劳动生产率将高达2000吨/人·年。听取汇报后，许仲梓表示，项目体量之大令人震撼，要在保证安全的前提下，加快施工进度，尽快竣工投产。 董力源认为，一位优秀的青年企业家，要有理想信念、有使命担当、有创新活力。接下来，他将继续传承张謇创新创业的奋斗精神，进一步解放思想、开拓创新，深耕实体经济、履行社会责任，实业报国、圆梦江海，全力将中天绿色精品钢项目打造成结构调整、产业集聚、带动引领、标杆示范的“江苏新名片”，不辜负党和政府、社会各界的关心与期待。同时，他也将切实履行好南通青年商会会长的职责义务，带领青年商会为南通“打造强支点 勇当排头兵”做出青商贡献。

近日，信息工程部信息化专职运维服务中心正式开通针对集团本部、南通基地以及对外业务的400 828 9688信息化服务热线，在以往协同办公平台报修、内线电话报修的基础上，新增400专有客服热线，集团信息化运维服务再升级。 随着国家“十四五”规划数字化转型目标日益明确，为助力集团“两业、两化融合”发展，信息工程部始终狠抓以“数字驱动产业变革”的建设理念，以数字化、信息化、智能化先进技术手段坚定不移引领集团实现由制造业向服务业转型发展目标。今年7月，信息工程部正式成立信息化运维服务中心，优化信息化运营维护科职责分配，打造扁平化高效协同服务模式，下设呼叫中心、硬件运维中心、软件运维中心、数据运维中心等四大中心，并对接常州本部、南通基地综合办公室实现多边全面管理。 据悉，整个信息工程部信息化运维服务中心共有50名运维工程师，400专有客服电话是采用24小时2人三班两运的运作模式。当呼叫中心接到专线报修电话，服务中心当班人员开展第一级远程运维处理，若处理无果，则迅速委派第二级一线工程师前往现场进行故障的录入登记及初步处理。同时，组织二线工程师现场或远程进行具体故障处理；若二级工程师处理无果，则迅速组建三线工程师顾问、专家团队制定详细解决方案以最高效率完成故障处理。整套流程简单、高效，呼叫中心与硬件运维中心、软件运维中心、数据运维中心相互配合，逐级进行故障处理，使各个部门、分厂报修的故障得到快速解决。 此外，该400专有服务热线可绑定多个电话和手机，报修服务来电后即刻转到预设设备上，所以无论有多少来电都不会显示占线，且具有通话录音、后台报修记录等功能，实时保障运维服务高效性。后期，该专线还将服务于包括教育小镇、自建酒店等对外业务。

9月10日下午，集团在办公大楼五楼第二会议室召开集团内部讲师等级认定暨颁奖典礼，集团及两大公司领导赵金涛、李军、陈军召、万文华，以及内部讲师、相关部门人员约150人出席活动。 多年来，集团高度重视内训师队伍的培养、培训工作，通过开展TTT（职业培训师教程）培训和知识大讲堂培训，已组建烧结、炼铁、炼钢、轧钢、钳工、电工、叉车工、行车工、港吊工、通用管理等10个岗位工种类别的内训师团队，并通过综合考虑专业经历、专业能力、近年授课学时等培训能力，对受聘内训师进行初、中、高、资深四个级别的评定。 目前集团已组建284人的内部讲师队伍，其中，资深讲师4人，高级讲师5人，中级讲师171人，初级讲师104人，实行一年一聘。培训学员和人力资源部会对内训师培训内容、授课方法、教学态度、培训教材、教学效果等进行年度评估，年度培训满意度低于授予级别或课时不满本级别，年度综合考评后，采取降级或解聘措施。根据年度综合考评结果，表现突出的，根据级别标准，予以晋级或评优。人力资源部每年对内部讲师进行综合评定，对考核结果不合格或者受到学员两次以上重大投诉的讲师，集团将取消其讲师资格。 活动现场，三炼铁戴荣保、集团办公室于锦等9位内训师，分别进行了2021年度TTT培训优秀成果、知识分享大讲堂学习成果汇报。李军等4人受聘资深讲师，万文华等5人受聘高级讲师，鲍可忠等171人受聘中级讲师，白鑫等104人受聘初级讲师；魏巍等15名内部讲师获授“杰出讲师”荣誉证书，中天办公室、铁前管理中心、质量技术处、设备处、特钢办公室、技术中心、质量管理处、特钢设备处8个单位获授“优秀组织奖”荣誉称号。 活动最后，集团执行董事、副总裁赵金涛发表重要讲话，他要求集团内训师秉持“传道授业解惑”的初心，紧扣企业战略、以解决企业发展问题为目标，为员工“解惑”，并且进一步学习课堂讲课技巧，做好课堂设计，不断修炼内功，同时打破“独门秘方”封闭思维，秉持知识开放共享的原则， “以点带面”产生知识传播联动效应，为企业人才培养添砖加瓦。

9月9日下午，常州市工信局副局长沈新峰率队来集团开展企业社会责任建设政策宣贯活动，指导完成2021年度江苏省企业社会责任建设试点企业申报工作，并在集团办公大楼四楼多功能会议室展开座谈，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，以及相关部处室领导等17人出席。 此次申报工作主要涉及年度大事记、经营与发展综述、高效管理、社会责任实践等多个维度，将作为集团未来申报专项资金、企业评奖等重要依据。值得一提的是，集团曾入选2020年度中国民营企业社会责任优秀案例，成为该年度江苏省唯一获奖企业。 “为地方创造价值的同时，保护好碧水蓝天、维护好社会公正、履行好企业义务、服务好员工群体，推动全体人民实现共同富裕，是中天钢铁义不容辞的使命。”会上，李军简要介绍了集团社会履职情况，以及集团办企成功的四大秘诀：一是听党话、跟党走、感党恩，热爱国家；二是依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、为员工增收入；三是团结可以战胜一切；四是企业把爱心洒向员工，员工将忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、幸福感，营造家的感觉。 作为首家荣获中国工业大奖企业奖的民营钢企，集团坚定不移走好优特钢发展之路，充分应用5G等新兴技术，打造常州首批5G智能园区，以及江苏首个“5G+数字钢厂”，累计研发高品质、高附加值钢种600余个，多项关键核心技术填补国内外空白，2021年科研投入预计超8亿元。 作为国家级“绿色工厂”，集团累计投入超150亿元实施120余项环保工程，每年引进处理居民生活污水1500万吨，以及承担周边用户供热需求120万吨，2020年全年颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别同比下降30%、70%、65%，主要环保指标均达到行业领先水平。 作为履行社会责任十大典范企业，集团累计纳税超205亿元，用于修桥铺路、扶贫帮困、抗震救灾、教体事业等各类社会捐助超8亿元。2020年新冠肺炎肆虐之际，集团一次性捐款4000万元支持上级政府抗击疫情，2021年还成立青年志愿者“突击队”赴南京江宁驰援抗疫，积极贡献中天力量。 作为常州市首批省级幸福企业，集团不仅斥巨资为员工打造现代化生活区、人才公寓、员工子女托管基地，还免费提供生日蛋糕、推行健康福利体检、提高公积金缴存比例、举办青年交友活动等，员工收入年增幅达到14%，“十四五”期间将达到15万元，今年厂庆还将为全员发放4500万元现金奖励，共享发展硕果，共建“中天幸福树”。 沈新峰高度肯定了集团社会责任履职工作，他指出，中天钢铁具备良好的社会责任建设工作基础，不仅对常州经济社会发展贡献较大，且企业品牌质量美誉度较高，具有良好的社会形象。沈新峰强调，常州市工信条线将深入宣传国家和省企业社会责任建设政策有关要求，进一步加强企业指导服务工作，组织开展各类专题辅导和重点指导，全力以赴解决好企业在社会责任建设试点企业申报工作等各项难题，确保全市重点企业社会责任建设全覆盖。

近日从人力资源部得知，为喜迎集团成立二十周年，与员工共享创业发展硕果，集团将于9月22日-23日为全体在岗在册员工发放现金奖励，相关税费由集团承担，实际奖金总额约4500万元。 在二十年跨越式发展过程中，“以人为本、善待员工、换位思考、共赢发展”是集团始终坚守的核心价值观，目前集团在册员工人数超1.26万人，员工平均年收入从2001年不足7000元到如今的超10万元，翻了13.29倍，年增幅约14%，高于我市平均薪资水平，未来五年还将保持每年1万元的涨幅，“十四五”期间达到15万元。 随着集团二十周年厂庆临近，经集团研究决定，以现金形式为全员发放共享成果奖金，具体标准为：2021年入职的每人800元；工龄2年以内的（不含今年入职的）每人1800元；工龄2-20年的每人3300元；工龄满20年的每人4300元。 厂龄16年的钢轧一分厂厂长助理陶涛表示，“依稀记得刚进厂那年（2005年），集团以产销双百亿的黑马之姿首次入围中国企业500强，创造民营钢铁发展奇迹！2017年董总兴钢创业二十周年，集团为每位员工先后两次发放2000元共享成果奖金。”陶涛感言，“每一次职业生涯的重大转折都与集团发展息息相关，这也更加坚定了我追随集团的决心，我愿为集团美好未来奋斗终生。” 近年来，集团每年斥资超4600万元用于提高员工工龄工资、额外支出3000万元提高员工公积金缴存比例、斥资约3000万元发放年终奖和年货金、斥资超1400万元发放技能津贴，累计捐出近400万元爱心基金帮扶困难员工。 作为常州市首批省级幸福企业，集团对员工的重视不仅仅停留在“简单粗暴”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养上——从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到建设员工子女托管基地等，集团几乎一手“包办”了员工整个生活，倾力解决员工后顾之忧，让全员收获满满的成就感、归属感、自豪感。