3月29日，中天钢铁集团助力新北区卫生健康事业暨上海市同济医院——新北区第二人民医院（奔牛人民医院)合作签约仪式在常州市行政中心举行。此次合作标志着沪常医疗资源跨区域整合迈入新阶段，通过中天钢铁公益赋能与上海顶尖医疗资源的深度协作，新北区将加速构建“家门口的上海级医疗服务圈”，缓解群众“看病难、看病远”问题。 此次合作是落实长三角一体化发展战略的重要实践。根据协议，上海市同济医院将通过技术输出、管理赋能和人才培育等方式，全面助力新北区第二人民医院建设现代化区域医疗中心。中天钢铁集团作为重要支持方，将捐资2亿元用于新建门急诊综合大楼，为周边30万居民提供更高水平的医疗服务。 “家乡是根，民生是本，中天钢铁的成长始终与家乡发展同频共振。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中天钢铁近年来持续向奔牛人民医院捐赠磁共振成像仪、骨密度测量仪、电子胃肠镜等诊疗设备、支持门诊楼改扩建超5000万元。 从不断改善基础医疗设施到此次引入顶尖医疗资源，中天钢铁以切实行动聚焦医疗健康领域，既是回应百姓“病有良医”的期盼，更是践行“把社会责任融入企业基因”的初心。 数据显示，新建综合大楼投用后，医院日接诊能力将提升3倍，分级诊疗体系落地后“小病不出镇、大病有保障”将成为现实。 创业24年来，中天钢铁始终以“致富思源、义利兼顾”理念，书写新时代民企答卷，累计社会捐助超12亿元。此次医疗协作升级，不仅为“强富美高”新常州建设注入健康动能，更为长三角公共服务一体化提供了可复制的民企参与样本。未来，企业将继续秉持“造福家乡、回馈社会”的宗旨，持续深化在医疗、教育等领域的战略投入，助力常州建设幸福城市标杆。

在十四届全国人大三次会议上的《政府工作报告》中，国务院总理李强强调了加快建设国家战略人才力量的重要性，加快建设国家战略人才力量，加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养。同时，大力支持、大胆使用青年科技人才，建设一流产业技术工人队伍。 中天钢铁始终坚持“科技强企、人才兴企”的发展战略，中天淮安公司作为集团重要生产基地，近年来在科技创新和人才培养方面取得了显著成绩，为淮安当地经济社会发展做出了重要贡献。 筑巢引凤 打造人才集聚“强磁场” 中天淮安公司深知，创新之道，唯在得人。公司积极构建具有竞争力的人才政策体系，以“真金白银”的投入和“真心实意”的服务，打造人才集聚“强磁场”。 中天淮安公司推出了一系列人才引进政策，在政府部门的大力支持下，为专业技术人才申请协调人才公寓、子女入学等事宜，积极开展相关高端人才项目申报、职称申报工作，全方位保障员工权益。让员工留在中天、干在中天、爱在中天。 近年来，中天淮安公司在招聘方面采取了线上线下相结合的多元化策略，参与了超过百场的人才招聘会，彰显了公司对人才的渴求。中天淮安公司现拥有大专及以上学历的员工超47%，其中硕士或博士研究生74名。 “各级政府部门对人才政策进行了迭代更新，加大了对人才的礼遇力度，并且敞开了广纳贤才的大门。这些实质性的支持和保障措施，更加坚定了我们扎根淮安、建设淮安的决心。”技术中心半成品工艺技术员徐洁说道。2024年6月，硕士毕业于东北大学的徐洁加入中天淮安公司，凭借专业的素养与精湛的业务水平，目前主要从事盘条管理、原辅材料开发、现场工艺改进等方面工作，正在创新突破的道路上奋力绽放芳华。 中天淮安公司还致力于打造一个尊重和关怀人才的优良环境，定期组织座谈会、联谊会等多种活动，倾听人才的心声，解决他们的困难，确保人才能够安心地扎根在中天。 留淮就业突出贡献引凤奖、毕业生留淮就业“最具吸引力”企业、淮安市青年人才梦工厂……中天淮安公司已成为广大人才的“梦中家园”。 精心培育 释放人才创新“源动力” 中天淮安公司坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，为科技人才打造广阔的发展舞台，充分激发其创新创造潜能。 “中天淮安公司通过制定人才相关管理办法，完善激励政策，采用轮岗、见习等机制，深入挖掘、培育并重用‘四化’干部，为员工铺设清晰的晋升通道。”人力资源处处长范筱文说。 在2024年9月，中天淮安公司首次成功举行了公开竞聘，选拔见习工段长和见习技术助理岗位，旨在打通人才职业发展通道。此次竞聘历时一个多月，最终13名优秀员工脱颖而出，担任见习岗位。这不仅为公司注入了新的生机与活力，也为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻人提供了快速成长和晋升的机会。 在众多人才中，毕业于青岛大学的2023届签约大学生黄萍展现了卓越的科技才能。在公开竞聘中，她凭借出色的表现赢得了在场领导和同事们的高度评价脱颖而出，担任了研发中心见习技术助理一职。黄萍积极参与开发钢帘线新产品294个，样品一次认证通过率达98.64%，促进公司与国内外轮胎企业的合作，提升了“中天牌”钢帘线的知名度和美誉。正是因为其卓越的才华和不懈的追求，去年她荣获了集团级“先进个人”的荣誉称号。 科技之翼 共绘智能发展“新蓝图” 中天淮安科技人才队伍的建设，不仅为企业自身发展提供了强有力的人才支撑，也为行业发展注入了新的活力。正是这些人才的智慧和努力，为公司注入了源源不断的创新活力。他们深耕技术研发，攻克了一个又一个行业难题，在智能化建设、难题攻克、高端产品研发等领域取得了突破性进展。 钢帘线断丝是一个复杂且棘手的问题，因为断丝因子遍布生产全过程。技术中心主任刘兴华带领一群平均年龄不到30岁的年轻人，勇于探索，主导构建了一套全面且高效的断丝管理体系。此系统有效将断丝因素控制在生产初期，显著降低了成品帘线的断丝概率，并能深入分析各盘条、合金线及合金DOFF的性能表现，为公司精准评估供应商来料质量、持续优化工艺技术提供了坚实的数据基础。 得益于先进的断丝管理系统，中天淮安公司钢帘线一厂的断丝率已达到国际领先水平。 这些技术成果不仅提升了企业的核心竞争力，也推动了行业技术进步和产业升级。可以说，正是有了这些优秀人才的加入和奉献，中天淮安公司才能在技术领域不断突破，成为行业创新的引领者。 未来，中天淮安公司将继续把科技人才的培养视为企业发展的核心战略，吸引人才、培育人才、使用人才、留住人才，从而打造了一支高素质、专业化、创新能力强的科技人才队伍，为企业的高质量发展提供了源源不断的动力，也为淮安的经济社会发展贡献智慧和力量。

为贯彻落实中央及省委、市委、经开区党工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关会议精神，3月27日上午，集团党委召开动员部署会，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，结合集团实际研究制定工作方案，启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育。集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊主持会议。 会议指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。此次学习教育自2025年全国两会后持续至7月，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。 会议要求，各基层党支部要对学习教育负总责，既要带头搞好自身学习教育，又要切实扛起主体责任。要聚焦主题，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，以及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。 会议强调，大家要提高政治站位，深刻认识这次学习教育的重大意义。要紧扣目标要求，有力落实学习教育的各项任务，确保在3月30日前全部启动部署。要压实工作责任，统筹提升学习教育的实际成效，把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

人工智能与钢铁转型的融合正加速落地。集团下属特钢公司率先建成全国首批5G数字工厂，并于本月上线常州首个工业级设备智能检测AI项目，助力生产安全高效；南通公司数控中心化身“超级中枢”，实现5公里外7大工序16个生产系统的无边界协同和全流程集控；淮安公司产线部署近1000辆AGV小车及400余台工业机器人，5G技术贯穿码头卸货至成品出库全链路。 当前，中天钢铁以“信息化平台、智能化系统、自动化设备”三化合一为目标，与华为、飞书等头部企业共建“钢铁大脑”，预计年内实现AI助理全员覆盖，更好解放重复劳动生产力，让数据治理、组织管理更加智能化、高效化。 据悉，本次党课也是集团党委落实2025年党员干部思想主题教育活动的首场实践。根据活动要求，集团党委今年将以理论思想学习、廉洁建设教育、先进典型引领、党员亮岗行动等重点工作为抓手，构建常态化学习机制，进一步统一思想、凝聚共识，为企业高质量发展提供组织保障与人才支撑。

3月18日—19日，2025年中国质量创新与质量改进成果发表活动—精益现场管理改进暨5S管理改进（第一期）在广西南宁举行，共发布精益现场管理改进类项目、5S管理改进类成果113项。 集团报送的《降低焦炭返焦率》和《转炉长寿命炉龄项目》两个精益项目凭借内容的专业性、严谨性、详实性以及发表人的优异表现，获得评委高度评价，在激烈竞争中脱颖而出，双双斩获全国“示范级”称号。 据悉，两大课题严格按照精益流程改进方法开展攻关，从问题明确、目标设定到真因分析、对策制定与实施，全过程科学严谨。目前，项目成果已形成标准化文件，现场改善效果显著，经济效益和社会效益突出。 《降低焦炭返焦率》项目由中天特钢烧结厂铁前工艺工程师李秭城发表。他与质量管理处金相检测组长杨博已是连续两年搭档，他们凭借条理清晰的表达和默契配合，帮助团队连续两年斩获“示范级”荣誉。 高炉冶炼中，焦炭作为核心原料，在运输和储存环节易破碎，导致高价值焦炭劣化为低价值返焦，影响生产效率与经济效益。项目团队通过深入分析，聚焦4个关键问题，制定8条改进对策，最终实施5条最优方案。 “项目中的创新举措包括：优化焦炭上料流程，减少料口数；采用抓机和港吊同步卸货，提高效率；改进料口角度和材质，降低冲击力；降低堆料机高度，减少堆料落差。”李秭城介绍，项目实施后，焦炭返焦率显著降低，年经济效益超千万元。此外，项目已授权3项专利，展现出良好的推广价值。 《转炉长寿命炉龄》项目由中天特钢炼钢厂见习工长刘明鹏与搭档于海燕发表。项目通过优化耐材使用和工艺参数，显著提升转炉炉龄，帮助企业灵活应对市场变化，选择性炉役以把握市场行情。项目实施后，耐材使用量降低，产量显著提升，为企业创造了可观的经济效益。 “备赛期间的反复练习让我们在现场发表时胸有成竹。与优秀课题发表人同台竞技，对个人成长和生产进步都有很大启发。”首次参加精益项目发表的刘明鹏说道。 据悉，中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动由中国质量协会《中国质量》杂志社主办，旨在激励各类组织深入推进现场管理和质量改进工作。参与活动5年来，中天钢铁六西格玛精益项目累计获评全国“示范级”5个、“专业级”1个，黑带项目累计获评“示范级”3个、“专业级”3个，展现了集团在质量创新与精益管理领域的卓越实力。

春分时节，万物复苏。3月22日上午，中天淮安公司第二届职工文化艺术节开幕式暨“筑梦同心 勇毅前行”踏青活动在淮安钵池山公园隆重举行，淮安公司副总经理丛宝义、各条线干部职工及家属共计80余人参与。 开幕式上，淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁对2024年首届职工文化艺术节进行总结。他指出，过去一年，淮安公司党委、工会、团委紧紧围绕“文化强企”目标，深入推进企业文化宣贯落地，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，有效地稳定了职工队伍，提升了职工综合素养，为企业高质量发展注入了强劲文化动力。 活动现场，丛宝义、朱元洁分别为2024年首届职工文化艺术节中贡献突出的“先进单位”和“先进个人”颁奖。其中，环保能源处、钢帘线一厂、钢帘线七厂、胎圈丝二厂、后勤服务处荣获“先进单位”荣誉称号；钢帘线一厂范德宇、钢帘线七厂刘飞、机修厂曹源、安全保卫处姚雨昊、研发中心李心杰荣获“先进个人”荣誉称号。 随后，所有参与人员在各党支部带领下，沿3.6公里环园路线徒步，沐浴在淮安春日的暖阳下，感受草长莺飞的生机，尽享自然赋予的无限美好。 压轴环节的“飞盘团队挑战赛”将活动推向高潮。在教练的悉心指导下，各党支部队伍齐心协力、奋勇争先，充分展现了中天人的拼搏精神和团队凝聚力。欢声笑语中，大家不仅收获了运动的快乐，更增进了彼此间的默契与信任。 根据淮安公司党委下发的《2025年党群工作实施意见》，本届职工文化艺术节从今年3月持续至12月，将举办足球、篮球、乒羽、攀登等体育赛事，开展文化周、心理健康周、企业文化宣讲比赛等文化类活动，并组织技能竞赛、QC故事演讲比赛等技能提升类活动，全方位关注职工身心健康，进一步激发职工干事创业热情。

日前，中天南通公司举办“2025年度班组长能力提升——高管进课堂”专题培训活动。南通公司常务副总经理张俊杰围绕“如何做一名优秀的班组长”为学员们授课，分享管理经验与实战心得，帮助班组长明确角色定位，提升管理效能，夯实班组建设基础。 “班组长作为公司基层管理的核心力量，承担着推动班组高效运转、提升团队执行力的关键职责。”培训中，张俊杰着重阐述了精益班组、创新班组、学习型班组以及安全班组建设的重要意义，并鼓励班组长积极投身于“五小”活动（即小改进、小发明、小设计、小建议、小革新），踊跃提出合理化建议，并深度参与 QC 活动。同时，他倡导班组长善于运用“飞书”等实用工具，科学制定学习与培训计划，精心构建知识共享机制，促进自主学习和岗位技能的提升。 在安全班组建设板块，张俊杰强调了安全操作规程的执行、风险辨识与管控、隐患排查与治理的重要性，要求班组长牢固树立“安全就是效益”的理念，确保班组安全管理落到实处。 本次“高管进课堂”专题培训，不仅为班组长提供了宝贵的学习机会，也为公司班组建设注入了新的活力，引发参训学员强烈反响。“张总提出的安全型班组建设要求，恰似给我们的煤气管网巡检工作加装了‘智能预警雷达’。现在我们每班都要对照‘四不伤害’原则开展风险评估，就像给生产装上了‘安全阀’。”来自炼钢厂的见习动辅班长阎硕深有感触。 一轧厂见习轧机班长侯世豪则阐述了自己对班组长角色的全新认知：“班组长作为一线管理的核心枢纽，需以精益思维优化流程，以质量意识守护标准，以学习心态提升能力，以创新精神突破瓶颈，以和谐氛围凝聚团队，以安全底线保障发展，为企业发展做好基层工作。” 下阶段，南通公司将持续高度关注班组长队伍的建设与发展，计划开展更多高质量的培训活动，为企业的长远发展筑牢坚如磐石的基层管理根基 。

3月20日上午，中天钢铁与全球新能源领军企业宁德时代正式签署战略合作协议，双方将围绕清洁能源、绿色物流、资源循环利用等领域展开深度协同，共同探索钢铁行业零碳发展路径。 签约仪式上，中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源，宁德时代区域总经理、生态委员会区域总经理陈凌代表双方签约。宁德时代相关业务条线领导陈畅、王敏刚、胡伦耀、张高、邵宇堃、代建、张睿锐、李星，中天钢铁集团及公司领导王郢、万文华、朱永德、臧雪松、龚逸山、丁泽淼，以及双方业务团队共同见证合作启航。 现场，董力源介绍了中天钢铁“一总部、多基地”战略布局和绿色低碳实践成果。作为行业绿色发展标杆，中天钢铁累计投入近200亿元构建绿色制造体系：全面布局“风光储”新能源建设项目，持续探索工艺、设备、技术等减碳新路径；中天南通基地实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的循环经济目标；先后投用全国首条京杭运河千吨级纯电动船、全球首套AI+5G纯电无人机车，以及电动重卡等，不断提升运输环节的环保效能。 “此次合作将深度融合双方资源优势，共同构建可持续发展的绿色解决方案，开创‘钢、电、碳’产业协同新范式。”董力源对双方合作充满信心与期待。 宁德时代是一家以零碳为核心的新能源创新科技公司，拥有全球锂电行业唯四的“灯塔工厂”及九家零碳工厂，其成熟的零碳技术服务体系将为本次合作提供关键支撑。 陈凌重点介绍了宁德时代的四大创新体系，即材料创新、结构创新、极限制造创新、商业模式创新。他同时表示，围绕国家“双碳”战略，当前，宁德时代已确定零碳战略目标：2025年实现核心运营碳中和，2035年实现价值链碳中和，将通过各业务领域协同共进，加快构建零碳生态圈。 展望未来合作，陈凌表示，宁德时代将开放场景化技术应用，提供高质量的产品技术和服务，与中天钢铁共建覆盖多业务领域的钢铁绿色能源体系，推动全产业链低碳转型，为钢铁行业提供可复制的一站式零碳解决方案。 会前，陈凌一行还实地参观了中天特钢炼钢厂、线材厂。

3月14日下午，作为“快乐生活，健康同行”为主题活动之一的《中医体质分类养生》健康知识课堂在党群服务中心二楼报告厅举行，共吸引了来自集团各分工会的近百名女职工。这也是常州市总工会2025年女职工康乃馨服务行动的内容之一。 活动现场，特邀常州市中医院医学博士、副主任中医师、硕士研究生导师、孟河医派传承人孔俊虹以《中医体质调理》为题为女职工们带来了一场中医专题养生讲座。她深入浅出地讲解了中医体质分类的理论基础，详细阐述了不同体质的特点、表现以及相应的调理方法。她结合丰富的临床经验和生动的案例，让女职工们对中医养生有了更直观、更深入地认识。讲座中，孔医师还现场示范了一些简单实用的中医养生小技巧，如穴位按摩、茶饮调理等，鼓励女职工们在日常生活中积极应用，提升自我保健能力。 讲座结束后，孔俊虹医师还为有需求的女职工进行现场把脉义诊。女职工们纷纷表示，此次讲座受益匪浅，不仅增长了中医养生知识，还学会了如何根据自身体质进行科学合理的调理。 为全面提升员工的生活品质与工作效能，集团多措并举推进健康管理工作。 3月1日，特钢公司炼铁党支部组织召开员工健康管理动员大会暨首次健康检测活动，共有30余名员工代表积极参与，标志着炼铁厂员工健康管理计划正式启动。 动员会上，炼铁党支部专职副书记陶岚围绕糖尿病的成因、症状、注意事项及预防措施进行了详细讲解，同时宣贯了《炼铁厂员工健康管理实施方案》，明确将建立“全员建档、动态监测、精准干预”的闭环管理体系，为员工健康保驾护航。“健康不仅是员工个人的宝贵财富，更是企业高效运转的重要保障。通过系统化的健康管理，我们不仅能提升员工的幸福感，还能为安全生产注入持久动力。”陶岚说道。 活动现场，支部为各工段、科室统一配发了新一代智能血糖仪。与会员工进行了血压、血糖双项检测，检测数据实时录入健康档案系统，作为后续个性化健康管理的基准依据。后续，该厂将按季度更新员工健康档案，结合身体健康指标，为员工提供营养膳食、运动指导等个性化建议，为员工筑牢健康防线。 日前，海门区第三人民医院组织医疗团队走进中天钢铁集团，开展了一场上门义诊及健康知识授课活动。 义诊现场设置了血压测量、血糖检测、心电图、B超及各专科问诊检查咨询等义诊项目，员工们积极参与，有序排队，分项检查。医生们详细询问员工的生活习惯、饮食结构以及日常用药情况，并从合理饮食、适量运动、规律作息等方面给予专业指导。中医诊疗区成为此次义诊的一大亮点。中医医生运用望、闻、问、切的传统诊断方法，为员工们诊断身体状况，并提供中医理疗建议。针对员工因长期伏案工作导致的肩颈、腰部疼痛问题，医生们现场进行推拿、按摩等简单中医理疗，缓解疼痛症状。 除了义诊服务，医院还为员工们安排了健康知识授课。授课医生结合员工的工作特点和常见健康问题，选取“职业病防治”“心血管疾病预防”等主题进行讲解。授课现场，员工们积极与医生互动，提出日常生活中遇到的健康疑问，医生们一一解答，现场气氛热烈。 员工纷纷表示，此次医院的活动就像一场“及时雨”，让他们在家门口就能享受到专业的医疗服务，了解到实用的健康知识。 为深入贯彻集团关于员工身心健康的战略方针，今年年初，集团工会特制定“快乐生活·健康同行”主题活动方案，通过组织职工健康体检、开展健康知识讲座及应急救护培训、建立心理咨询室并组建心理咨询师队伍、推出“健康驿站”专栏、“健康达人”评比等活动，形成月月有主题、季季有亮点的健康管理氛围，进一步增强员工的身心健康，营造关注健康、积极向上的企业文化氛围。

日前，常州市召开深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神促进民营经济高质量发展座谈会，全国人大代表，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等10位民营企业家围绕学习感受、企业发展、行业判断、意见建议等畅谈心声，共谋发展，携手推动常州民营经济高质量发展再上新台阶。 董才平发言时表示，习近平总书记在民营企业座谈会上指出，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时，这既是信任，更是我们肩头沉甸甸的责任。作为地方龙头企业，中天钢铁有条件、更有责任全面融入常州发展大局，为常州经济社会发展多作贡献。 董才平说，常州始终是中天发展的摇篮和根基。当前，中天常州基地南区紧紧围绕优特钢第二轮“十五年发展规划”，全力打造国内最具竞争力的“高精尖”优特钢棒线材精品基地；常州基地北区紧抓新能源产业和国家现代物流业的发展风口，重点推进“高端装备智造产业园”和“高端智慧物流园”两大示范工程。未来，常州基地南北两区将合力打造一个新的、更优质的千亿级产业基地。 为进一步提高常州民营经济的核心竞争力，董才平建议推动人工智能赋能传统产业升级。他认为，传统制造业应用场景多、工序复杂，投入成本高，很多民营企业还处于探索阶段。“希望地方政府帮助企业对接前沿人工智能技术，牵头搭建产学研合作平台，助力常州传统制造企业在人工智能应用方面走在前列，形成可复制推广的‘常州模式’。”董才平说。 展望企业未来发展，董才平介绍，中天钢铁将在做精做强钢铁主业的基础上，重点推进农业板块、学校板块、医疗板块、体育板块等一二三产协同发展，用产业壮大助力城市发展，带动当地老百姓生活水平的提升。